La Banque du Canada s’est donnée comme vision d’être une banque centrale influente – dynamique, engagée et digne de confiance – mobilisée pour un Canada meilleur. Aucun autre employeur ne vous offrira l’occasion d’œuvrer au cœur même de l’économie canadienne, au sein d’une organisation dont le travail a une incidence considérable sur le bien-être économique et financier des Canadiens. Vous serez mis au défi, énergisé et motivé à exceller dans notre environnement.
En nous appuyant sur les principes qui nous ont toujours guidés - l'excellence, l'intégrité et le respect - nous nous efforçons d'être tournés vers l'avenir et d'innover, d'accueillir des personnes aux perspectives et aux talents divers, et de gagner la confiance en respectant nos engagements et en expliquant clairement l'intention de nos politiques et de nos actions.
Grâce à notre régime de retraite à prestations déterminées, à nos avantages sociaux et à notre grande souplesse en matière d'équilibre entre la vie professionnelle et vie privée, découvrez pourquoi nous sommes classés chaque année parmi les meilleurs employeurs du Canada : Travailler ici - Banque du Canada
À propos du poste
L’équipe de l’Analytique des données RH utilise l’IA pour améliorer la prise de décisions des RH, faciliter l’accès libre-service aux données et moderniser la façon de répondre aux questions liées aux RH. En tant que spécialiste de l’IA au sein de cette équipe, vous concevrez et mettrez en œuvre des solutions basées sur Copilot qui font appel à des données fiables sur les effectifs et les RH. Vous vous servirez de l’IA, des données et de l’analytique pour trouver des solutions à des problèmes en matière de RH, tout en suivant les lignes directrices établies sur l’utilisation responsable de l’IA.
Vous jouerez un rôle clé dans l’expansion de l’application de l’IA aux solutions RH à la Banque en créant, à l’aide de Copilot Studio, des solutions qui permettront aux leaders, aux employés et aux équipes des RH de travailler plus intelligemment et plus rapidement, et de prendre des décisions plus éclairées. Vous devrez ultimement déployer des solutions Copilot qui seront activement utilisées à l’échelle des RH, bien gouvernées et intégrées aux flux de travaux quotidiens.
Ce que vous ferez
Ce qu’il vous faut pour réussir
Expertise appliquée de l’IA et des données
Compétences en matière de mise en œuvre et de relations avec les parties prenantes
Façons de travailler
Expérience hautement souhaitable
Vos études et votre expérience
Le poste exige un baccalauréat ou une maîtrise en informatique, en science des données, en intelligence artificielle, en systèmes d’information ou en analytique d’affaires, ainsi que six années d’expérience. Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pourra être prise en compte.
Esprit innovant
Nous accordons une grande importance aux candidats qui font preuve d’adaptabilité, de curiosité et d’une volonté d’apprendre de nouvelles technologies, y compris l’intelligence artificielle et les outils numériques. Nous recherchons des personnes capables d’analyser des données de manière critique, de remettre en question les processus existants et de trouver des moyens de simplifier notre travail tout en adoptant le changement et de nouvelles façons de faire.
Exigence linguistique
À la Banque, le milieu de travail est propice à l’utilisation des deux langues officielles du Canada, à savoir l’anglais et le français. Ce poste exige la compétence linguistique de niveau 5 (connaissance pleinement fonctionnelle). À défaut de personnes qualifiées répondant aux exigences linguistiques du poste, celles qui n’y répondent pas pourraient être prises en considération. La personne retenue pourrait recevoir de la formation pour atteindre le niveau exigé. Les personnes bilingues et unilingues sont encouragées à postuler.
Ce que vous devez savoir
Modèle de travail hybride
La Banque propose des modalités de travail qui offrent une certaine souplesse aux employés, permettent la formation d'équipes performantes et favorisent une excellente culture de travail. Dans le cadre du modèle de travail hybride de la Banque, la plupart des employés peuvent faire du télétravail à domicile une partie du mois, et doivent travailler en présentiel au bureau de la Banque où ils sont affectés au moins 12 jours par mois pour aider à créer des liens entre collègues. Vous devrez vivre à une distance raisonnable du bureau.
Ce que vous pouvez attendre de la Banque
Saisissez cette occasion unique de faire partie d’une équipe très performante au sein d’une grande organisation. La Banque offre un programme de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel conçu pour répondre à vos besoins à chaque étape de votre vie et de votre carrière. Pour en savoir plus sur les principaux avantages sociaux, veuillez consulter Tout ce qui s'offre à vous
Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
As Canada’s Central bank, our principal role is to promote the country’s economic and financial welfare by keeping inflation low, stable and predictable. Our vision is to be “a leading central bank—dynamic, engaged and trusted—committed to a better Canada.” No other employer in the country offers you the unique opportunity to work at the very centre of Canada’s economy.
