Job Description

Informations générales

Entité

SPIE Suisse SA est un fournisseur suisse de services complets dans les domaines des TIC, les services multitechniques, la gestion technique du bâtiment et l'E-Mobility. Les divisions SPIE ICS (Information Communication Services), SPIE MTS (Multi-Technical Services) et SPIE IFS (Integral Facility Services) proposent leurs services via 8 sites répartis dans toute la Suisse dans les secteurs Smart City, énergie, bâtiments efficients et industrie.

Référence

2026-42845

Domaine d'activité

Services mécaniques, CVC et électriques

du poste

Intitulé de la fonction / poste

Spécialiste Gestion Contractuelle & Projets (Construction) 80-100%

Type de contrat

Durée indéterminée

Taux d'activité (Pourcentage)

80-100%

Ta mission

En tant que Spécialiste Gestion Contractuelle & Projets (Construction), tu joues un rôle clé en sécurisant la performance contractuelle des projets au plus près des équipes et du terrain. Rattaché à la Direction Opérationnelle de SPIE MTS, tu collabores avec le PMO, le support projet, les responsables, les chefs de projet, les finances et le juridique. Ce rôle offre une évolution pour des profils terrain souhaitant se spécialiser en gestion contractuelle et des risques. Objectif : anticiper, structurer et résoudre les enjeux contractuels et les risques projets

Tes principales activités :

Gestion contractuelle & risques

• Contribuer à la réussite des projets, y compris sur les chantiers
• Sécuriser la base contractuelle dès l’appel d’offres
• Analyser les contrats (SIA, FIDIC, etc.) et identifier les risques, obligations et leviers
• Mettre en place une gestion proactive des risques
• Collaborer avec le PMO et la Direction

Réclamations & négociations

• Suivre, documenter et défendre les réclamations (délais, coûts, scope)
• Piloter les analyses et réponses, y compris terrain
• Soutenir les chefs de projet dans la stratégie de négociation
• Participer aux négociations

Prévention & accompagnement

• Conseiller les équipes et anticiper les situations sensibles
• Promouvoir les bonnes pratiques contractuelles
• Assurer une veille juridique en Suisse
• Collaborer avec le légal en cas de litiges
• Contribuer aux revues projets clés et formuler des recommandations à la direction

Ton profil

• Une expérience confirmée dans la gestion de projets ou de chantiers (construction, énergie, infrastructure, etc.)
• Une formation technique en ingénierie, construction ou une formation équivalente. Une première expérience dans le domaine de la gestion des contrats de construction en Suisse
  (SIA, FIDIC, normes locales) et des connaissances en droit seraient un atout
• D’excellentes compétences rédactionnelles, analytiques et de synthèse ainsi que de très fortes aptitudes en négociation
• Forte orientation solution, désireux d’apprendre, esprit entrepreneurial et capacité démontrée à gérer des situations complexes, notamment avec plusieurs intervenants
• Goût marqué pour le travail de terrain et les échanges avec les équipes
• D'excellentes compétences en communication orale et écrite en français. Des connaissances en anglais ou en allemand sont un atout
• Lieu de travail : Satigny (GE) ou Bussigny (VD)

Le poste t’intéresse ? Tu envoies ton dossier de candidature complet (CV, diplômes, certificats de travail) en cliquant sur « je postule ».

Pour tout renseignement complémentaire, tu contactes Nabila Bandiera par e-mail nabila.bandiera@spie.com ou par téléphone +41 58 301 11 78.

Le masculin vaut pour le féminin et autres genres.

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, Suisse

Lieu de travail

Alte Winterthurerstrasse 14b 8304 Wallisellen

Travailler chez SPIE

Pourquoi nous rejoindre ?

• Horaire flexible
• 1 ou 2 semaines de vacances supplémentaires par année (non-payées)
• Poste de travail hybride et home office
• Cadre de travail moderne et stimulant
• Possibilité de formation et de développement interne
• Caisse de pension avec plan à options et cotisations de l'employeur supérieures au minimum légal
• Parking gratuit et bornes de recharge
• Divers autres avantages

Critères candidat

Niveau d'étude minimum requis (CH)

Formation Professionnelle Supérieure ES

Expérience minimum

3 ans ou plus

Langue(s) de travail

• Français (E-Bilingue ou Langue Maternelle)
• Allemand (B-Maitrise professionnelle élémentaire)
• Anglais (B-Maitrise professionnelle élémentaire)