Job Description

LGS vous offre une carrière dans un environnement stimulant où votre contribution sera reconnue et valorisée. Notre culture est axée sur la diversité, la formation et l’innovation. Vous serez encouragé à développer votre expertise et à participer à des initiatives qui comptent pour nos clients et pour la société.

En collaborant avec nos équipes et notre écosystème de partenaires technologiques, vous contribuerez à la transformation numérique du Québec grâce à une approche audacieuse, responsable et orientée vers l’excellence technologique.

Ce rôle est ouvert aux professionnels souhaitant évoluer dans un cadre permanent ou offrir leurs services à titre de pigiste. Nous évaluons chaque candidature selon l’expertise, l’expérience et les préférences de collaboration.

Pourquoi vous joindre à LGS (poste permanent)

• Pour apprendre en continu : un accès au capital intellectuel d’IBM et à des formations sur une multitude de technologies de pointe.
• Pour votre bien-être : un ensemble d’assurances collectives y compris un service de télémédecine, un régime d’épargne retraite avec contribution de l'employeur, des actions IBM à un tarif avantageux, prestations parentales supplémentaires et une allocation mieux-être !
• Pour profiter de temps de qualité : des vacances annuelles, des congés d'entreprise et des congés pour les événements de la vie.

Un contrat, ça vous dit ?

Pourquoi être pigiste pour LGS ?

• Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergure
• Des missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d’expertise, mais aussi qui vous permettront d’expérimenter de nouvelles technologies
• Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous
• Un service d'accompagnement en mandat personnalisé
• La possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue.

Poste : Spécialiste en sécurité

Localisation : Montréal ou Québec, Québec, Canada

Type de Contrat : Permanent ou Pigiste

Date de début : Octobre 2026

Mode de travail : Hybride

Voici comment vous serez impliqué

• Concevoir et documenter l'application de la sécurité sur les actifs numériques en produisant des fiches de sécurité, en effectuant le durcissement des composantes technologiques Windows et Linux, et en développant des automatismes PowerShell.
• Piloter les solutions de sécurité assignées, collaborer à la gestion d'incidents de sécurité et assurer le transfert d'expertise auprès des équipes internes.
• Participer activement aux ateliers de travail, comités d'implantation et activités de démarrage opérationnel pour garantir le respect des standards de sécurité organisationnels.

Votre expérience

• Détenir un minimum de 4 années d'expérience en TI dans des mandats de sécurité numérique ou cybersécurité, incluant au moins 3 mandats de 60 jours-personnes impliquant l'analyse, l'implantation ou le maintien d'éléments de sécurité sur des composantes Windows et/ou Linux.
• Avoir réalisé au moins 1 mandat de 60 jours-personnes en mise en place de contrôles de sécurité (GPO, NTFS, chiffrement, IAM) et développé un minimum de 5 scripts ou automatismes en PowerShell au cours des 4 dernières années.
• Posséder une expérience démontrée dans au moins 2 mandats de sécurité de 60 jours-personnes dans des environnements tels que Windows Server 2019+, Active Directory, Microsoft Entra ID, Linux, technologies IAM, chiffrement/PKI ou environnements infonuagiques.

Vous vous démarquez si

• Vous possédez un forte capacité d'analyse et de résolution de problèmes complexes en sécurité, ainsi qu'une aptitude à vulgariser des concepts techniques auprès d'audiences variées.
• Vous démontrez un souci du détail et une rigueur exceptionnelle dans la documentation et l'application des standards de sécurité. Vous êtes autonome, proactif et capable de gérer plusieurs priorités simultanément tout en collaborant efficacement avec des équipes multidisciplinaires.
• Votre curiosité technologique et votre capacité à identifier des opportunités d'amélioration continue font de vous un acteur clé de la transformation sécuritaire.
• Le bilinguisme français-anglais constitue un atout, puisqu'il est possible que l'employé ait à collaborer avec des ressources situées à l'extérieur du Québec.

#LGSJOBS #LI-EG1

L'utilisation du genre masculin est effectuée uniquement dans un souci de simplification de la lecture et de la recherche, et ne vise aucune forme de discrimination. LGS valorise la diversité et l'inclusion et cette formulation n'a aucune intention discriminatoire.

Soyez vous-même chez LGS

LGS s'engage à considérer tous candidats qualifiés sans égards à l'ethnie, la couleur, la religion, le sexe, l'identité ou l'expression de genre, l'orientation sexuelle, l'origine nationale, la génétique, la grossesse, le handicap, la neurodiversité, l'âge, le statut d'ancien combattant ou d'autres caractéristiques.

Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n'êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.

AP-2001094

L’utilisation du genre masculin est effectuée uniquement dans un souci de simplification de la lecture et de la recherche, et ne vise aucune forme de discrimination. LGS valorise la diversité et l’inclusion et cette formulation n’a aucune intention discriminatoire.

Soyez vous-même chez LGS

LGS s’engage à considérer tous candidats qualifiés sans égards à l’ethnie, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, la génétique, la grossesse, le handicap, la neurodiversité, l’âge, le statut d’ancien combattant ou d’autres caractéristiques.

Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.

AP-2001094