Somos o PAN
Ágeis, flexíveis e criativos, exploramos possibilidades com disposição e desejo de fazer acontecer. Sempre prontos para encarar novos desafios, nutrimos líderes que, além de ter garra, são abertos e empáticos, veem na proximidade das relações, o elo entre cada um.
Nossa missão, se faz cumprida quando transformamos a vida dos outros através dos nossos conhecimentos. Nossos pilares de cultura, reforçam nossa postura idealizadora e com desejo de fazer acontecer: Intensidade, Inconformismo, Eficiência, Espirito de equipe e Integridade.
Somos seu aliado financeiro, trazendo soluções inteligentes que ajudam você a alcançar seus objetivos com segurança e confiança.
Principais desafios:
Atuação no time de Engenharia de Plataforma (Tech Foundation) que é responsável pelo desenvolvimento do IDP (Internal Developer Platform) do Pan e BTG, basicamente é o time que é responsável por desenvolver as soluções, evoluções e apoiar os times de engenharia no uso do Blackbird. O desenvolvedor será responsável por contribuir com a estruturação de processos, automação de tarefas, homologação de novas tecnologias, além da construção e evolução da plataforma.
Quais as principais competências para a posição?
- Conhecimentos em Java 21
- Conhecimentos em SpringBoot, SpringData e SpringCLoud
- Conhecimentos em Angular
- Conhecimento em serviços cloud AWS
- Noções em conteinerização como Docker e Kubernetes
- Noções em soluções de mensageria. como Kafka, SQS
- Noções em ferramentas de Observabilidade, como DynaTrace, Grafana
- Noções de padrões de arquiteturais (microserviços, monolito, cliente-server, EDA, etc)
- Conhecimento em automação de tarefas e scripts
- Conhecimento em documentações técnicas
Modelo de atuação Híbrido (2 dias presenciais no escritório e 3 dias de home office)
Benefícios do PAN:
Missão
Ser um banco sustentável que inspire os Colaboradores a surpreender os clientes.
Visão
O banco ágil e descomplicado, que surpreende.
Valores
1. Surpreenda pelo serviço.
2. Construa relacionamentos verdadeiros e de longo prazo.
3. Aja com ética, humildade e transparência.
4. Pratique a meritocracia. Valorize os talentos.
5. Seja positivo, apaixonado e determinado.
6. Abrace e estimule a mudança. Seja criativo.
7. Busque o crescimento e o aprendizado.
8. Comunique-se de forma clara, objetiva e responsável.
9. Faça mais com menos.
10. Pense como dono!
O PAN em números:
+ de 3.500 profissionais;
+ de 100 pontos de venda;
+ de 1.300 parceiros imobiliários;
+ de 1.300 correspondentes;
+ de 9.750 concessionárias e revendedoras;
+ de 3.000.000 clientes ativos;
+ de 1,7 milhão de cartões de crédito emitidos.
