Job Description

Informations générales

Entreprise:

CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal

Titre de l'emploi:

Spécialiste en activités cliniques - (SAPA) - Hébergement

Réf n°:

8215

Direction:

Direction du programme soutien à l'autonomie des personnes âgées (SAPA) - Hébergement

Site:

Multi-Sites

Ville de l'emploi:

Montréal

Statut de l'emploi:

Permanent à temps plein

Quart de travail:

Jour

Type d'emploi:

Syndiqué

Nombre d’heures par période de paie:

70

Base (min.):

31.06

Base (max.):

55.04

Catégorie d’emploi:

Professionnels en services sociaux (psychologie, travail social, psychoéducation, etc.)

Nombre de postes disponibles:

1

Description de l'emploi

Sommaire des fonctions

Soutien clinique et supervision professionnelle

• Agit comme personne-ressource clinique auprès des intervenant(e)s, principalement l’équipe du SAD intrahospitalier.
• Offre de la supervision clinique individuelle et de groupe, incluant des discussions de cas, du coaching clinique et du soutien à la prise de décision dans des situations complexes (cliniques, psychosociales, éthiques ou organisationnelles).
• Soutient le jugement clinique, l’analyse des risques et l’évaluation des besoins des usagers dans un contexte de forte complexité et de pression organisationnelle.

SAD intrahospitalier – Planification des congés et continuité des soins

• Assure une vigie quotidienne des usagers ayant un retour à domicile complexe, et ce, peu importe leur lieu d’hospitalisation dans un établissement de leur territoire ou ailleurs sur l’île de Montréal
• Coordonne et mobilise les partenaires cliniques, hospitaliers et communautaires afin de faire progresser la planification du congé, lever les obstacles, accélérer les démarches et favoriser un retour à domicile sécuritaire.
• Contribue au suivi des données de trajectoire ainsi qu’à l’identification et à l’escalade des enjeux, notamment afin de réduire les délais d’hospitalisation et les situations NSA.
• Soutient cliniquement l’équipe du SAD intrahospitalier responsable de la planification et de la sécurisation des congés hospitaliers.
• Offre des consultations cliniques dans les situations de congés complexes (vulnérabilité psychosociale, enjeux familiaux, absence de ressources, délais, enjeux éthiques ou légaux).

Développement professionnel et amélioration continue

• Participe à l’identification des besoins de formation, de soutien clinique ou de développement des compétences, en collaboration avec la gestion clinique.
• Contribue aux activités de formation, d’enseignement clinique et de transfert des connaissances.
• Prend part à des comités, groupes de travail et initiatives d’amélioration continue reliés à l’accès aux services, à la fluidité des trajectoires et à la qualité des soins.

Qualité, éthique et santé organisationnelle

• Veille au respect des normes professionnelles, des cadres légaux et des orientations cliniques de Santé Québec et de l’établissement.
• Contribue à la promotion d’un climat de travail sain, à la qualité de vie au travail ainsi qu’à la santé et sécurité du personnel.
• Intègre, dans l’exercice de ses fonctions, les valeurs, la mission et le code d’éthique de l’organisation.
• La personne pourrait être amenée à superviser/participer dans d’autres mandats sous la responsabilité de son supérieur immédiat.
• La personne sera principalement assise au C4 à l’Hôpital Général Juif.

Exigences

Exigences

Exigences académiques

• Détenir un baccalauréat dans une autre discipline clinique pertinente au poste
• Être membre en règle de l’ordre professionnel concerné, si applicable
• Détenir une maîtrise dans une discipline pertinente (atout).

Connaissances et expérience

• Minimum de 3 années d’expérience clinique pertinente dans le réseau de la santé et des services sociaux,
• Expérience soutien à domicile (SAD) et/ou auprès de la clientèle gériatrique en perte d’autonome et/ou en milieu hospitalier, dans un contexte de fluidité hospitalière.
• Bonne connaissance des trajectoires hôpital–communauté et des enjeux d’accès aux services (un atout)

Compétences clés

• Leadership clinique et excellent jugement professionnel.
• Capacité à intervenir dans des contextes complexes et multidimensionnels.
• Habiletés marquées en communication et en relations interprofessionnelles.
• Sens de l’organisation, des priorités et autonomie professionnelle.
• Capacité à travailler sous pression dans un environnement en transformation.
• Bilinguisme français–anglais requis.

En savoir plus à notre sujet

Description de l’organisation:

Regroupant une grande variété d’établissements de santé affiliés à des universités dans le centre-ouest de Montréal, dont des hôpitaux, des centres de soins de longue durée et des CLSC, le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal offre des possibilités infinies. Au sein de ce réseau, vous serez appelé à jouer un rôle de premier plan dans le soutien des continuums et trajectoires de soins pour les clients au sein d’établissements ayant reçu des mentions d’honneur et reconnus à travers le monde pour la qualité des soins et la recherche. Au CIUSSS, les membres du personnel sont au cœur du réseau. S’appuyant sur des valeurs de compassion et d’intégrité, le CIUSSS se distingue par son statut bilingue et sa riche identité culturelle.

Notre engagement envers un lieu de travail inclusif

Au CIUSSS-du-Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, chaque jour. C'est avec fierté que nous accueillons, valorisons et promouvons cette diversité dans nos équipes, constituées de personnes aux forces, expériences et parcours variés, partageant une passion pour l'excellence dans les soins et les services visant à améliorer la vie des gens.

Nous adhérons au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE) et encourageons activement les candidatures des groupes désignés, tels que les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, ainsi que celles des minorités visibles et ethniques, dans le cadre de notre engagement pour un milieu de travail inclusif, équitable, diversifié et exempt de discrimination. Pour toute demande de mesures d'adaptation durant le recrutement, contactez-nous confidentiellement à recrutement.ccomtl@ssss.gouv.qc.ca