Job Description

GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.

¿Qué estamos buscando?

Actualmente buscamos incorporar un/a Senior Solution Architect – Core Banking & Payments, con experiencia en el diseño de arquitecturas end‑to‑end en entornos de core bancario, que quiera participar en iniciativas estratégicas dentro de un entorno tecnológico avanzado e internacional.

La persona seleccionada liderará la definición e implantación de soluciones sobre plataformas de core bancario modernas como Thought Machine Vault o Mambu, trabajando de forma transversal con equipos de negocio y tecnología para garantizar arquitecturas cloud escalables, seguras y alineadas con los estándares técnicos y regulatorios.

Tus principales responsabilidades son:

• Diseñar la arquitectura de soluciones end-to-end para proyectos de core bancario, productos retail y medios de pago.
• Liderar técnicamente la implantación y configuración de plataformas Thought Machine Vault y Mambu
• Definir patrones de integración entre el core bancario y sistemas periféricos (CRM, canales digitales, sistemas de pagos, reporting regulatorio).
• Diseñar e implementar infraestructura cloud con enfoque IaC (Infrastructure as Code) usando Terraform.
• Supervisar y definir estrategias de despliegue en entornos Kubernetes (GKE, EKS, AKS).
• Establecer estándares de arquitectura, buenas prácticas y guías técnicas para los equipos de desarrollo.
• Colaborar con equipos de negocio, Business Analysts y Project Managers para garantizar la viabilidad técnica de los requisitos.
• Participar en la evaluación y selección de proveedores y soluciones tecnológicas.
• Asegurar el cumplimiento de estándares de seguridad, resiliencia y regulación en todas las soluciones diseñadas.
• Elaborar documentación de arquitectura (HLD, LLD, ADRs) y presentarla a comités técnicos y de dirección.

Requisitos deseados:

• Experiencia mínima de 7 años en roles técnicos, con al menos 3 años como Solution Architect en el sector bancario o fintech.
• Experiencia demostrable en proyectos de implantación o evolución de Core Bancario
• Conocimiento profundo de core bancario: ciclo de vida de productos, contabilidad bancaria, liquidación y conciliación.
• Experiencia en productos de banca retail: préstamos, hipotecas, cuentas, tarjetas y depósitos.
• Conocimiento del ecosistema de medios de pago: SEPA, pagos instantáneos (SCT Inst), PSD2, Open Banking, esquemas Visa/Mastercard, ISO 20022.
• Dominio de Terraform para gestión de infraestructura como código.
• Experiencia con Kubernetes en entornos productivos (despliegue, escalado, monitorización).
• Experiencia en plataformas cloud: GCP, AWS o Azure (se valorará certificación).
• Conocimiento de patrones de arquitectura: microservicios, event-driven (Kafka, Pub/Sub), API-first, CQRS, Domain-Driven Design.
• Nivel de inglés C1 acreditado. Experiencia trabajando con equipos o proveedores internacionales.

Requisitos valorables:

• Certificación en Thought Machine Vault o Mambu.
• Certificación cloud: GCP Professional Architect, AWS Solutions Architect, Azure Solutions Architect.
• Experiencia con herramientas de CI/CD: GitLab CI, ArgoCD, Helm.
• Conocimiento de normativa bancaria: Banco de España, BCE, PSD2, AML/KYC, GDPR, DORA.
• Experiencia con herramientas de observabilidad: Datadog, Grafana, Prometheus, ELK Stack.
• Conocimiento de API Management (Apigee, Kong, AWS API Gateway).
• Experiencia en proyectos de migración desde cores bancarios legacy.
• Familiaridad con Python o Go para scripting y automatización en entornos bancarios cloud.

Competencias personales:

• Visión técnica global combinada con capacidad de profundizar en el detalle.
• Habilidad para comunicar conceptos técnicos complejos a audiencias no técnicas.
• Capacidad para liderar técnicamente equipos de desarrollo e integración.
• Orientación a la calidad, la seguridad y la resiliencia de las soluciones.
• Proactividad en la identificación de riesgos técnicos y propuesta de alternativas.
• Colaboración efectiva en entornos multidisciplinares e internacionales.

En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.

GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo

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