I Bane NOR har vi ett felles mål – å sette spor vi er stolte av, som kan drive samfunnet fremover. Derfor jobber vi målrettet med bærekraft, modernisering og knutepunkt. Hos oss får du engasjerte og nytenkende kolleger med en sterk tro på at vårt oppdrag er viktig – og stadig blir viktigere.
Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss kollegaer med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Det er viktig for oss at våre medarbeidere identifiserer seg med våre verdier som er åpen, ansvarlig og lagspiller. Hva betyr disse verdiene for deg?
I sommer trenger vi 4 sesongarbeidere som skal hjelpe til med skinnearbeid og nøytralisering.
Vi ser for oss oppstart 1. juni. Sluttdato for stillingene er 29. juni eller 11. september, men dette kan tilpasses. Vi har derfor noen spørsmål rundt dette som du svarer på når du søker på sommerjobbene.
Vi er totalt 54 ansatte som jobber med drift og vedlikehold av Ofotbanen. Av disse tilhører 27 linjefaget. Selv om de fire sesongarbeiderne også ansettes under linjefaget, er det avgjørende med tett og god samhandling med de øvrige fagområdene som er Elkraft og Signal. Mange av arbeidsoppgavene innen linjefaget krever samarbeid på tvers av fag, og derfor er gode samarbeidsevner viktig. Alt arbeid utføres i arbeidslag, og effektiv faglig koordinering er en forutsetning for et trygt og godt resultat.
For å kunne vedlikeholde en trafikkert banestrekning som Ofotbanen, må mye av arbeidet utføres om natten når banen er tilgjengelig.
Vi er en organisasjon i endring. Viktigheten av oppgavene våre vil prege arbeidsmiljøet rundt deg, med flinke folk som brenner for det de jobber med.
Hos oss møter du et engasjert fagmiljø, gode muligheter for utvikling og fleksible arbeidsvilkår. Vi tilbyr og et inkluderende sosialt miljø. Hos oss får du:
Hos oss handler trivsel om mer enn bare jobben - nemlig summen av spennende oppgaver, gode kollegaer og fleksibilitet når livet krevet det. Vi har tro på at en god balanse bidrar til energi og trivsel både på jobb og hjemme!
Vi ser etter deg som kjenner deg igjen her:
Ser du noe du ikke kan? Ta det helt med ro – vi skal sikre at du får en god opplæring! Vi oppfordrer deg til å søke stillingen om den er interessant, og om du har lyst til å lære noe nytt.
Å søke jobb i Bane NOR skal være enkelt. Du trenger ikke skrive søknadsbrev – en godt utfylt CV og dine svar i søknadsprosessen er alt vi trenger og ønsker fra deg.
Bane NOR samarbeid med Semac for å gjennomføre bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg, og innebærer verifisering av CV og annen søknadsdokumentasjon.
Rekrutterende leder: Raymond Søderholm Jakobsen, Produksjonsleder linjen
✆ (+47) 47259580 | ✉ Raymond.Soderholm.Jakobsen@banenor.no

Bane NOR har ansvar for jernbaneinfrastrukturen i Norge. Det inkluderer blant annet spor, stasjoner, signalanlegg og trafikkstyring. Vi drifter, vedlikeholder og bygger jernbane over hele landet – med mål om å utvikle en trygg, effektiv og bærekraftig transportløsning for fremtiden.
Her på LinkedIn deler vi innsikt fra prosjekter, viser frem dyktige fagfolk og gir et innblikk i hvordan vi jobber – både strategisk og operativt. Vi ønsker å være en åpen og informativ kanal for deg som er interessert i jernbane, infrastruktur, teknologi og samfunnsutvikling – eller vurderer en karriere hos oss.
💬 Vi setter stor pris på engasjement og gode samtaler i kommentarfeltet. Samtidig oppfordrer vi til saklighet, respekt og hensyn til personvern. Vennligst unngå å dele sensitive personopplysninger om deg selv eller andre.
🔗 Utforsk mer:
Våre prosjekter: banenor.no/prosjekter
Karrieremuligheter: banenor.no/karriere
Forklaringer og faginnhold: banenor.no/forklarer
For leverandører: banenor.no/leverandor