Job Description

Qui sommes-nous?

Le Service du personnel et d’organisation SPO met en œuvre la gestion et la conduite des ressources humaines et de l'organisation du canton en fonction des dispositions légales ainsi que des politiques et stratégies décidées par le Conseil d'Etat. Il assure au niveau opérationnel le versement de la paie à l'ensemble du personnel de l'Etat avec les technologies appropriées.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous misons sur la complémentarité des compétences et la variété des perspectives car c’est la diversité des parcours et des profils qui fait la force de l’Etat de Fribourg. Nous favorisons la conciliation vie professionnelle et vie privée et les conditions de travail flexibles. Pour en savoir plus, suivez ce lien

Vous souhaitez contribuer au développement des compétences du personnel de l’Etat de Fribourg ? Rejoignez notre équipe et jouez un rôle clé dans la mise en œuvre de mesures et projets en lien avec la formation continue. Vous serez au cœur du développement des compétences, en concevant des dispositifs de formation et en déployant des mesures adaptées aux réalités du terrain. Cela inclue la conception de programmes pour les cadres, le développement d’offres de formation continue. Vous contribuerez également à renforcer l’accompagnement des collaborateurs, des collaboratrices et des cadres dans leur pratique professionnelle, en favorisant les apprentissages informels et en soutenant le transfert des compétences.

Vos missions

• Recueillir les besoins de développement
• Conseiller et accompagner les différentes parties prenantes
• Mener des projets afin de définir et mettre en place des concepts des programmes et des plans de formation, ainsi que des mesures d’accompagnement
• Coordonner des mandats de gestion de formation
• Gérer le programme de formation pour les cadres
• Soutenir et accompagner la digitalisation de l’offre
• Veiller à l’application des bases légales en matière RH et notamment relatif à la formation
• Suivre le budget formation, assurer le suivi qualité et l’évaluation des dispositifs de développement des compétences

Profil souhaité

• Bachelor/Master (UNI / HES) ou formation équivalente
• Plusieurs années d'expérience dans le domaine de la formation ou du développement des compétences
• Formation complémentaire dans le domaine du développement du personnel (atout)
• Expérience dans la gestion de projets
• Connaissance des marchés publics (atout)
• Excellentes compétences rédactionnelles et de communication
• Orientation résultats et capacité à proposer des solutions adaptées à l’environnement de l’Etat
• Très bonne maîtrise des outils digitaux
• Maitrise de la langue française ou allemande avec d’excellentes connaissances de l’autre langue officielle

Coordonnées des personnes de contact

Nicolas Gelmi,
Chef de la section Développement du personnel et de l'organisation,
nicolas.gelmi@fr.ch,
T +41 26 305 51 07