Job Description

Dürfen wir uns kurz vorstellen? Seit 1905 leben wir bei der Debeka den Grundsatz „Das Füreinander zählt“. Heute gehören wir zu den Top Five der Versicherungs- und Bausparbranche in Deutschland und sichern dank unserer 16.000 Mitarbeitenden die Zukunft von über 7,5 Millionen Menschen.

Als Software-Engineer (w/m/d) für die Qualitätssicherung unserer Kernanwendungen sorgen Sie dafür, dass unsere unternehmenskritischen Anwendungen jeden Tag ein Stück besser werden – mit durchdachten Methoden, leistungsfähigen Tools und einem klaren Blick für das Wesentliche. Von statischer Codeanalyse über Code Reviews bis hin zum Einsatz von KI setzen Sie Impulse, die Qualität und Effizienz nachhaltig voranbringen.

Dein Beitrag für das WIR

• Mitarbeit bei der nachhaltigen Steigerung der Software‑Qualität und Wartbarkeit unserer unternehmenskritischen Cobol‑Kernanwendungen

• Etablierung und Weiterentwicklung von Methoden, Werkzeuge und Standards zur systematischen Qualitätssicherung

• Weiterentwicklung der statischen Code‑Analysen, Code‑Reviews und weiterer Metriken zur gezielten Qualitätsverbesserung

• Evaluation, Konzeption und Einführung KI‑gestützter Verfahren zur Analyse, Bewertung und Weiterentwicklung großer Cobol‑Codebasen

• Erhöhung der Effizienz der Software‑Entwicklung durch Automatisierung, Standardisierung und Tool‑Integration

• Beratung erfahrener Entwicklungsteams bei qualitätsrelevanten Fragestellungen und Förderung eines gemeinsamen Qualitätsverständnisses

• Mitwirkung bei der der Weiterentwicklung anwendungsübergreifender Entwicklungsprozesse

Das wünschen wir uns

• Erfahrung in der Entwicklung und Wartung komplexer Java‑Anwendungen

• Offenheit für umfangreiche Cobol‑Anwendungen in unternehmenskritischen Systemen

• Kenntnisse gängiger Methoden der Software‑Qualitätssicherung (z. B. Reviews, statische Analyse, Qualitätsmetriken)

• Interesse oder Erfahrung mit dem Einsatz von KI‑Technologien in der Softwareentwicklung

• analytisches Denkvermögen, Lösungsorientierung sowie Kommunikationsstärke

• selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein

• Freude am Erlernen und Verwenden neuer Technologien

Das bieten wir Ihnen

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester ganztägig arbeitsfrei, Homeoffice-Möglichkeit (aktuell bis zu 80% Homeoffice möglich) und Ausgleich jeder Überstunde ab der ersten Minute

• Onboarding und Weiterbildung: Vielfältige Lernangebote unserer Debeka-Akademie, Bezuschussung externer Fort- und Weiterbildungen, Onboarding-Veranstaltungen und umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige „Brain Snacks“

• attraktive Vergütung: 14 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

• moderne Arbeitsumgebung: New Work-Elemente, höhenverstellbare Schreibtische, Curved-Bildschirme, bezuschusstes Betriebsrestaurant und Cafeteria mit Außenterrassen

• Sport & Gesundheit: betriebliche Krankenversicherung, Sportangebote, Leistungen zur Förderung mentaler Gesundheit sowie Gesundheitstage

• Familie: Betriebseigene Kita „Die blauen Zwerge“ und Ferienfreizeiten für Kinder

• weitere Benefits: Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket, Vergünstigungen für Mitarbeitende, Firmenevents und vieles mehr

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an:

Ann-Sophie von Ameln

Telefonnummer:

+49 (261) 4984689

E-Mail-Adresse:

Ann-Sophie.von_Ameln@debeka.de