Vous avez envie de recruter autrement, dans un
environnement où les projets sont concrets, les profils variés et les défis
stimulants?

Chez Groupe Deric, l’acquisition de
talents joue un rôle stratégique dans le développement de l’entreprise. Nous
sommes à la recherche d’un(e)
Spécialiste en acquisition de talents
pour
joindre notre équipe des ressources humaines, à notre bureau de Québec.

Entrepreneur général multidisciplinaire,
Groupe Deric
réalise des projets d’envergure dans des multidisciplinaires, notamment en
travaux civils, fondations profondes, mécanique de procédé, alimentation
électrique, instrumentation et contrôle, automatisation, maintenance
industrielle et traitement des eaux.

Avec des bureaux Ã
Québec, Laval et la Basse-Côte-Nord
,
nos équipes interviennent partout dans la province. Cette diversité de projets
offre un environnement riche, dynamique et stimulant pour une personne qui aime
bâtir des relations, comprendre les besoins opérationnels et trouver les bons
talents.

Votre rôle

Relevant de la Vice-Présidente RH, vous serez
responsable de soutenir les besoins de recrutement de l’entreprise en
développant des stratégies d’attraction efficaces, ciblées et adaptées aux
réalités du marché.

Plus concrètement, vous serez appelé(e) à :

• 
  Prendre en charge le cycle complet de
  recrutement, de l’analyse du besoin jusqu’Ã l’embauche;
• 
  Développer des stratégies de
  Sourcing
  et
  de chasse de talents adaptées aux profils recherchés;
• 
  Identifier, approcher et engager des candidats
  qualifiés à travers différents canaux;
• 
  Conseiller les gestionnaires dans la définition
  des profils, l’évaluation des candidatures et la prise de décision;
• 
  Participer au développement de la marque
  employeur et aux initiatives d’attraction de talents;
• 
  Représenter Groupe Deric lors d’événements de
  recrutement, de réseautage ou de visibilité;
• 
  Développer des partenariats avec différentes
  institutions;
• 
  Assurer un suivi rigoureux des indicateurs de
  recrutement et proposer des pistes d’amélioration;
• 
  Contribuer à l’optimisation des processus, des
  outils et de l’expérience candidat;
• 
  Gérer les activités liées à l’ATS, notamment
  Zoho, incluant la publication, le suivi et la clôture des demandes;
• 
  Collaborer à l’intégration des nouveaux employés
  afin d’assurer une transition positive et bien structurée.

Profil

Informations contractuelles

Pourquoi joindre Groupe Deric?

Chez Groupe Deric, vous aurez l’occasion de
contribuer concrètement à la croissance d’une entreprise québécoise bien
établie, reconnue pour la diversité de ses expertises et la portée de ses
projets.

Nous vous offrons notamment :

• 
  Un
  salaire compétitif;
• 
  Un régime complet d’assurances collectives payé
  en majorité par l’employeur;
• 
  Un régime de retraite avec contribution de
  l’employeur;
• 
  L’accès à une plateforme de télémédecine;
• 
  Un horaire flexible favorisant la conciliation
  travail et vie personnelle;
• 
  Un environnement de travail stimulant,
  multidisciplinaire et en croissance;
• 
  Des mandats de recrutement variés, loin de la
  routine;
• 
  Un comité culture actif qui organise des
  activités sociales, sportives et corporatives tout au long de l’année.

Vous souhaitez faire une réelle différence dans
l’attraction des talents?

Si vous aimez comprendre les besoins d’affaires, bâtir
des stratégies de recrutement efficaces et contribuer à l’évolution d’une
organisation en pleine croissance, nous aimerions vous rencontrer.