Disponibilité : Dès que possible
Langues : Maîtrise parfaite du français (oral et écrit) obligatoire.
Exposant 3 est une firme de services-conseils spécialisée en gestion des affaires et en technologies de l'information. Nous accompagnons les organisations publiques et privées dans leur croissance et leur transformation grâce à une innovation centrée sur l’humain et des solutions numériques de pointe.
Dans le cadre de l’expansion de notre équipe de recrutement, nous recherchons une Recruteur Technique (TI) pour répondre aux besoins en talents de nos clients, qu’il s’agisse de grandes organisations publiques, d’entreprises privées ou de startups en pleine croissance. Vous jouerez un rôle clé dans l’identification des meilleurs talents en TI tout en contribuant à l’excellence de notre pratique de recrutement.
Concevoir, développer et déployer des agents IA agentiques et des pipelines RAG (Retrieval-Augmented Generation) répondant à des besoins opérationnels internes
Identifier, en collaboration avec les équipes, les processus à fort potentiel d'automatisation (recrutement, ventes, administration, comptabilité, RH)
Construire des flux automatisés robustes, maintenables et intégrés aux outils existants
Itérer rapidement sur des prototypes, mesurer leur impact, et faire passer en production ce qui crée de la valeur
Travailler étroitement avec les équipes internes pour comprendre leurs irritants quotidiens et leurs opportunités d'amélioration
Vulgariser les concepts d'IA auprès de parties prenantes non techniques
Documenter les solutions développées pour assurer leur pérennité et leur appropriation
Contribuer activement à la culture d'innovation et au partage de connaissances dans l'équipe
Faire une veille active sur l'écosystème IA (modèles, frameworks, bonnes pratiques) et intégrer ce qui est pertinent dans nos pratiques
Contribuer à façonner la stratégie IA interne d'E3 au fil de la maturité de vos projets
Voir votre périmètre de responsabilités grandir progressivement avec vos initiatives et vos résultats
Nous recherchons une personne curieuse, méticuleuse et passionnée par l'IA appliquée, qui souhaite s'investir dans une entreprise en forte croissance et y bâtir un terrain de jeu technologique signifiant.
Compétences et exigences
6 mois à 1 an (ou plus) d'expérience pratique en développement d' IA agentique
Expérience concrète avec des pipelines RAG (vectorisation, recherche sémantique, orchestration)
Maîtrise de Python et familiarité avec les principaux frameworks (LangChain, LlamaIndex, frameworks d'orchestration d'agents, etc.)
Bonne compréhension des grands modèles de langage (LLM), de leurs forces et de leurs limites
Aisance avec les APIs, l'automatisation et l'intégration de systèmes
Sensibilité aux enjeux de sécurité et de gouvernance des données en contexte d'entreprise — atout
Connaissance du marché québécois, des processus de recrutement ou du monde des TI — fort atout
Qualités personnelles
Curiosité intellectuelle prononcée et envie d'apprendre en continu
Souci du détail très élevé un travail soigné, pas seulement fonctionnel
Capacité de croissance vous voulez faire évoluer vos compétences et votre rôle dans le temps
Esprit d'initiative et autonomie dans l'exécution
Pragmatisme : ce qui fonctionne et apporte de la valeur prime sur ce qui est techniquement impressionnant
Bonne communication avec des équipes non techniques
Profil 100% opérationnel les mains dans le code, des livraisons concrètes
Rattachement à l' équipe de gestion de projet interne
Niveau de responsabilité évolutif selon vos résultats et votre prise d'initiatives
Maîtrise parfaite du français (oral et écrit) obligatoire
Capacité à travailler en anglais : atout (la documentation technique étant majoritairement anglophone)
✔ Une culture d’équipe dynamique et bienveillante, fondée sur la confiance et la collaboration
✔ Un environnement de travail flexible en télétravail
✔ L’opportunité de contribuer à des projets d’envergure dans le secteur technologique
✔ De réelles possibilités de prise d’initiatives, d’innovation et de développement professionnel
https://www.exposant3.com/carriere
Afin de rendre notre processus de recrutement plus efficace, nous faisons passer un court test aux candidats afin d’identifier ceux qui répondent le mieux aux exigences du poste. Une fois votre candidature soumise, vous recevrez un courriel avec un lien vers l’évaluation. Seuls les candidats ayant obtenu un score suffisant seront invités en entrevue.
Exposant3 (E3) est une firme Innovante de services conseils en gestion des affaires et des technologies de l’information. L’entreprise a pour mission d’accompagner les organismes gouvernementaux et entreprises privés dans leurs transformations organisationnelles et technologiques en regard de la nouvelle économique numérique.
Pour ce faire, nous contribuons à l’atteinte d’une expérience client enrichie, non seulement par une approche novatrice et moderne, par les apports majeurs de l’intelligence artificielle, par l’automatisation des processus administratifs et d’affaires, mais aussi par une modernisation des technologies. Le tout supporté par une saine gouvernance et une gestion de programmes et de projets afin de fournir une intelligence d’affaires pour les activités opérationnelles et de gestion.
E3 se veut une firme à caractère et dimension humaine. En effet, la dynamique organisationnelle conditionne et favorise l’esprit d’équipe et d’entreprise pour atteindre des résultats au-delà des attentes de l’entreprise et de ses clients. L’objectif étant d’offrir un environnement de travail dynamique et évolutif pour permettre aux gens d’atteindre « la puissance de l’humain exposant 3 » soit :
• La puissance de l’individu (engagé et mobilisé);
• La puissance de l’équipe (volonté d’entraide et de réussite,
contributions et gains en équipe);
• La puissance de l’entreprise (vision commune, engagement commun,
détermination commune).
