Job Description

Das werden Deine Aufgaben sein

• Du bist verantwortlich für die fachliche und technische Konzeption der Anwendung Einwilligungsmanagement (EWM) in der AWS-Cloud-Umgebung.
• Du übernimmst die Projektverantwortung (inkl. Abstimmung zu Projektzielen, -umfang und -fortschritt) in Zusammenarbeit mit der Programmleitung bzw. den Projektgremien.
• Du übersetzt die fachlichen Anforderungen in technische Designs, Epics und User Stories und stellst zudem die Einhaltung von Architektur-, Sicherheits-, Datenschutz- und Compliance-Vorgaben in Abstimmung mit den Fachbereichen sicher.
• Die Erstellung und Pflege einer tragfähigen Lösungsarchitektur sowie die Definition der relevanten Schnittstellen zu angebundenen Systemen liegt ebenfalls in Deinem Aufgabenbereich.
• In Deiner Rolle steuerst und koordinierst Du die IT-seitige Umsetzung in Zusammenarbeit mit Fachbereich, Entwicklung, Test und Betrieb und verantwortest eine strukturierte Dokumentation über alle Prozesse.

Das bringst Du mit

• Ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-) Mathematik, (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbarer Fachrichtung
• Mehrjährige Erfahrung als Solution Designer:in sowie fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung im Einwilligungsmanagement (fachlich und technisch)
• Eine Fortbildung in einer agilen Rolle wie Product Owner oder Scrum Master wäre wünschenswert für die Zusammenarbeit im Team
• Praxiserfahrung im Design und in der Umsetzung von Lösungen in einer AWS-Cloud-Umgebung
• Hohes technisches Verständnis, analytische und konzeptionelle Stärke sowie ein strukturiertes, qualitätsorientiertes Vorgehen
• Gute Kenntnisse im Projektmanagement sowie die Bereitschaft in einem Teilprojekt eine führende Rolle zu übernehmen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Abstimmungsfähigkeit mit unterschiedlichen Stakeholdern (Fachbereiche, IT, Governance-Funktionen)

Das bieten wir Dir

• Flexible Arbeitszeiten und aktiv gelebte Work-Life-Balance
• Zeiterfassung und die Möglichkeit, Entgelt in Freizeit umzuwandeln
• Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sonderzahlungen
• Kostenloses Mittagessen in den eigenen Betriebsrestaurant und Coffee Lounge
• Mobiles Arbeiten bis zu 60%
• Innovatives Gesundheitsmanagement - betriebliche Krankenversicherung
• Kinderbetreuung
• verschiedene Sportangebote
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• JobTicket & JobRad