Job Description

de l'entreprise

Avec plus de 4 400 collaborateurs, SMABTP assure pour l’ensemble de leurs besoins en assurance plus de 180 000 clients et sociétaires : entreprises, professionnels, artisans, dirigeants, particuliers.

Depuis plus de 160 ans, SMABTP est le spécialiste de l’assurance de responsabilités professionnelles des métiers de la construction et de l’immobilier, des dommages aux biens et des flottes automobiles.

SMABTP dispose également d’une offre en assurances de personnes (assurance vie, épargne, prévoyance, retraite, santé…) destinée aux entreprises et aux particuliers. SMABTP distribue ses offres via son réseau de conseillers en assurances implantés partout en France et en outre-mer et plus de 600 courtiers partenaires.

Le groupe SMABTP compte également quatre filiales à l’étranger : Asefa en Espagne, Victoria Internacional au Portugal, SMA Belgium en Belgique et SMABTP Côte d’Ivoire SA en Côte d’Ivoire.

En rejoignant SMABTP, vous intégrez une entreprise française qui s’ouvre à l’international, des valeurs humaines et sociales fortes et résolument collaboratives.

Nous nous projetons dans le futur qui est à bâtir et nous cherchons les talents qui construiront SMABTP de demain et contribueront à la transformation du monde de l’assurance.

Ce poste permet d'intégrer l'entité de SMABTP dédiée au courtage.

du poste

Au sein de SMA Courtage à Paris, vous serez en charge de la souscription de contrats en construction.

A ce titre, vos missions sont :

• Déterminer, en fonction des règles de souscription en abonnement, de la recevabilité de la demande d'assurance transmise par le courtier,
• Analyser la demande et étudier les risques,
• Evaluer les risques et définir les garanties et les tarifs,
• Proposer des projets et porter les négociations jusqu'à concrétisation du projet,
• Relancer le courtier et transmettre les documents de l'offre d'assurance,
• Saisir les services compétents en interne et analyser leurs retours afin de transmettre les réponses aux Courtiers
• Etre référent des bonnes pratiques de souscription, en collaboration avec son manager, il réalise et partage des modules de formations techniques, en animant des réunions de formation
  
  pour les collaborateurs,
• Représenter la Société auprès des Courtiers,
• Représenter la Société lors des événements et colloques.

Qualifications

• Vous justifiez d'un master en Assurances avec une expérience en compagnie de 8 ans minimum, dans le domaine de l'assurance construction,
• Votre maîtrise des savoirs juridiques vous permettrons de réaliser des études sur mesure,
• Vos qualités relationnelles alliées à votre rigueur et votre dynamisme vous permettront de nouer un véritable partenariat avec les apporteurs,
• Vous avez l’habitude de gérer de front plusieurs dossiers sur différents sujets et savez prioriser vos tâches,
• Vous avez une bonne gestion du stress, une aisance rédactionnelle et de réelles capacités d’analyse,
• Vous maîtriser l’ensemble des outils bureautiques (Pack office, dont une très bonne aisance sur excel…),
• Vous faites preuve d’implication, d'engagement, d’esprit d’équipe et de polyvalence
• Votre maitrise des savoirs RC/ RCD sont indispensables.

A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilées au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail.

SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.

Informations supplémentaires

Avantages

• Une rémunération fixe et un variable attractif
• Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
• Télétravail de 2 jours par semaine
• Des avantages CSE
• 12 RTT/an
• Des titres-restaurants d'un montant attractif
• Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille
• Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / professionnelle
• Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
• Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne

Process de recrutement

Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel.

Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.