Job Description

Aufgaben

• Sicherstellung des Zusammenwirkens der verschiedenen Akteure in der Maßnahme
• Koordinierung der Förderverläufe (die sozialpädagogische Fachkraft plant, fördert, organisiert, koordiniert, begleitet und dokumentiert kontinuierlich individuelle Förderverläufe)
• Kooperation mit den Trägern, die die kommunalen Leistungen nach § 16a SGB II anbieten (nur für Teilnehmende aus dem Rechtskreis SGB II)
• Aufbau von verlässlichen Beziehungsstrukturen
• Entwicklung einer Lebens- und Berufsperspektive
• Entwicklungsfördernde Beratung und Einzelfallhilfe bei Problemlagen (z. B. Alltagshilfen, Krisenintervention, Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Integrationshilfen)
• Verhaltenstraining
• Zusammenarbeit mit dem in der Maßnahme eingesetzten Personal
• regelmäßige Sprechstundenangebote
• Erstellen und Fortschreiben des Aktivierungs- und Integrationsfortschrittsplanes in Absprache mit den Teilnehmenden und den in der Maßnahme eingesetzten Kontaktpersonen

Qualifikationen

• Studium der Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Heilpädagogik, Rehabilitations- oder Sonderpädagogik oder Ausbildung zum*r Erzieher*in
• Erfahrung mit der Zielgruppe
• Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise 
• Kreativität, Teamgeist und lösungsorientiertes Denken
• Lernbereitschaft und Engagement 

Benefits

• Attraktive Vergütung zuzüglich einer jährlichen Sonderzuwendung sowie Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, Kinderzuschlag und Jubiläumszuwendungen
• 31 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich frei an Heiligabend, Silvester und an einem Brauchtumstag (z.B. Rosenmontag)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket
• Zuschuss zum Firmenfitness mit Wellpass sowie zum Jobrad
• Individuelle Angebote zur Fort- und Weiterbildung