Job Description

In der gfi Regensburg sind ab 01.09.2026 mehrere Stellen als Sozialpädagogischer Betreuer (m/w/d) als Unterstützungskraft an Schulen in Teilzeit im Rahmen des Startchancen-Programms in Regensburg zu besetzen. Das Programm zielt darauf ab, die Bildungs- und Chancengleichheit der Kinder nachhaltig zu stärken. Die Stelle ist vorerst befristet.

• Gesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer Integration (gfi) gGmbH
• Regensburg
• Bewerbung jederzeit möglich

Aufgabengebiet

• Unterstützung von Schülerinnen und Schülern im Klassenverband während des regulären Unterrichts
• Individuelle Hilfestellung für Schüler*innen bei Aufgabenstellungen
• Begleitung einzelner Schüler*innen bei Bedarf
• Unterstützung der Schüler*innen bei der Strukturierung von Arbeitsphasen und Abläufen
• Sozialpädagogische Einzelfall- und Gruppenarbeit mit Kindern und Jugendlichen in der Schule, im Rahmen des Auszeitraumes
• Unterstützung der Schüler*innen in ihrem Arbeitsverhalten sowie beim Erlernen grundlegender Arbeitstechniken und Kenntnisse
• Konzeptionelle Entwicklung, Planung, Organisation und Durchführung von pädagogischen Maßnahmen
• Mitwirkung beim Aufbau eines positiven Lern- und Sozialklimas an der Schule
• Abstimmung mit Schulleiter/Auftraggeber oder Kooperationspartner
• Administrative und organisatorische Aufgaben sowie Dokumentation

Profil

• Studium der Sozialpädagogik oder vergleichbare Studiengänge oder
• Alternativ Ausbildung im pädagogischen Bereich und einschlägiger Berufserfahrung
• Pädagogische Erfahrung wünschenswert
• Teamfähigkeit, Organisationstalent, Sozialkompetenz
• Freude an der Arbeit mit Familien/Kindern
• Eigeninitiative, Durchsetzungs- und Begeisterungsfähigkeit

Angebot

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
• 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
• Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
• Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
• Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
• Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
• Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus

Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht

Kontakt

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Sandra Zeitler, Tel.: 0941 46071-17

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.