
Drivs du av att i vardagen arbeta med att motverka finansiell brottslighet och söker en roll där du verkligen kan göra skillnad? Då har vi en spännande möjlighet för dig!
Vi på Sparbanken Bergslagen söker nu en AML-ansvarig och chef för AML-gruppen som vill vara en nyckelperson i bankens arbete mot penningtvätt och finansiering av terrorism samt sanktionsrisker.
Som AML-ansvarig erbjuds du en bred och variationsrik roll som omfattar alla delar inom arbetet med att motverka penningtvätt och finansiering av terrorism samt sanktionsrisker. Du kommer att ha en central roll i att utveckla och implementera bankens strategier för att bekämpa finansiell brottslighet och säkerställa att banken uppfyller gällande lagar och regler inom AML-området. Rollen innebär även ett chefsansvar för bankens AML-grupp innehållande fem personer i rollerna AML Utredare, AML Administratör, Första Linjens Kontroll samt KYC Excellens. Rapportering sker löpande till Affärschef/SUB samt bankens AML-råd.
Rollen är placerad inom Affärsrörelsen, men innebär ett nära samarbete med andra delar i banken samt med externa samarbetspartners och myndigheter. Ett av rollens viktigaste uppdrag är att säkerställa att bankens arbete inom området är effektivt och ändamålsenligt samt har god kontinuitet.
Rollen innebär ett helhetsansvar för bankens arbete inom AML och sker i nära samarbete med bankens SUB. Exempel på arbetsuppgifter:
För att lyckas i rollen behöver du ha förmåga att arbeta självständigt med ett lösningsorienterat fokus. Du är ansvarstagande, strukturerad och analytisk samt drivs av att utveckla dig själv och lära dig nya saker. Du är kommunikativ och kan förmedla information på ett pedagogiskt och tydligt sätt i både tal och skrift. Då arbetet innebär samverkan med flera olika funktioner är du en god relationsbyggare som ser samarbete som en förutsättning för att nå bästa möjliga resultat.
För rollen krävs:
Det är meriterande att ha arbetat i liknande roller där du exempelvis har haft ägandeskap över regelverk och utformning av dessa samt ansvarat över strategier och arbetssätt. Vi ser även gärna att du har relevant högskoleutbildning inom juridik, ekonomi eller liknande.
Hos oss får du chansen att arbeta i en lokal sparbank där du får ta stort ansvar och vara med och forma vårt AML-arbete. Du blir en del av ett engagerat team med fokus på att skydda våra kunder och samhället från finansiell brottslighet. Vi värdesätter kompetensutveckling och erbjuder möjlighet att växa inom företaget. Som anställd i Sparbanken Bergslagen får du även ta del av våra fina personalförmåner som stöttar både ditt arbetsliv och din fritid.
Placeringsort kan väljas mellan Hedemora och Lindesberg och bestäms i samråd med den sökande. Medarbetarna i gruppen utgår i huvudsak från kontoret i Lindesberg vilket innebär att närvaro i Lindesberg är en viktig del i chefsrollen. Resor till bankens olika kontor förekommer i tjänsten. Personlighetstest kan förekomma som en del av rekryteringsprocessen. Bakgrundskontroll kommer att göras innan anställning.
Välkommen med din ansökan senast den 25 oktober 2026 via Varbi. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, därför är du varmt välkommen med din ansökan redan idag!
Länk till annons i Varbi: https://sparbankenbergslagenab.varbi.com/se/what:job/jobID:976029/
Rekryterande chef: Andreas Auer, 0581-880 36.
Fackliga representanter Finansförbundet: Ola Anderberg 0581-884 51 och Ann Frisk 0225-358 41
Sparbanken Bergslagens verksamhet bedrivs genom sju kontor där de största ligger i Hedemora, Lindesberg och Nora. Affärsvolymen uppgår till 49 miljarder kronor och vi är ca 110 anställda. Vi är marknadsledande inom vårt verksamhetsområde och erbjuder storbankens alla tjänster tillsammans med den lilla bankens personligare service. Vår samhällsnytta, och att våra ägarstiftelser gillar att ge tillbaka till samhället, skapar stolthet hos våra kunder och medarbetare.
https://www.sparbankenbergslagen.se/
#LI-DNI

Since 1820, Swedbank has been the bank for the many households and businesses. We are a modern financial services platform focused on customer satisfaction. Our goal is to encourage people to save for a better future, and we aim to help people, businesses and society to grow by promoting a healthy and sustainable economy.
As an equal opportunity employer, we believe that diversity and equality help us to grow and achieve our goals. We encourage a culture built on trust, respect and our values - open, simple and caring.
With 7.4 million private customers and more than 600,000 corporate and organisational customers, we have a leading position in our home markets of Sweden, Estonia, Latvia and Lithuania. This position also enables us to offer our employees great opportunities to grow and develop.
Working here is about creating value for our customers, our colleagues and society. Inspiring and learning from one another is what moves us forward, and by working together, we make a difference.
Find our policy for social media here: www.swedbank.se/om-oss/policy-fb