Job Description

Dayforce est une entreprise internationale de gestion du capital humain (GCH) dont le siège social est situé à Toronto (Ontario) et à Minneapolis (Minnesota), et qui opère en Amérique du Nord, en Europe, au Moyen-Orient et en Afrique (EMEA), ainsi que dans la région Asie-Pacifique et Japon (APJ).
Notre plateforme GCH Cloud primée offre une base de données unifiée et un moteur de calcul continu, optimisant ainsi l'efficacité, la productivité et la conformité des effectifs à l'échelle mondiale.
Notre promesse de marque – Améliorer la vie au travail™ – témoigne de notre engagement envers nos employés, nos clients, nos partenaires et les communautés du monde entier.

À propos de l'occasion
Nous sommes à la recherche d'un(e) Spécialiste de la paie III bilingue (anglais/français) d'expérience pour offrir des services de paie précis et en temps opportun à un portefeuille de clients partout au Canada. Vous serez responsable du traitement de la paie de bout en bout, veillerez au respect des exigences législatives et collaborerez étroitement avec les clients et les équipes internes afin d'offrir une expérience client exceptionnelle.
Ce rôle est idéal pour une personne qui souhaite approfondir son expertise en matière de paie tout en offrant un service constant et de grande qualité.
Ce que vous ferez
• Traiter la paie de bout en bout avec exactitude et dans les délais prévus.
• Traiter les changements liés à la paie, les mises à jour fiscales, les avantages sociaux, les saisies-arrêts et les paiements.
• Effectuer des vérifications de la paie et des contrôles de qualité.
• Gérer les activités de paie de fin de trimestre et de fin d'année.
• Fournir un soutien en matière de paie aux clients anglophones et francophones.
• Collaborer avec les équipes internes afin de résoudre les problèmes liés à la paie.
• Maintenir une documentation client exacte et à jour.
• Respecter les engagements liés aux niveaux de service.
• Proposer des idées visant à améliorer les processus.
• Collaborer avec les membres de l'équipe afin d'offrir un excellent service à la clientèle.
Compétences et expérience recherchées
• Maîtrise professionnelle du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit, requise.
• Minimum de trois années d'expérience en paie.
• Expérience du traitement de la paie de bout en bout.
• Connaissance de la législation en matière de paie, de la fiscalité, des avantages sociaux et des saisies-arrêts.
• Solides compétences en analyse, en communication et en organisation.
• Maîtrise intermédiaire de Microsoft Excel.
Ce qui vous démarquera
• Expérience avec Dayforce ou une technologie de paie similaire.
• Certification en paie ou volonté d'en obtenir une.
• Expérience dans un environnement d'impartition de la paie.

Qu'est-ce que ça vous apporte ?
Chez Dayforce, la diversité de nos talents est notre moteur. Nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et nous valorisons chaque individu et ce qui le rend unique. Nous croyons que nos employés doivent être heureux, en santé, sereins et épanouis.
Nous encourageons les candidatures en fonction de leurs passions.
Dayforce favorise le développement personnel et professionnel. Nous offrons d'excellents programmes de congés, des initiatives de bien-être complètes et une reconnaissance de vos efforts grâce à une rémunération et des avantages sociaux compétitifs.
Engagés auprès de la communauté, notamment par le biais de journées de bénévolat et de notre organisme de bienfaisance, Dayforce Cares, nous vous offrons des occasions de vous épanouir tant professionnellement que personnellement. Notre priorité n'est pas seulement votre travail, mais aussi votre développement personnel.
Cette offre d'emploi est pour un poste vacant.
L'intelligence artificielle peut être utilisée pour la présélection, l'évaluation ou la sélection des candidats à ce poste.
À propos des échelles salariales
Veuillez noter que l'échelle salariale mentionnée dans cette description de poste est fournie à titre indicatif. La rémunération finale proposée peut varier en fonction de divers facteurs, notamment les primes et/ou les incitatifs, ou encore l'expérience, les compétences, le budget et le lieu de résidence du candidat. Notre entreprise s'engage à offrir une rémunération juste, équitable et compétitive qui reflète la valeur ajoutée de chaque individu pour l'organisation.
La maîtrise de l'anglais est essentielle pour ce poste, car le titulaire interagira régulièrement avec des interlocuteurs, collègues, responsables et/ou clients anglophones à travers le monde. De plus, nos équipes de soutien, notamment les ressources humaines, sont principalement anglophones. Les employés doivent être capables de communiquer en anglais avec ces services afin de gérer efficacement leurs relations professionnelles. Compte tenu du volume important d'interactions avec ces interlocuteurs anglophones, inhérent à ce poste, il est impossible de réorganiser les activités de l'entreprise pour éviter cette exigence.
Recrutement frauduleux
Faites attention aux tentatives de recrutement frauduleuses. Les contacts légitimes de Dayforce utilisent une adresse courriel se terminant par @dayforce.com. Nous ne demandons jamais d'argent, de chèques, de commandes de matériel ni de données personnelles sensibles lors du processus de recrutement. Si l'on vous a demandé l'un de ces éléments, ou si vous pensez avoir été contacté par une personne se faisant passer pour un employé de Dayforce, veuillez consulter notre déclaration relative aux fraudes au recrutement, disponible ici : https://www.dayforce.com/be-aware-of-recruiting-fraud
Dayforce vérifie activement toutes les candidatures afin d'en assurer l'authenticité. Les candidatures jugées frauduleuses ou trompeuses seront rejetées.
If you would like to view the job posting in English use the following link: https://jobs.dayforcehcm.com/mydayforce/alljobs