Job Description

de l'entreprise

Avec plus de 3 500 collaborateurs, SMABTP assure pour l’ensemble de leurs besoins en assurance plus de 200 000 clients et sociétaires : entreprises, professionnels, artisans, dirigeants, particuliers.

Depuis plus de 160 ans, SMABTP est le spécialiste de l’assurance de responsabilités professionnelles des métiers de la construction et de l’immobilier, des dommages aux biens et des flottes automobiles. SMABTP dispose également d’une offre en assurances de personnes (assurance vie, épargne, prévoyance, retraite, santé…) destinée aux entreprises et aux particuliers.

SMABTP distribue ses offres via son réseau de conseillers en assurances implantés partout en France et en outre-mer et plus de 600 courtiers partenaires. Le groupe SMABTP compte également quatre filiales à l’étranger : Asefa en Espagne, Victoria Internacional au Portugal, SMA Belgium en Belgique et SMABTP Côte d’Ivoire SA en Côte d’Ivoire.

En rejoignant SMABTP, vous intégrez une entreprise française qui s’ouvre à l’international, des valeurs humaines et sociales fortes et résolument collaboratives.

Nous nous projetons dans le futur qui est à bâtir et nous cherchons les talents qui construiront SMABTP de demain et contribueront à la transformation du monde de l’assurance.

du poste

• Déterminer, en fonction des règles de souscription en abonnement, de la recevabilité de la demande d'assurance transmise par le courtier,
• Analyser la demande et étudier les risques,
• Evaluer les risques et définir les garanties et les tarifs,
• Proposer des projets et des négociations de contrats,
• Relancer le courtier et transmettre les documents de l'offre d'assurance,
• Saisir les services compétents et transmettre les réponses aux Courtiers
• Suivre l'évolution du portefeuille,
• Entretenir des relations avec les intermédiaires et le conseil technique,
• Garantir la qualité de la relation développée avec les divers réseaux d'apporteurs,
• Négocier de nouvelles affaires après analyse, évaluation et sélection des risques proposés par ces derniers,
• Suivre l'évolution de votre activité notamment en vous impliquant dans la surveillance du portefeuille et assurer les opérations de renouvellement en lien avec les apporteurs d'affaires.
• Etre référent des bonnes pratiques de souscription, réalise et partage des
  
  modules de formations techniques, en animant des réunions de formation
  
  pour les collaborateurs
• Représenter la Société auprès des Courtiers
• Représenter la Société lors des événements et colloques
• une 1er expérience réussite en qualité de référent permettant d'apporter un soutien technique à l'equipe.

Qualifications

• De formation Bac +5 en assurance construction, vous avez au minimum 10 ans d’ expérience en gestion de sinistres et une expérience réussie en souscription construction avec une expertise sur des dossiers à fort enjeux,
• Votre maîtrise des savoirs juridiques servira la pertinence de vos analyses,
• Vos qualités relationnelles alliées à votre rigueur et votre dynamisme vous permettront de nouer un véritable partenariat avec les apporteurs,
• Vous avez l’habitude de gérer de front plusieurs dossiers sur différents sujets et savez prioriser vos tâches,
• Vous avez une bonne gestion du stress, une aisance rédactionnelle et de réelles capacités d’analyse
• Vous maîtriser l’ensemble des outils bureautiques (Pack office, dont aisance sur excel…)
• Vous faites preuve d’implication, d’esprit d’équipe et de polyvalence
• Votre maitrise des savoirs RC/ RCD sont indispensables

Informations supplémentaires

Avantages

• Une rémunération fixe et un variable attractif
• Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
• Télétravail de 2 jours par semaine
• Des avantages CSE
• Des titres-restaurants d'un montant attractif
• Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille
• Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / professionnelle
• Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
• Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne

Processus de recrutement

Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel.

Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.