Le Département des Conventions, du Codage et de la Prévention (DDGOS/DSMOI/DCCP) intervient en maîtrise d'ouvrage sur plusieurs périmètres fonctionnels :
- Les rémunérations forfaitaires des professionnels de santé,
- Les outils de gestion des codages affinés (nomenclatures et tarifs) des médicaments, de la LPP (liste des prestations et produits médicaux), des actes de biologie et de la CCAM (codification des actes médicaux),
- La Prévention et la santé publique,
- L’expérimentation de modèles organisationnels et de financement innovants au titre de l’article 51 (LFSS 2018).

En tant qu'Adjoint au responsable du DCCP, vous managerez l’activité liée au domaine Prévention, santé publique et à l’article 51. Vos principales missions seront :

Pilotage stratégique
- Participer activement à la conception budgétaire sur votre périmètre fonctionnel (roadmap informatique), et au suivi de son exécution (comité de domaine),
- Orienter la conception des projets et veiller à leur cohérence vis-à-vis du besoin, en fonction des contraintes existantes, des risques et des opportunités,
- Produire des analyses qui exposeront les enjeux, des problèmes, les solutions et qui faciliteront la prise de décision,
- Veiller au bon avancement des projets. Être force de proposition pour faire évoluer les pratiques et l'organisation,
- Représenter la Cnam dans les instances externes, les organismes de tutelle ou encore auprès des partenaires.

Management & Animation d'équipes
- Assurer le management hiérarchique des chefs de projets de votre périmètre fonctionnel : qualité du travail, respect des procédures, suivi de l’activité et du reporting, entretiens annuels et intermédiaires, fixation des objectifs, recrutements, accompagnement et montée en compétence, …
- Veiller à la bonne répartition de la charge des collaborateurs et à leur bien-être au travail. Vous utilisez les leviers à votre disposition pour anticiper et éviter la surcharge, pour les aider à résoudre ou surmonter les difficultés,
- Contribuer au management, à l’animation et à l’organisation de l’activité du département, et assurer la continuité de service en cas d’absence du responsable de département,
- Participer activement à la vie managériale de la Cnam (département, direction, direction déléguée, transverse),
- Piloter les prestations externes (recensement des besoins, gestion budgétaire, commande et réception des prestations) et vous assurer de leur qualité.

Gestion opérationnelle
- Mettre en place des procédures, accompagner les démarches de qualité et de contrôle,
- Assurer la gestion en propre de certains projets ou y contribuer, en cycle V et agile Scrum.

Ce que l’on va rechercher chez vous ?

Niveau d'études & profil recherché :
Vous justifiez d'une formation de niveau Bac+4 à Bac+5 : MIAGE, école d'ingénieur, école de commerce, organisation des entreprises, et/ou politiques sociales.
Vous disposez d’une expérience confirmée d'au moins 8 ans en gestion et pilotage de projet informatique (agile, et idéalement cycle en V), en interaction avec de nombreux partenaires, sur un périmètre complexe, sur des applicatifs destinés à un grand nombre d’utilisateurs ou à fort enjeu stratégique.

Compétences techniques :
- Gestion de projets stratégiques, complexes : cycle V et méthodes agiles,
- Pilotage et suivi d’un portefeuille de projets : budgétaire, gestion des ressources MOA, planning,
- Vernis technique permettant le dialogue avec la maitrise d’œuvre, les architectes, les exploitants,
- Expérience des marchés publics : contribution à la rédaction d'appel d’offres et à l’analyse des offres, suivi des prestations, bilans.

Atouts :
- Sens de l’organisation, rigueur et méthode,
- Qualités d’écoute et de rédaction,
- Esprit de synthèse et d’analyse,
- Prise de recul et de hauteur, avis critique,
- Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire en mode projet/agile,
- Proactif,
- Bienveillant,
- Bon relationnel.
- La connaissance du SI de la Cnam, ses acteurs et son écosystème.

Votre futur environnement de travail :

Intégrer la CNAM c’est aussi pouvoir bénéficier :

- d’une organisation de travail flexible (horaires variables, télétravail jusqu’à 2 à 3 jours, 20 RTT annuels) ;

- de perspectives de développement professionnel et de carrières au sein de notre entreprise ou de son réseau institutionnel (CPAM, CARSAT, UGECAM et autres organismes) ;

- d’un CSE attractif (sport, loisirs, voyages, …) ;

- d’un forfait mobilité durable ou d’un remboursement du titre de transport à 75% ;

- des services du restaurant d’entreprise ou de tickets restaurant pris en charge à 60%.

Mentions légales :

La Cnam est attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité. A la Cnam, seules vos compétences et votre motivation comptent : cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire.

Le/la candidat-e retenu-e devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information de l'organisme.