In Capgemini Engineering, leader mondiale nei servizi di ingegneria, uniamo un team globale di talenti dell’ingegneria, scienza e tecnologia per aiutare le aziende più innovative del mondo a liberare il loro potenziale. Dai veicoli autonomi ai robot salva-vita, le nostre persone esperte in tecnologia digitale e software pensano fuori dagli schemi, offrendo servizi unici di ricerca e sviluppo e ingegneria in tutti i settori. Unisciti a noi per una carriera ricca di opportunità, dove potrai fare la differenza, in un ambiente in cui ogni giorno è unico.

IL TUO RUOLO

Come Software Engineer AI presso Capgemini Engineering lavorerai per un progetto in ambito AI-enabled applications per lo sviluppo, integrazione e gestione del ciclo di vita applicativo, contribuendo alla realizzazione di soluzioni software basate su componenti AI, pipeline dati, integrazione API e ambienti collaborativi enterprise.

In questo ruolo sarai un elemento chiave nelle seguenti attività:

• Sviluppo di applicazioni e componenti software in ambito AI-enabled applications
• Implementazione e gestione di soluzioni basate su Python, TypeScript e React
• Supporto alla creazione e gestione di pipeline tramite Pipeline Builder
• Integrazione di API e servizi esterni
• Attività di data engineering a supporto delle soluzioni applicative
• Collaborazione su processi DevSecOps, CI/CD e automazione del rilascio
• Supporto all’Application Lifecycle Management
• Realizzazione e gestione di soluzioni basate su Microsoft Power Platform e SharePoint
• Collaborazione con team tecnici in contesti strutturati, internazionali e ad alta complessità

LE TUE CARATTERISTICHE

• Almeno 1 anno di esperienza in ruoli di sviluppo software o software engineering
• Buona conoscenza di Python
• Conoscenza di TypeScript e React
• Esperienza su processi DevSecOps e CI/CD
• Conoscenza di attività di integrazione API
• Familiarità con concetti di data engineering
• Interesse o esperienza nello sviluppo di AI-enabled applications
• Conoscenza di Microsoft Power Platform e SharePoint solutions
• Buona capacità di lavorare in team e in contesti progettuali strutturati
• Approccio collaborativo e orientamento al risultato
• Condividere i valori di Capgemini di Audacia, Fiducia e Spirito di Squadra, promuovendo la collaborazione e la risoluzione proattiva dei problemi

PERCHÉ TI PIACERÀ LAVORARE CON NOI

• Riconosciamo l’importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto. Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l’equilibrio tra vita privata e vita lavorativa;
• Al centro della nostra missione c'è la tua carriera, attraverso percorsi di crescita professionale pensati per supportarti nell'esplorare un mondo di opportunità;
• Ci impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati. La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti;
• Avrai l’opportunità di lavorare su progetti tecnologici di grande impatto, sperimentare nuovi strumenti, linguaggi e ambienti, e accedere a percorsi di certificazione dedicati che ti permetteranno di crescere rapidamente come professionista—dalla specializzazione tecnica fino a possibili evoluzioni verso ruoli di Tech Lead o Architect.

Location Napoli – modalità di lavoro in sede
Tipo di contratto contratto a tempo indeterminato
Inquadramento CCNL Commercio – 3° Livello o 2° Livello
Mansione Associate Sofwtare Engineer/Software Engineer
Retribuzione annua lorda (RAL)

• da € 27.746 a € 30.825 per il 3° livello del CCNL Commercio
• da € 31.270 a € 40.150 per il 2° livello del CCNL Commercio

La fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva.
Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso. La retribuzione che sarà proposta all’esito del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze, dell’esperienza professionale, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere.

SUL GRUPPO CAPGEMINI

Capgemini è un partner globale per la trasformazione tecnologica e di business delle aziende, che sfrutta la potenza dell’AI per offrire valore ai propri clienti. Immaginiamo il futuro delle organizzazioni e lo trasformiamo in realtà grazie all’AI, alla tecnologia e alle persone. Forti di quasi 60 anni di esperienza, siamo un gruppo responsabile e diversificato di oltre 420.000 persone presente in più di 50 paesi nel mondo. Forniamo servizi e soluzioni end-to-end grazie alla nostra profonda esperienza settoriale e a un solido ecosistema di partner, facendo leva sulle nostre competenze in ambito di strategia, tecnologia, progettazione, ingegneria e gestione operativa. Nel 2025 il Gruppo ha registrato ricavi complessivi pari a 22,5 miliardi di euro.

Make it real. | www.capgemini.com

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L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006. Inoltre, prestiamo attenzione e sensibilità alle future risorse appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della legge 68 del ‘99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.

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