Job Description

In der gfi Mittelfranken ist ab 1. Juni 2026 eine Stelle als Sozialpädagogsicher Betreuer (m/w/d) für das Projekt Girls Day Akademie in Herzogenaurach und Nürnberg in Teilzeit (14 Stunden pro Woche) zu besetzen. Die Stelle ist vorerst auf ein Jahr befristet.

• Gesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer Integration (gfi) gGmbH
• Herzogenaurach/ Nürnberg
• Bewerbungen jederzeit möglich

Aufgabengebiet

• Gestaltung der Inhalte der Girls’Day Akademie auf Basis eines Curriculums
• Vorbereitung und Durchführung der wöchentlichen Einheiten an der Schule (im Durchschnitt 3-4 Unterrichtseinheiten an einem Nachmittag in der Woche)
• Akquise von bis zu 15 Teilnehmerinnen in Abstimmung mit der Schule
• Ansprechpartner für die Schule und die Teilnehmerinnen
• Organisation und Begleitung der Besuche von Unternehmen, Hochschulen, Museen, Berufsinfomessen
• Einbindung von weiteren Referenten zu MINT-Themen und zur Berufsorientierung
• Vorbereitung und Durchführung einer Abschlussveranstaltung mit den Teilnehmerinnen
• Abrechnungs- und Verwaltungstätigkeiten
• Sicherstellung der Kommunikation mit der zentralen Koordination

Profil

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/Sozialarbeit bzw. Soziale Arbeit, Heilpädagogik oder Rehabilitations-, Sonderpädagogik (Diplom, Bachelor oder Master)
  oder
• Studienabschluss (Diplom, Bachelor, Master, Magister Artium) mit den Ergänzungsfächern bzw. Studienschwerpunkten (Sozial-/Heil) Pädagogik/Sozialarbeit oder Rehabilitations-, Sonderpädagogik oder Jugendhilfe oder
• Pädagogen, staatlich anerkannte Lehrkräfte, Psychologen und Diakone mit mindestens einer einjährigen beruflichen Erfahrung mit der Zielgruppe oder vergleichbare Qualifikation
• Freude am Umgang mit Jugendlichen und im Kontakt mit Schulen
• Offenheit für MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik)
• Organisationsfähigkeit
• Sozialkompetenz
• Engagement und selbstständige Arbeitsweise sowie Teamorientierung
• Gute EDV-Kenntnisse

Angebot

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
• 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
• Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
• Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
• Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
• Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
• Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus

Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Hannah Bretting, Tel.: +49 9131 8954-951, Kesha Scheuer Tel.: +49 9131 8954-703
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.