Job Description

Unternehmensbeschreibung

Für die Vitos Reha Hanau suchen wir ab 01.05.2026 oder später einen Sozialarbeiter/-in oder Sozialpädagoge/-in mit staatlicher Anerkennung in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung mit 50%-100%.

Als Sozialarbeiter im multiprofessionellen Team in der psychiatrischen Reha lenkst und koordinierst Du den gesamten Reha-Prozess eines Rehabilitanden. Du hältst den kontinuierlichen Kontakt vom Aufnahmegespräch bis zum Entlassungsgespräch im Rahmen regelmäßiger Reha-koordinierender Verlaufsgespräche im Sinne eines Case-Managements.

Stellenbeschreibung

• Du übernimmst das Case Management, bzw. die Reha-Koordination für unseren Standort Hanau
• Du führst soziotherapeutische Einzelgespräche sowie Gruppensitzungen durch
• Bei Bedarf kümmerst Du Dich um die Akquise und Betreuung von berufsbezogenen Erprobungen auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt
• Du erstellst sozialmedizinische Rehabilitationsberichte
• Du pflegst eine aktive Vernetzung mit kooperierenden Einrichtungen
• Du arbeitest interdisziplinär im multiprofessionellen Team

Qualifikationen

• Du hast eine Ausbildung zur/ zum Sozialarbeiter/-in mit Staatlicher Anerkennung
• Du verfügst idealerweise über Berufserfahrung in psychiatrischen und/oder rehabilitativen Einrichtungen
• Du bist teamorientiert, sozialkompetent und kreativ
• Du bringst Kompetenzen in der Gesprächsführung und Fallführung mit

Zusätzliche Informationen

Unser Angebot

• Du verdienst je nach Qualifikation und Berufserfahrung auf Basis der Entgeltgruppe S12 TVöD-K/VKA. Hinzu kommt eine Jahressonderzahlung, sowie eine betriebliche Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse, exklusiv für den öffentlichen Dienst
• Ein Gehaltsextra durch unsere „Vitos Card“ mit bis zu 50 € pro Monat; steuer- und sozialversicherungsfrei zum Shopping, Tanken, in Supermärkten oder im Restaurant
• Selbstständiges Arbeiten in einem lebendigen, kreativen und hoch motivierten Team
• Eine Vielzahl an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. über unsere Vitos Akademie und regelmäßige Supervision
• Die Möglichkeit eines Fahrradleasings per Gehaltsumwandlung
• Die Möglichkeit, punktuell mobil zu arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeitordnung, keine Nachtdienste, keine Schichtarbeit

Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.