Chez Synertek, le savoir-faire de nos employés est l'une de nos plus grandes richesses. Notre prochain défi? Le rendre accessible, facile à transmettre et simple à développer.
Nous cherchons une personne qui aime partir d'une idée, imaginer des solutions et les concrétiser. Quelqu'un qui sait combiner formation, technologies numériques, intelligence artificielle et gestion de projets pour faire évoluer notre façon d'apprendre et de partager les connaissances.
Un projet ambitieux. Beaucoup de possibilités. Et la liberté de proposer des façons de faire qui sortent des sentiers battus.
Concevoir et déployer un écosystème de développement des compétences qui permet à chaque employé d'apprendre efficacement, d'accéder aux bonnes informations et de bénéficier du savoir de ses collègues.
Tu seras responsable de transformer nos connaissances, nos outils et nos pratiques actuelles en un système d'apprentissage structuré, interactif, accessible et durable.
Transformer nos connaissances et notre matériel existant en expériences d'apprentissage stimulantes et efficaces.
Ton défi : faire en sorte que les employés aient envie d'apprendre et retiennent réellement ce qu'ils apprennent.
Bâtir une architecture documentaire intelligente qui connecte l'information aux besoins réels des employés.
Ton défi : la bonne information, à la bonne personne, au bon endroit et au bon moment. Sans avoir à la chercher pendant 20 minutes!
Faire en sorte que les connaissances de nos experts continuent de profiter à l'entreprise et aux prochaines générations d'employés.
Ton défi : transformer les connaissances individuelles en une richesse collective qui traverse le temps.
Créer des parcours structurés qui permettent aux nouveaux employés de développer progressivement leur autonomie.
Ton défi : permettre à chaque nouvel employé de savoir où il s'en va, ce qu'il doit apprendre et comment progresser.
💡 Créativité et innovation — Tu aimes imaginer des solutions différentes, expérimenter et transformer des idées en réalisations concrètes.
💻 Aisance technologique — IA, LMS, automatisation, outils numériques et intégration de systèmes stimulent ta curiosité. Tu sais aussi reconnaître quand une solution simple est préférable.
🧩 Esprit d'analyse et vision globale — Tu sais diagnostiquer les besoins, comprendre les liens entre les systèmes et bâtir des solutions cohérentes.
🎯 Gestion de projets et orientation résultats — Tu structures, priorises, mobilises les bonnes personnes et mènes tes projets jusqu'à leur implantation.
🤝 Collaboration et gestion du changement — Tu sais faire travailler ensemble les RH, les TI, la qualité, la production, les gestionnaires et les employés pour favoriser l'adoption des solutions.
🎮 Sens pédagogique et vulgarisation — Tu sais rendre une information complexe simple, intéressante et facile à appliquer, autant sur un écran que sur le plancher de production.
Nous envisageons un grand chantier de transformation sur un horizon initial de 1 à 2 ans, avec plusieurs projets à concevoir, implanter et faire évoluer.
Tu pourrais te joindre à nous pour réaliser ce mandat structurant ou envisager une carrière à plus long terme, où tes talents pourraient ensuite contribuer à d'autres projets de développement et d'amélioration de l'entreprise.
Si tu aimes bâtir plutôt que simplement entretenir l'existant, si la technologie nourrit ta créativité et si tu veux que tes réalisations aient un impact durable, on devrait se rencontrer!
Que tu sois dans l'enseignement, le développement organisationnel ou tout autre domaine relié à notre besoin, si notre offre t'intéresse, on attend ton CV. Ce qui compte pour nous, ce n'est pas le profil, mais bien la compétence et la capacité à générer des résultats.
65K à 90K$ selon l'expérience
Nous souscrivons au principe de l'égalité des chances en emploi et nous encourageons les personnes issues des groupes visés à présenter leur candidature.
Mots-clés : enseignement, pédagogie, technopédagogie, gestion de projets, technologies de l'information, microlearning, LMS, génie industriel, formation en entreprise, conception de formation, gestion de la formation, développement organisationnel.
SYNERTEK a été fondée en 2004 par quatre associés passionnés de leur domaine, à la recherche de nouveaux défis et animés par l’ambition de se positionner comme chef de file dans leur industrie.
L’entreprise se spécialise dans la transformation de métal en feuille de haute précision, destinée principalement aux entreprises de haute technologie oeuvrant dans les secteurs de l’optique, de la recherche médicale, de l’alimentation, du transport et de l’électronique.
La raison d'être de Synertek ? L'art de conjuguer humanité, performance et prospérité en milieu manufacturier
