Job Description

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre fachliche und kompetente Unterstützung in Teilzeit oder Vollzeit. Die genaue Stundenanzahl richtet sich hierbei nach der jeweiligen Berufsgruppe.

Ihr Arbeitsumfeld:

Die Gewaltpräventionsambulanz Kiel ist ein innovatives Projekt der Primär- und Sekundärprävention. Das Konzept sieht eine aufsuchende und niedrigschwellige Betreuung von erwachsenen Personen mit psychischen Erkrankungen vor, die gewaltbezogene Risikofaktoren aufweisen. Wir begleiten stärkenorientiert im Case Management, führen Kurzinterventionen durch und koordinieren psychosoziale Hilfen. Darüber hinaus bieten wir Fallbesprechungen an, beraten zur Anbindung an das psychosoziale Versorgungssystem und begleiten Übergänge. Ziel ist es, Risiken früh zu erkennen, Eskalationen zu verhindern und Gewalt(straf)taten vorzubeugen.

Das bieten wir Ihnen – Ihre Perspektiven:

• Psycholog*innen (31 Std./Woche)
• Sozialarbeiter*innen und Psychiatriefachpfleger*innen (38,5 Std./Woche)
• 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) + 2 freie Tage an Weihnachten und Silvester
• Abwechslungsreiche Arbeit in einem innovativen Präventionsprojekt
• Umfassende Einarbeitung und kollegiale Unterstützung
• Förderung von berufsbezogenen und fachspezifischen Fort- und Weiterbildungen und wissenschaftlichem Arbeiten
• Eingruppierung nach TV-L inkl. betrieblicher Altersvorsorge & Jahressonderzahlung
• NAH-SH-Jobticket, Mitarbeiterrabatte, betriebliches Gesundheitsmanagement

Das erwartet Sie – Ihre Aufgaben:

Mitwirkung an Aufbau und Weiterentwicklung eines innovativen Präventionsprojektes auf verschiedenen Ebenen:

• Konzeptarbeit: Mitgestaltung von Interventionsangeboten, Organisationsabläufen und Prozessen sowie kontinuierliche Weiterentwicklung auf Basis von Praxiserfahrungen
• Aufsuchende und nachgehende Arbeit: Niederschwellige Kontakte in Wohnungslosen- und Suchthilfeeinrichtungen, Beziehungsarbeit mit Menschen mit psychiatrischen Erkrankungen, psychischen Krisen oder Gewaltpotenzial, inklusive personenzentrierter, ressourcenstärkender und deeskalierender Gesprächsführung
• Fallkoordination & Schnittstellenmanagement: Lotsenfunktion im Hilfesystem, enge Zusammenarbeit mit psychiatrischen Diensten, Sozialleistungsträgern und weiteren Netzwerkpartnern
• Netzwerkarbeit: Präsentation des Projekts in Teamsitzungen anderer Träger und Gewinnung neuer Kooperationskontakt
• Öffentlichkeitsarbeit: Erstellung von Infomaterialien (z. B. Flyer) und fachliche Präsenz im fachpolitischen Umfeld
• Gremienarbeit: Teilnahme an Arbeitskreisen, Berichte an Politik und Verwaltung sowie Vertretung der Interessen der Klientel

Das bringen Sie mit – was Sie auszeichnet:

• Abgeschlossene Berufsqualifikation (z. B. Psychologe*in, Psychotherapeut*in, Sozialarbeiter*in, Psychiatriefachpfleger*in oder Psychiater*in) mit Erfahrung im Umgang mit psychiatrisch erkrankten Personen

• Kenntnisse in Beziehungsaufbau, Deeskalation und personenzentrierter Gesprächsführung, auch in niedrigschwelligen Settings

• Freude an Projektarbeit und Fähigkeit, Netzwerke aufzubauen und zu pflegen

• Kompetenz, Aufgaben und Ergebnisse des Projekts professionell nach außen zu vertreten

• Präsentationsfähigkeit und sichere Kommunikation mündlich wie schriftlich

• Selbstständige Arbeitsweise bei ausgeprägter Teamorientierung

• Innovationsgeist, Organisationsgeschick und Flexibilität bei wechselnden Einsatzorten

Wir wollen Vielfalt im Unternehmen und freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von Alter, Herkunft, Behinderung, Geschlecht, sexueller Identität oder Weltanschauung. Bei uns zählt Ihre Persönlichkeit!

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freut sich Herr Prof. Dr. Hucherzmeier, Direktor des ISFP (Institut für Sexualmedizin und Forensische Psychiatrie und Psychotherapie), auf ein Gespräch mit Ihnen über weitere Details. Für Fragen rund um das Bewerbermanagement steht Ihnen Frau Rauter Toledo (Karriere-ZIPKI@uksh.de | 0431 500-98031) gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!