Job Description

La priorité sera accordée aux groupes désignés au titre de l'équité en matière d'emploi suivants : les femmes, les Autochtones (Premières nations, Inuits et Métis), les personnes en situation de handicap* et les personnes racisées*.

* La Loi sur l'équité en matière d'emploi, qui est en cours de révision, utilise les termes "personnes handicapées" et "minorités visibles".

Les personnes qui posent leur candidature sont invitées à se déclarer comme appartenant à l’un ou l’autre des groupes susmentionnés.

Ville: Ottawa

Unité organisationnelle: Aérospatiale

Classification: ACR

Durée de l'emploi: Durée déterminée

Durée: 2 ans (termine le 31 mars 2028)

Exigences linguistiques: Anglais

Modalités de travail :En raison de la nature du travail et des exigences opérationnelles, ce poste nécessitera une présence physique à plein temps sur le lieu de travail du CNRC indiqué.

Le rôle

Nous souhaitons embaucher un ou une Spécialiste des capteurs de charge utile au sein de notre Centre de recherche en aérospatiale. Cette personne devra soutenir l’intégration de technologies de capteurs novatrices sur les aéronefs et les drones du CNRC. La personne choisie doit partager nos valeurs fondamentales relatives à l’intégrité, à l’excellence, au respect et à la créativité.

Le Centre de recherche en aérospatiale souhaite étendre ses capacités dans le domaine de l’autonomie des aéronefs pleine grandeur. Dans le cadre de cette croissance, la personne retenue jouera un rôle central dans l’intégration et l’essai de capteurs de charge utile sur les aéronefs du CNRC. Elle travaillera en étroite collaboration avec des spécialistes de l’observation de la Terre, du renseignement, de la surveillance et de la reconnaissance (RSR), des giravions, des commandes de vol des aéronefs à voilure fixe, ainsi qu’avec des chercheurs et chercheuses travaillant sur l’ensemble de la pile des systèmes d’autonomie et d’exploitation des données.

L’une des principales responsabilités de ce poste consiste à installer, configurer, calibrer et intégrer des capteurs de charge utile afin de soutenir les capacités avancées de vol autonome et des systèmes de mission. Cela comprend :

• la caractérisation et la sélection des capteurs, et l’évaluation de leurs performances;
• la configuration et l’étalonnage des capteurs, et leur intégration dans des plateformes;
• le géoréférencement, l’étalonnage intrinsèque et extrinsèque, et l’alignement;
• l’intégration et la synchronisation des flux de données multicapteurs;
• l’utilisation de cardans, de stabilisateurs, d’unités de rotation et d’inclinaison (PTU) et autres systèmes de pointage mécaniques ou électro-optiques;
• assurer l’exactitude de l’horodatage, les pipelines de métadonnées et la compatibilité avec les architectures des systèmes d’autonomie et des systèmes de mission.

La personne sélectionnée dirigera la mise en place et l’optimisation des installations et des compétences nécessaires pour faire progresser l’innovation dans le domaine du vol autonome et favoriser les possibilités de commercialisation au Canada.

En outre, cette personne travaillera en étroite collaboration avec l’équipe pour assurer un partage efficace des ressources, maximiser les retombées des nouvelles activités et créer un véritable effet multiplicateur grâce à la collaboration. Elle jouera un rôle clé pour cerner et combler les lacunes, assurer le respect des exigences des clients et veiller à ce que les technologies soient prêtes pour leur intégration dans des opérations réelles.

Critères de présélection

Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants :

Études

Baccalauréat ou maîtrise d’une université reconnue, avec spécialisation en physique ou en génie appliqué aux technologies de capteurs.

Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes

Expérience

• Expérience pratique à configurer et dépanner des charges utiles de capteurs aéronautiques y compris l’étalonnage intrinsèque et extrinsèque, l’alignement et la caractérisation de capteurs électro-optiques, les infrarouges, LiDAR, radar ou autres capteurs de systèmes de mission à bord d’aéronefs à échelle réduite ou pleine grandeur;
• Expérience pratique avec les instruments d’essai en vol y compris le câblage, le montage, la synchronisation des flux de données multicapteurs, et l’utilisation de cardans, de stabilisateurs, de PTU et autres systèmes de pointage ou de stabilisation;
• Expérience en développement de logiciels, en particulier avec MATLAB, Python, C et C++, pour des tâches telles que la modélisation de capteurs, l’outillage d’étalonnage, le développement de pipelines de données, l’analyse des données de vol et l’intégration de systèmes de capteurs;
• Expérience avec le géoréférencement, les systèmes de navigation, les systèmes de chronométrage, la télémétrie ou les composants de la pile d’autonomie;
• Expérience à intégrer des capteurs ou des charges utiles de systèmes de mission dans des systèmes d’aéronefs;
• Expérience en avionique est considéré comme un atout, et;
• Expérience avec des plateformes aéronautiques autonomes ou semi-autonomes est considéré comme un atout.

Condition d'emploi

Autorisation de niveau Secret

Un processus d’autorisation de niveau secret sera appliqué.

Pour une Autorisation de niveau secret, la vérification des antécédents sur une période de 10 ans est requise. Les individus doivent avoir vécu au Canada pendant une période suffisante pour permettre la réalisation des enquêtes, vérifications et évaluations appropriées.

Exigences linguistiques

Anglais

Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto-évaluation

Critères d'évaluation

Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :

Compétences techniques

• Capacité à spécifier, intégrer, tester et dépanner des charges utiles de capteurs pour des systèmes de vol autonomes y compris les communications, la navigation, RSR, les capteurs de mission, les radars, EO/IR, LiDAR, les réseaux de données aéronautiques;
• Connaissance des interfaces de données de capteurs et d’avionique (p. ex. commande de cardan) couramment utilisées dans les capteurs et les environnements aéroportés;
• Capacité à effectuer l’acquisition, le traitement et l’analyse de données aéroportées, y compris la fusion de données multicapteurs, et à utiliser des outils d’interprétation des données d’essais en vol ou de systèmes de mission;
• Capacité à créer et à interpréter des schémas fonctionnels, des schémas de câblage, des documents de contrôle des interfaces (DCI) et des documents d’enregistrement de données ou de télémétrie, de sorte à garantir la compatibilité entre les sous-systèmes. et;
• Expertise avec les systèmes de synchronisation et de chronométrage précis y compris l’heure GPS, PTP (Precision Time Protocol), PPS (impulsions par seconde), et l’enregistrement de données multicapteurs corrélées dans le temps.

Compétences comportementales

• Extension de la technologie - Orientation vers les résultats (Niveau 2)
• Extension de la technologie - Capacité de concevoir et d'analyser (Niveau 2)
• Extension de la technologie - Travail en équipe (Niveau 2)
• Extension de la technologie - Priorité au client (Niveau 2)
• Extension de la technologie - Communication (Niveau 2)

Profil(s) des compétences

En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le profil des compétences suivant : Extension de la technologie

Tous les profils de compétences

Rémunération

Ce poste fait partie de la catégorie Agent de recherches (AR), un groupe unique au CNRC. Les candidats sont rémunérés sur la base de leur expertise, des résultats et de l’impact de leur expérience professionnelle antérieure par rapport aux exigences du niveau choisi. L’échelle salariale de ce groupe est vaste, de 64,739$ à 183,010$ par année, ce qui permet aux personnes de tous les niveaux, qu’elles soient nouvellement diplômées ou expertes de renommée mondiale, d’être équitablement rémunérées en fonction de leurs contributions.

Remarque : Le régime salarial complet des AR/ACR comporte cinq niveaux. La détermination du salaire sera basée sur un examen de l’expertise de la personne qui postule, des résultats et des impacts de son expérience professionnelle antérieure par rapport aux exigences du niveau. Ainsi, le salaire initial pourrait se situer dans un autre niveau de l’échelle salariale des AR/ACR (c’est-à-dire au-dessus ou en dessous du niveau prévu pour ce poste).

Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d’ avantages sociaux concurrentiels, notamment un régime de retraite solide, un régime de soins de santé et un régime de soins dentaires complets, une assurance-vie et une assurance-invalidité, une fermeture des bureaux à la fin du mois de décembre ainsi que des soutiens supplémentaires pour améliorer votre bien être durant et après votre carrière.

Explorez le champ des possibles

Tout est possible au CNRC, nommé en 2025 l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs dans la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes !

Le CNRC est le plus gros organisme de recherche et d'innovation du Canada. Nous menons des recherches de renommée mondiale qui repoussent les limites de la science et de l’ingénierie pour rendre l’impossible possible. Chaque jour, nous explorons de nouvelles idées à travers des recherches novatrices et nous aidons les entreprises à découvrir des possibilités qui façonnent l’avenir du Canada et le monde.

Au CNRC, vous découvrirez aussi de nouvelles possibilités. Notre milieu de travail positif favorise une culture de créativité en accueillant les nouveaux points de vue et l’innovation à tous les niveaux. Nous attachons une grande importance au travail d’équipe. Vous collaborerez dans une variété de domaines avec les esprits les plus brillants en vue de trouver des solutions novatrices. Plus important encore, vous découvrirez votre potentiel à mesure que vous évoluez dans votre carrière, vous changerez véritablement le cours des choses et vous enrichirez votre parcours professionnel. Qu’il s’agisse de découvertes révolutionnaires ou d’une carrière incomparable, explorez votre champ des possibles au CNRC.

Remarques

• L'aide à la réinstallation sera déterminée conformément aux directives du CNRC.
• Une liste de candidats pré-qualifiés pourrait être établie pour une période d'un an pour des postes semblables.
• La préférence sera accordée aux citoyen(ne)s canadien(ne)s et résident(e)s permanent(e)s du Canada. Veuillez inclure des renseignements à cet égard dans votre demande.
• Le ou la titulaire doit en tout temps respecter les mesures de sécurité au travail.
• Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une évaluation subséquente.

S.V.P. envoyez vos questions en incluant le numéro de la demande (25000) à :

Courriel : NRC.NRCHiring-EmbaucheCNRC.CNRC@nrc-cnrc.gc.ca

Téléphone :4506454208

Date de fermeture: 1 avril 2026 - 23h59 heure de l'Est

Pour plus de renseignements sur les ressources et outils professionnels, consultez les Ressources et outils professionnels

*Si vous occupez actuellement un poste d’une durée déterminée ou indéterminée au CNRC, veuillez poser votre candidature par l’entremise du module CarrièresSuccessFactors à partir de votre ordinateur de travail.