Job Description

de l'entreprise

MSC est un chef de file mondial de l’expédition par conteneurs. Au service du marché canadien depuis plus de vingt ans, MSC Canada est rapidement devenue le premier transporteur à l’échelle nationale.

Nos valeurs déterminent nos façons de faire. Elles sont la pierre angulaire de notre entreprise; elles appuient notre vision, façonnent notre culture et définissent nos axes futurs.

du poste

Le spécialiste marketing joue un rôle clé et déterminant dans la mise en œuvre de la stratégie marketing mondiale de MSC en Amérique. En tant que responsable marketing régional et partenaire stratégique des équipes commerciales et des fonctions marketing des agences, il/elle est chargé(e) de transformer les priorités globales en initiatives régionales efficaces, générant un impact commercial mesurable.

Sous la responsabilité du chef du marketing régional pour l’Amérique, le MENA et l’Océanie, le spécialiste contribue à une transformation majeure de l’organisation vers un marketing plus stratégique et axé sur le client. Le poste combine réflexion stratégique, coordination régionale et exécution opérationnelle, avec un accent particulier sur la performance des campagnes, la cohérence, la gouvernance et les pratiques exemplaires marketing à travers plusieurs marchés.

Niveau de responsabilité

Complexité accrue des tâches et responsabilité vis-à-vis des objectifs commerciaux régionaux et des résultats clients. Haut degré d’autonomie dans la planification, la priorisation et l’exécution des initiatives marketing régionales. Occupe la fonction d’expert régional en la matière et de leader fonctionnel, avec une influence sur les intervenants de plusieurs marchés, sans encadrement hiérarchique direct. Responsable de la qualité, de l’exactitude, de la ponctualité et de l’efficacité des projets et processus assignés. Pourrait être amené à encadrer, guider et réviser le travail des équipes marketing des agences et des contributeurs juniors selon les besoins.

Tâches principales

• Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie marketing mondiale de MSC, avec un fort accent sur l’Amérique, et veiller à ce qu’elle soit conforme aux priorités commerciales et aux objectifs opérationnels.
• Assurer la planification, la coordination et l’exécution de la feuille de route marketing régionale, en veillant à la cohérence avec le plan marketing mondial et à la qualité de la mise en œuvre de toutes les initiatives.
• Gérer et exécuter des campagnes marketing mondiales et régionales (p. ex., des initiatives spécifiques à un secteur), en étroite collaboration avec le marketing mondial, les équipes régionales et les fonctions marketing de l’agence.
• Diriger le déploiement régional des éléments de la campagne, y compris les événements, le développement de contenu, les communications et les plans média afin de renforcer la présence sur le marché et l’engagement des clients.
• Servir d’interface marketing régionale entre le marketing mondial, les équipes marketing des agences et les intervenants commerciaux, en garantissant l’alignement, la clarté des priorités et une collaboration efficace.
• Soutenir le responsable du marketing régional dans le cadre de projets stratégiques et opérationnels ponctuels, en assurant la coordination, l’analyse et le soutien à l’exécution.
• Soutenir la planification du marketing régional et le suivi du budget, en veillant à l’utilisation efficace des ressources et à l’alignement sur les priorités approuvées.
• Promouvoir l’adoption des pratiques exemplaires, outils et normes de marketing au sein des équipes marketing des agences afin d’améliorer la cohérence, l’efficacité et la conformité.

Qualifications

Compétences et expérience :

Tous les employés de MSC Canada doivent incarner les valeurs de MSC et s’efforcer d’obtenir des résultats axés sur le client dans toutes leurs interactions avec leurs collègues et les clients.

• Diplôme universitaire ou collégial (de préférence en marketing ou dans un domaine lié aux affaires).
• Plus de 5 ans d’expérience dans la coordination marketing, la communication ou des fonctions connexes.
• Expérience à un poste de direction dans le domaine du marketing, avec une expérience dans un poste similaire au sein d’une organisation axée sur le client.
• Compétences et expérience démontrables en marketing stratégique et opérationnel.
• Solides compétences interpersonnelles pour établir des relations et travailler efficacement avec les employés à tous les niveaux de l’organisation.
• Expérience en matière de responsabilité budgétaire, de rendement du capital investi et de génération de revenus rentables.
• Capacité à stimuler l’innovation : antécédents en matière de créativité et de motivation personnelle.
• Solides compétences en analyse et en gestion de la planification.
• Capacité à travailler dans tous les domaines de l’entreprise et à défendre les intérêts des clients et du marketing tout en équilibrant les besoins de l’entreprise.
• Capacité à travailler facilement dans un environnement en constante évolution et à prendre des décisions et faire preuve de bon sens même dans les situations stressantes.
• Faire preuve d’autonomie et de proactivité.
• Avoir le souci du détail.
• Capacité à établir des priorités et à respecter les délais tout en travaillant sur plusieurs projets, et aptitude à résoudre les problèmes de manière créative.
• Expérience en gestion de la relation client est un atout.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale, y compris pour des présentations de groupe.
• Maîtrise de l’anglais et de l’espagnol. Le français est un atout.

Informations complémentaires

Pourquoi travailler chez MSC Canada

MSC est un chef de file mondial de l’expédition par conteneurs. Au service du marché canadien depuis plus de vingt ans, MSC Canada est rapidement devenue le premier transporteur à l’échelle nationale.

Nos valeurs déterminent nos façons de faire. Elles sont la pierre angulaire de notre entreprise; elles appuient notre vision, façonnent notre culture et définissent nos axes futurs.

Une équipe formidable, composée de gens qui travaillent dur et qui veillent les uns sur les autres, tout simplement.

Voici quelques-uns des avantages que nous offrons :

• Couverture flexible des soins de santé et des soins dentaires (pour tous les postes permanents à temps plein).
• Cotisations REER de contrepartie versées par l’entreprise, qui correspondent à une partie des cotisations d’un membre du personnel (pour tous les postes permanents à temps plein).
• Programmes de formation sur mesure pour le perfectionnement du personnel.
• Possibilités en matière de mentorat, de leadership et de soutien.
• Programme de recommandation de membres du personnel.
• Engagement au sein de la communauté.
• Salle d’entraînement aux bureaux de Montréal et de Toronto.
• Programme de santé et de mieux-être.

Engagement de MSC Canada envers un processus équitable d’acquisition de talents :

Déclaration relative à l’intelligence artificielle

Chez MSC Canada, nous nous engageons à faire preuve de transparence et d’équité dans notre processus de recrutement. Nous n’utilisons pas l’intelligence artificielle dans nos efforts d’acquisition de talents.

Disponibilité du poste

• Poste déjà disponible : Ce poste est établi et il est actuellement à pourvoir.

Communication en temps opportun

MSC Canada s’assure de tenir les candidat(e)s au courant de l’évolution du processus en temps opportun. Les candidat(e)s retenu(e)s pour une entrevue en personne en seront informé(e)s dans les 45 jours suivant leur entretien initial avec nous.

Postulez dès maintenant!

MSC Canada est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi; nous encourageons toutes les personnes intéressées à postuler. Des accommodements peuvent être accordés, sur demande, pour les personnes ayant un handicap ou un besoin médical particulier, et ce, à n’importe quel stade du processus de recrutement. Nous remercions tous les candidats pour l’intérêt qu’ils portent à MSC Canada. Veuillez toutefois noter que nous communiquerons uniquement avec les candidats sélectionnés pour une entrevue.