Job Description

Das Berufliche Trainingszentrum (BTZ) Kempten der Beruflichen Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) ist eine Spezialeinrichtung zur beruflichen Rehabilitation von Menschen mit einer psychischen Erkrankung. Unser Team unterstützt die Rehabilitanden bei der Entwicklung beruflicher Perspektiven mit dem Ziel der (Wieder-) Eingliederung in den Arbeitsmarkt oder im Vorfeld in eine Ausbildung oder Umschulung. Wir arbeiten eng mit Kliniken, Fachärzten, Psychotherapeuten, Sozialpsychiatrischen Diensten, Selbsthilfe- und Angehörigengruppen sowie mit Partnern aus der Wirtschaft zusammen.
 
Wir stehen für Professionalität, Zukunftsorientierung und soziale Verantwortung - als Dienstleister und als Arbeitgeber. Möchten Sie Teil unseres Teams werden?
 
Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in Kempten als Sozialpädagoge im BTZ Kempten (m/w/d) - Allgäu- in Voll- und/oder Teilzeit.

• Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
• Kempten
• Bewerbungen jederzeit möglich

Aufgabengebiet

• Aufnahmeverfahren im BTZ
• Anamneseerhebung
• Integrationsrelevante Ressourcenanalyse (ICF / Bio-Psycho-Soziales Modell)
• Kompetenzfeststellung und berufliche Perspektivenentwicklung
• Beratung und Betreuung der Teilnehmenden hinsichtlich persönlicher und integrationshemmender Alltagsprobleme
• Identifikation von individuellen Hemmnissen und Entwicklung von Bewältigungsstrategien in Bezug auf die berufliche Integration
• Einzelgespräche und Gruppenangebote (z. B. Bewerbungstraining)  
• Vorbereitung und Durchführung Bedarfs- und gesundheitsfördernder Trainings im Einzel- und Gruppensetting
• Praktikumsakquisition, Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung der betrieblichen Erprobungen/Trainings/ Praktika
• Kontakt zu Praktikumsbetrieben und Arbeitgebern
• Begleitung und Unterstützung der Teilnehmenden auf dem Weg in den ersten Arbeitsmarkt
• Nachbetreuung
• Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team (Teamkonferenzen/ Fallbesprechungen)
• Kontakte zu Auftraggebern, Netzwerkpartnern und anderen Institutionen
• Referenteneinsatzplanung in Absprache mit der BTZ-Leitung
• Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems
• Dokumentation, Berichtwesen (z.B. Förder-/ Qualifizierungspläne), Evaluation und sonstige administrative Tätigkeiten

Profil

• Abgeschlossenes Studium (Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Diplompädagogik)
• Mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert, idealerweise in der beruflichen und/oder medizinischen Rehabilitation oder im Bereich mit Menschen mit psychischer und/oder neurologische Erkrankungen
• Kreativität und Eigeninitiative, ein hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Freude an der Arbeit mit Menschen
• Fundierte Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen

Angebot

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
• 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
• Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
• Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
• Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
• Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
• Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
• Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Heike Buck-Pätzold, Tel.: +49 831 52149-33
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.