Job Description

de l'entreprise

MSC est un chef de file mondial de l’expédition par conteneurs. Au service du marché canadien depuis plus de vingt ans, MSC Canada est rapidement devenue le premier transporteur à l’échelle nationale.

Nos valeurs déterminent nos façons de faire. Elles sont la pierre angulaire de notre entreprise; elles appuient notre vision, façonnent notre culture et définissent nos axes futurs.

du poste

Le ou la titulaire du poste de spécialiste en logistique occupe un poste à part entière au sein du service de la logistique. Cette personne veille à la supervision de la planification et de l’exécution d’une catégorie, d’un processus ou d’une fonction chaque mois. La fluidité de nos solutions de transport intérieur et la vélocité de nos équipements sont à la base de l’expérience client et de la rentabilité. Le ou la titulaire du poste s’occupe des mouvements de nos équipements, des cycles d’importation et d’exportation pour contribuer à la réussite globale de l’entreprise.

Niveau de responsabilité

Rehaussement de la complexité des tâches et de la responsabilisation envers la clientèle. Autonomie accrue dans le poste contribuant de façon importante aux projets de l’équipe ou de l’organisation. Responsabilité de l’exactitude et de l’efficacité dans les tâches attribuées. Mise en place du mentorat du personnel débutant.

Tâches principales

• Contrôle de l’intégrité des données relatives aux coûts intermodaux.
• Entretien régulier conforme aux exigences relatives aux rapports présentés au siège social à Genève.
• Exécution et suivi du programme d’audit logistique.
• Responsabilité de produire une analyse hebdomadaire et mensuelle de l’évolution de la gestion des coûts.
• Analyse des causes profondes des écarts de revenus et dépenses.
• Assurance de la conformité des recettes intermodales sur les cycles d’importation et d’exportation.
• Liaison clé pour l’atteinte de l’objectif défini et responsabilité de l’efficacité de l’exécution.
• Orientation et aide à l’augmentation de la production globale par l’amélioration des processus et de la communication entre les services.
• Production, suivi et augmentation des résultats à partir des indicateurs de rendement clés établis.
• Responsabilité de l’objectif spécifié en vue d’un résultat positif.
• Appui à toutes les fonctions liées à l’équipement : gestion des stocks, exactitude de l’inventaire, mise à disposition de l’équipement, entretien et réparation.
• Coordination de concert avec les principales parties prenantes internes de la vélocité des équipements.
• Des responsabilités peuvent s’ajouter ou changer afin de répondre aux exigences opérationnelles.

Qualifications

Chaque membre du personnel de MSC Canada doit adhérer aux valeurs de MSC et s’empresser de produire des résultats au service de la clientèle, et ce, dans toutes ses interactions avec ses collègues et la clientèle.

• Baccalauréat exigé (chaîne d’approvisionnement, un atout).
• Au moins 5 ans d’expérience dans le domaine de la logistique, de la chaîne d’approvisionnement ou du transport.
• Solide connaissance pratique des fonctions avancées de Microsoft Excel, avec la capacité d’élargir ses habiletés.
• Excellentes compétences en analyse des données et en communication.
• Solides compétences organisationnelles et capacité à mener plusieurs tâches de front dans un environnement en constante évolution.
• Bilinguisme (anglais et français) obligatoire.

Informations complémentaires

Pourquoi travailler chez MSC Canada

MSC est un chef de file mondial de l’expédition par conteneurs. Au service du marché canadien depuis plus de vingt ans, MSC Canada est rapidement devenue le premier transporteur à l’échelle nationale.

Nos valeurs déterminent nos façons de faire. Elles sont la pierre angulaire de notre entreprise; elles appuient notre vision, façonnent notre culture et définissent nos axes futurs.

Une équipe formidable, composée de gens qui travaillent dur et qui veillent les uns sur les autres, tout simplement.

Voici quelques-uns des avantages que nous offrons :

• Couverture flexible des soins de santé et des soins dentaires (pour tous les postes permanents à temps plein).
• Cotisations REER de contrepartie versées par l’entreprise, qui correspondent à une partie des cotisations d’un membre du personnel (pour tous les postes permanents à temps plein).
• Programmes de formation sur mesure pour le perfectionnement du personnel.
• Possibilités en matière de mentorat, de leadership et de soutien.
• Programme de recommandation de membres du personnel.
• Engagement au sein de la communauté.
• Salle d’entraînement aux bureaux de Montréal et de Toronto.
• Programme de santé et de mieux-être.

Engagement de MSC Canada envers un processus équitable d’acquisition de talents :

Déclaration relative à l’intelligence artificielle

Chez MSC Canada, nous nous engageons à faire preuve de transparence et d’équité dans notre processus de recrutement. Nous n’utilisons pas l’intelligence artificielle dans nos efforts d’acquisition de talents.

Disponibilité du poste

• Poste déjà disponible : Ce poste est établi et il est actuellement à pourvoir.

Communication en temps opportun

MSC Canada s’assure de tenir les candidat(e)s au courant de l’évolution du processus en temps opportun. Les candidat(e)s retenu(e)s pour une entrevue en personne en seront informé(e)s dans les 45 jours de leur entretien initial avec nous.