당근은 회사의 성장에 맞춰 개인이 함께 성장할 수 있는 환경을 만들기 위해 노력을 하고 있어요.
멋진 동료들과 행복한 고민을 하는 그 순간이 올 수 있도록 당근 채용팀이 도와드릴게요.
Identity Service 팀은 당근의 회원과 인증을 책임지고 있는 팀이에요. 모든 고객이 안전하고 원활하게 서비스를 이용할 수 있도록 인증과 회원 관리에 관련된 다양한 기능을 제공하는 서비스를 개발하고 있어요. 우리는 당근의 성장에 발맞춰 확장 가능하고 안전한 회원 서비스를 통해 모든 로컬 서비스가 당근 하나로 연결되는 세상을 꿈꾸고 있어요. 이를 달성하기 위해 더 나은 사용자 경험을 제공하면서 동시에 개인정보 보호와 고객의 안전을 지키는 방법을 고민해요.
플랫폼과 사용자경험을 동시에 다뤄요
회원/인증 플랫폼을 만들면서, 가입·로그인·탈퇴 같은 사용자 경험 지표까지 직접 책임져요. 안정적인 인증 서버 설계부터 가입 전환율을 끌어올리는 그로스 업무까지 다뤄서, 인프라의 깊이와 프로덕트 감각을 함께 키울 수 있어요.
AI를 업무 전반에 적극 활용해요
직군과 상관없이 모두가 자기 일에 AI를 활용해요. 사람 손을 거쳐야 했던 운영 업무는 에이전트 봇에 위임하고, 매일 지식이 쌓이는 도메인 위키로 팀원이 없어도 AI가 답을 주는 구조를 만들어 가고 있어요.
중요한 시스템일수록 솔직하게 충돌해요
수천만 명의 인증을 다루는 만큼 작은 디테일 하나가 유저 경험을 좌우해요. 그래서 설계·코드리뷰 단계부터 솔직하게 의견을 나눠요. 인증 시스템 중앙화 때도 의견이 갈렸지만, 치열한 논의 끝에 더 안전한 구조로 합의해 좋은 성과로 이어졌어요.
보안과 편의, 둘 다 타협하지 않아요
개인정보와 고객 안전을 최우선에 두면서도 매끄러운 인증 경험을 포기하지 않아요. 적당히 막는 데서 그치지 않고 끝까지 파고들어, 사용자가 10배로 늘어도 안전하게 버티는 시스템을 만들어요.
Identity Service 팀에서는 이런 기술을 사용해요.
1. 서류 전형 → 2. 화상 인터뷰(라이브 코딩 테스트) → 3. 직무 인터뷰 → 4. 컬처핏 인터뷰 및 레퍼런스 체크 → 5. 처우협의 → 6. 최종 합격
당근은 자유형식의 지원서를 받고 있어요.
본인의 강점이 잘 드러나는 다양한 정보를 자유롭게 활용해 이력서를 작성해 주세요.
지원해주신 직무와 업무 연관성이 높은 당근 팀원과 화상으로 직무와 관련된 기본적인 지식에 대해 이야기를 나누는 단계예요.
과제 전형
직무에 따라 과제 전형이 있어요. 과제는 직무 능력과 연관된 내용으로 출제돼요. 과제 전형을 별도로 운영하는 직무도 있고, 화상 면접 또는 직무 면접에서 과제가 함께 출제되는 경우도 있어요.
지원하신 직무와 업무 연관성이 높은 당근 팀원들과 직무 역량, 경험에 대해 화상 면접보다 심층적인 이야기를 나누는 단계예요.
과제가 출제되었을 경우 과제에 대한 질문을 드려요.
당근은 면접을 단순히 회사에 사람을 뽑는 자리로 생각하지 않아요. 당근과 지원자가 서로 추구하는 가치관과 생각을 교환하는 시간이라고 생각하고 있어요. 컬쳐핏 단계는 당근이 추구하는 문화와 일하는 방식과 잘 어울릴 수 있는 분인지 확인하는 단계예요. 또한 포지션에 대한 전문성을 다시금 확인하는 이야기를 나눠요.
당근 채용에 대해 궁금한 점이 있으면 언제든지 편하게 문의 주세요 :)
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