Job Description

MHIRJ est la fusion de deux patrimoines importants : Mitsubishi Heavy Industries (MHI) et le programme CRJ Series. Nous fournissons des solutions complètes d’exploitation, d’ingénierie et de support client, comprenant la maintenance, la remise à neuf, les publications techniques, les activités de marketing et de vente pour l’industrie mondiale des avions régionaux.

LeLa Spécialiste - Gestion du rendement des fournisseurs - Temporaire 12 Mois, joue un rôle clé dans le soutien et l’optimisation des relations fournisseurs existantes, en veillant au respect contractuel, à la performance des fournisseurs et au contrôle des coûts. Ce rôle soutient la relation fournisseur ainsi que la performance globale des fournisseurs au sein de la chaîne d’approvisionnement. Le candidat idéal est motivé, possède d’excellentes compétences en communication et en gestion des relations.

Responsabilités principales – Fonctions clés du poste, tâches principales, contributions et responsabilités :

Gestion des fournisseurs et des contrats

• Soutenir les contrats existants, incluant la communication commerciale, en veillant à ce que la couverture contractuelle, les conditions commerciales et la performance des fournisseurs soient alignées sur les besoins de l’entreprise.
• Maintenir et renforcer les relations avec les fournisseurs grâce à une communication et une collaboration régulière.
• Assurer le respect des conditions contractuelles par les parties prenantes internes et externes, notamment en ce qui concerne les délais et les conditions tarifaires.
• Soutenir les mises à jour annuelles des catalogues et les augmentations de prix avec les fournisseurs.
• Gérer le processus RFSE (Request for Supplier Evaluation) pour les fournisseurs existants lorsque requis.
• Proposer des initiatives menant à des économies de coûts, à l’évitement de coûts ou à l’amélioration continue pour l’organisation.

Performance et conformité des fournisseurs

Soutenir la performance des fournisseurs et la conformité qualité, incluant 

• Le suivi des tableaux de bord fournisseurs et des indicateurs de performance (KPI) via les SMR («  Supplier Management Review  »).
• L’identification et la résolution des écarts de performance et des problèmes de non ‑conformité.

Résolution de problèmes et amélioration continue

• Soutenir les équipes logistiques et d’approvisionnement du flux de valeur dans la gestion de la performance fournisseur et d’autres enjeux complexes, en veillant au respect des engagements contractuels.
• Élaborer et gérer les réclamations, les plans de redressement et les initiatives de remise à niveau des fournisseurs.
• Soutenir le processus de gestion des modifications produits (bulletins de service) et les notifications de changement (NOC) provenant des fournisseurs.

Analyse du marché

• Recueillir et analyser des renseignements de marché et des recherches pour suivre les tendances de l’industrie, les références et les profils de pièces pertinents pour le flux de valeur.

Qualifications, compétences et exigences clés :

Formation, expérience, certifications, connaissances, compétences et aptitudes

• Baccalauréat ou diplôme en gestion de la chaîne d’approvisionnement, administration des affaires, approvisionnement ou domaine connexe.
• Minimum de 1 à 3 ans d’expérience en gestion des fournisseurs, en approvisionnement ou en gestion de contrats.
• Une expérience dans l’aérospatiale ou la fabrication constitue un atout.
• Compréhension de base de la gestion de la performance fournisseur, de la conformité, des contrats commerciaux et de leurs conditions.
• Expérience dans la gestion des réclamations fournisseurs, des plans de redressement et des négociations de prix.
• Familiarité avec les tableaux de bord fournisseurs, les KPI et les outils de suivi de performance.
• Excellentes compétences en résolution de problèmes, en gestion d’enjeux et en négociation.
• Expérience avec les systèmes ERP (SAP ou équivalent) et les outils d’approvisionnement, un atout.
• Maîtrise de la suite Microsoft (Excel, PowerPoint, Outlook).
• Excellente capacité à communiquer, collaborer et résoudre efficacement les problèmes avec les fournisseurs et les parties prenantes internes.
• Capacité à établir et maintenir des relations avec des partenaires internes et externes.
• Capacité à communiquer en anglais, à l’écrit comme à l’oral. Le bilinguisme (français et anglais) constitue un atout.