Job Description
No estamos buscando únicamente experiencia en backend.
Nuestro cliente es una startup que construye sistemas de gestión de riesgo y alertamiento temprano para eventos hidrometeorológicos y desastres naturales. Su software procesa información en tiempo real, integra sensores físicos, distribuye alertas y ayuda a instituciones y organizaciones a reaccionar ante eventos críticos.
Estamos buscando engineers que:
- No trabajan como una software factory tradicional.
- No creen en releases gigantes,
- QA como cuello de botella,
- tickets eternos,
- “ya quedó en mi ambiente”,
- ceremonias ágiles vacías,
- ni arquitecturas complejas solo porque “así lo hace Big Tech”.
Sí creemos en:
- XP (Extreme Programming),
- TDD real,
- refactor continuo,
- feedback loops cortos,
- trunk-based development,
- entrega continua,
- YAGNI,
- diseño incremental,
- colaboración constante,
- y software simple que evoluciona rápido.
Qué hacemos realmente
Construimos software para:
- ingestión de datos en tiempo real,
- procesamiento de eventos,
- alertamiento temprano,
- sistemas operativos críticos,
- continuidad operativa,
- monitoreo,
- observabilidad,
- y automatización de flujos de riesgo.
Trabajamos principalmente con:
- AWS,
- arquitecturas event-driven,
- TypeScript end-to-end,
- servicios cloud-native,
- sistemas distribuidos,
- y releases frecuentes en producción.
Stack actual
Backend
TypeScript, Node.js, Serverless, Event-driven Architecture
Cloud / Infraestructura
AWS Lambda, EventBridge, SNS, SQS, CloudWatch, DynamoDB, Fargate
Frontend
TypeScript, React
Mobile
React Native
Otros
Docker, CI/CD, Testing, Observability, Cloud-native tooling
Cómo trabajamos
El objetivo NO es escribir la arquitectura “perfecta”.
El objetivo es:
- entregar valor rápido,
- obtener feedback temprano,
- reducir fricción,
- mantener el sistema fácil de cambiar,
- y evolucionarlo continuamente.
Aquí:
- hacemos releases frecuentes,
- trabajamos con ownership compartido,
- revisamos diseño constantemente,
- hacemos refactor continuo,
- y buscamos reducir el tiempo entre:
“escribí código”
y
“sé si realmente funciona”.
Cómo colaboramos
Trabajamos de manera altamente colaborativa.
Eso significa que:
- compartimos contexto constantemente,
- revisamos ideas temprano,
- hacemos pairing,
- discutimos diseño,
- y damos feedback técnico frecuente.
Para nosotros, pair programming NO significa:
“dividir tareas y cada quien trabajar por su lado”.
Significa:
- resolver problemas juntos,
- reducir incertidumbre temprano,
- compartir ownership,
- detectar errores antes de producción,
- y mejorar continuamente cómo construimos software.
Si disfrutas trabajar completamente aislado o prefieres ownership individual rígido sobre partes del sistema, probablemente este entorno no te resulte cómodo.
Lo que probablemente NO disfrutarás aquí
Este rol probablemente NO es para ti si:
- prefieres procesos rígidos y altamente estructurados,
- necesitas tickets extremadamente detallados para avanzar,
- haces testing solo al final,
- trabajas mejor aislado,
- te incomoda recibir feedback técnico frecuente,
- piensas que TDD = “hacer pruebas después”,
- buscas equipos donde cada quien toca únicamente “su microservicio”,
- o si tu definición de seniority es únicamente años de experiencia o conocimiento de frameworks.
Qué valoramos realmente
Más allá del stack, buscamos personas que:
- sepan reducir complejidad,
- puedan entregar incrementalmente,
- entiendan trade-offs,
- detecten fricción en procesos,
- colaboren activamente,
- tengan criterio técnico,
- y sean capaces de aprender rápido.
No esperamos perfección.
Sí esperamos curiosidad técnica genuina.
Antes de aplicar
trabajamos bajo principios inspirados en:
- Extreme Programming (XP)
- TDD
- Continuous Delivery
- YAGNI
- Refactor continuo
- Feedback-driven development
Si estos conceptos te son familiares, probablemente tengas ventaja en el proceso.
Si no los conoces pero este tipo de cultura te interesa, te recomendamos muchísimo explorar:
Extreme Programming Explained — Kent Beck
No necesitas convertirte en experto para aplicar.
Pero sí queremos personas con curiosidad real por mejorar cómo se construye software.
Proceso
- Conversación inicial (mindset + experiencia real)
- Sesión técnica práctica
- Conversación final con el equipo
No hacemos:
- LeetCode
- acertijos algorítmicos irreales
- entrevistas teatrales
Sí evaluamos:
- cómo piensas,
- cómo colaboras,
- cómo diseñas,
- cómo abordas problemas,
- cómo reaccionas al feedback técnico,
- y cómo trabajas bajo incertidumbre real.
Requirements
Nota importante
Si sientes que tu CV NO refleja completamente este tipo de mindset técnico-cultural, pero esta forma de trabajar te entusiasma genuinamente:
aplica de todos modos.
Nos interesa mucho más:
- cómo piensas,
- cómo aprendes,
- cómo colaboras,
- y cómo reaccionas al feedback,
más que una lista perfecta de buzzwords.
Responde a detalle todas las preguntas de prefiltro (ATS), esto será importante para el prefiltro.
- Más allá de tu CV, queremos entender cómo piensas y cómo trabajas.
- No buscamos respuestas “correctas”.
- Buscamos honestidad, criterio y claridad técnica.
Benefits
🚀 Integración a marcas globales y startups disruptivas.
🏡 Trabajo remoto/Home office.
📍 En caso de requerir modalidad híbrida o presencial, serás informado desde la primera sesión.
⏳ Horario ajustado a la célula de trabajo/proyecto asignado.
📅 Trabajo de lunes a viernes.
🎉 Día off en tu cumpleaños.
🏥 Seguro de gastos médicos mayores (aplica para México).
🛡️ Seguro de vida (aplica para México).
🌎 Equipos de trabajo multiculturales.
🎓 Acceso a cursos y certificaciones.
📢 Meetups con invitados especiales del área de IT.
📡 Eventos virtuales de integración y grupos de interés.
📢 Clases de inglés.
🏆 Oportunidades dentro de nuestras diferentes líneas de negocio.
🏅 Orgullosamente certificados como Great Place to Work.
