Job Description

de l'entreprise

MSC est un chef de file mondial de l’expédition par conteneurs. Au service du marché canadien depuis plus de vingt ans, MSC Canada est rapidement devenue le premier transporteur à l’échelle nationale.

Nos valeurs déterminent nos façons de faire. Elles sont la pierre angulaire de notre entreprise; elles appuient notre vision, façonnent notre culture et définissent nos axes futurs.

du poste

Collaborer avec le ou la directeur(-trice), Marketing et communications, son ou sa supérieur(e) immédiat(e), à planifier et à mener des campagnes et initiatives de marketing pour renforcer la présence de la marque MSC Canada, soutenir l’aide à la vente et diffuser du contenu attrayant sur les canaux numériques et traditionnels.

Niveau de responsabilité

Rehaussement de la complexité des tâches et de la responsabilisation envers la clientèle. Autonomie accrue dans le poste contribuant de façon importante aux projets de l’équipe ou de l’organisation. Responsabilité de l’exactitude et de l’efficacité dans les tâches attribuées. Mise en place du mentorat du personnel débutant.

Tâches principales

• Appuyer le ou la directeur(-trice) en planification de campagnes qui répondent aux priorités et respectent les échéanciers de l’entreprise.
• Préparer des notes d’information, y compris la collecte de données, les études de marché et l’analyse des données qui orientent la création.
• Collaborer avec les parties prenantes internes (Commerce, Ventes) pour comprendre les propositions de valeur et les arguments de vente pour chacune des campagnes ciblées.
• Mettre en œuvre des campagnes marketing, notamment le développement de contenu pour le marketing par courriel, la publication sur les réseaux sociaux et le soutien à la publicité numérique.
• Créer et tenir à jour les pages Web locales de msc.com, y compris les mises à jour des pages de campagne et du contenu.
• Concevoir et tenir à jour les supports d’aide à la vente, notamment les plans de service, les présentations et les brochures numériques.
• Gérer les projets vidéo, y compris les recommandations de supports créatifs et la coordination logistique des tournages.
• S’accorder avec Genève sur les tableaux de bord Power BI de marketing et de communications à établir, en fournissant des précisions et des mises à jour selon les besoins.
• Contribuer à la création, notamment en matière de photographie (prise de photos et collaboration avec des photographes professionnels).
• Des responsabilités peuvent s’ajouter ou changer afin de répondre aux exigences opérationnelles.

Qualifications

Tout le personnel de MSC Canada doit adhérer aux valeurs de MSC et chercher à produire des résultats axés sur la clientèle dans toutes ses interactions tant avec les collègues qu’avec la clientèle.

• Diplôme universitaire ou collégial en marketing, en commerce ou dans un domaine connexe.
• 3 à 5 ans d’expérience en coordination du marketing, des communications ou dans des fonctions similaires.
• Expérience des plateformes de marketing par courriel et connaissance de Campaign Monitor, des atouts.
• Maîtrise des plateformes de conception, notamment d’Adobe Photoshop, un atout.
• Connaissance des plateformes Web, notamment Sitecore, un atout.
• Excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps, avec la capacité de gérer plusieurs priorités et de respecter les délais.
• Capacité avérée à travailler efficacement avec les principales parties prenantes internes de tous les services.

Informations complémentaires

Pourquoi travailler chez MSC Canada

Une équipe formidable, composée de gens qui travaillent dur et qui veillent les uns sur les autres, tout simplement.

Voici quelques-uns des avantages que nous offrons :

• Couverture flexible des soins de santé et des soins dentaires (pour tous les postes permanents à temps plein).
• Cotisations REER de contrepartie versées par l’entreprise, qui correspondent à une partie des cotisations d’un membre du personnel (pour tous les postes permanents à temps plein).
• Programmes de formation sur mesure pour le perfectionnement du personnel.
• Possibilités en matière de mentorat, de leadership et de soutien.
• Programme de recommandation de membres du personnel.
• Engagement au sein de la communauté.
• Salle d’entraînement aux bureaux de Montréal et de Toronto.
• Programme de santé et de mieux-être.

Engagement de MSC Canada envers un processus équitable d’acquisition de talents :

Déclaration relative à l’intelligence artificielle

Chez MSC Canada, nous nous engageons à faire preuve de transparence et d’équité dans notre processus de recrutement. Nous n’utilisons pas l’intelligence artificielle dans nos efforts d’acquisition de talents.

Disponibilité du poste

• Poste déjà disponible Ce poste est établi et il est actuellement à pourvoir.

Communication en temps opportun

MSC Canada s’assure de tenir les candidat(e)s au courant de l’évolution du processus en temps opportun. Les candidat(e)s retenu(e)s pour une entrevue en personne en seront informé(e)s dans les 45 jours suivant leur entretien initial avec nous.