Job Description

Creating Peace of Mind by Pioneering Safety and Security

At Allegion, we help keep the people you know and love safe and secure where they live, work and visit. With more than 40 brands, 14,000+ employees globally and products sold in 130 countries, we specialize in security around the doorway and beyond.

Additionally, Allegion is proud to be recognized with the 2026 Gallup Exceptional Workplace Award (GEWA) for the third consecutive year, earning distinction in both the employee engagement and strengths categories. This year, Allegion also received Gallup’s With Distinction honor — a designation reserved for a select group of organizations that go above and beyond in building exceptional workplace cultures.

Gestalte mit uns die Zukunft der Sicherheitstechnik!

Wir sind Pionier der digitalen Schließtechnik und sorgen mit einem Team von über 550 Mitarbeitern dafür, dass das Leben der Menschen sicherer und komfortabler wird. Denn wir öffnen nicht nur Türen, sondern auch Wege zu geschützteren und intelligenteren Lebensräumen. Dies erreichen wir durch kontinuierliche Innovation, Teamgeist und eine tief verwurzelte Leidenschaft für die Branche.

Du brennst dafür, innovative Softwarelösungen zu entwickeln, die wirklich etwas bewirken? Du fühlst dich wohl in einem Umfeld, in dem Zusammenarbeit, Kreativität und modernste Technologien zusammenkommen? Bei SimonsVoss definieren wir Sicherheitstechnologie neu – für eine intelligentere, sicherere Welt.

Werde Teil unserer Reise!

DARAUF HAST DU LUST

• Innovation & Entwicklung: Du wirkst an der Entwicklung und Wartung von Cloud- und On-Premises-Softwarelösungen mit, hauptsächlich auf Basis des .NET-Frameworks.
• Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit Teammitgliedern und externen Partnern zusammen, um sicherzustellen, dass die Projektanforderungen mit unseren Unternehmensrichtlinien übereinstimmen und skalierbare, hochwertige Lösungen entstehen.
• Exzellentes Coden: Du beteiligst dich an Code-Reviews, achtest auf Best Practices, Coding-Standards und sorgst für wartbare Lösungen, die langfristig bestehen.
• Herausforderungen lösen: Du erkennst und adressierst technische Hürden und löst Entwicklungsprobleme proaktiv, damit Projekte auf Kurs bleiben.
• Architektur & Optimierung: Du setzt Softwarekomponenten nach architektonischen Vorgaben um und verbesserst diese, um Stabilität und Skalierbarkeit sicherzustellen.
• Agiles Mindset: Du bringst dich aktiv in agile Entwicklungsprozesse (z. B. Scrum oder Kanban) ein, beteiligst dich an Sprints, Planungssitzungen und Retrospektiven.

DAS BRINGST DU MIT

• Ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Softwareengineering oder einem verwandten Bereich – oder vergleichbare praktische Erfahrung.
• Fundierte Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Schwerpunkt auf dem .NET-Ökosystem (z. B. C#, ASP.NET Core, Entity Framework).
• Kenntnisse von Cloud-Technologien (insbesondere Azure) sowie Verständnis für die Entwicklung von Software für Cloud-Umgebungen.
• Kenntnisse in Software-Design-Prinzipien wie SOLID und Clean Code sowie die Bereitschaft, wartbaren und skalierbaren Code zu schreiben.
• Erfahrung in der Arbeit mit agilen Teams und agilen Methoden wie Scrum oder Kanban.
• Grundkenntnisse im Umgang mit Container-Technologien wie Docker und Verständnis für DevOps von Vorteil.
• Ausgeprägte Problemlösungskompetenz und eine proaktive Einstellung zum Lernen und zur Weiterentwicklung technischer Fähigkeiten.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und die Bereitschaft, mit Teammitgliedern und Stakeholdern zusammenzuarbeiten.
• Bonus: Erfahrung mit Kubernetes, CI/CD-Pipelines und Hybrid-Cloud-Lösungen.
• Sehr gute Englischkenntnisse (Arbeitssprache).

DAS BIETEN WIR DIR

• Work-Life-Balance / Flexibles Arbeitszeitmodell inkl. Überstundenausgleich, Möglichkeit zu Remote Work, 30 Tage Urlaub ohne Sperrfrist in der Probezeit.
• Wachstum & Entwicklung / Strukturiertes und inspirierendes Onboarding, praxisnahe Schulungen, Zugang zu Busuu, Allegion Academy & LinkedIn Learning, Mentoring für Entwicklung und Karrierewege.
• Nachhaltige Mobilität / Günstiges Leasing von Jobrädern und E-Bikes.
• Gesundheit / 30 € brutto Fitnesszuschuss pro Monat, Mitarbeiterunterstützungsprogramm für alle Lebenslagen, kostenlose Getränke & frisches Obst.
• Family & mehr / Bis zu 250 € brutto Kinderbetreuungszuschuss pro Monat, Firmenrenten-Zuschuss (40 € plus 20 % des Umwandlungsbetrags), exklusive Mitarbeiterrabatte.
• Kultur / Inspirierender Spirit, flache Hierarchien, buntes Team aus 17 Nationen, großer Zusammenhalt & Hilfsbereitschaft, viele tolle Events.

Unsere Kollegen geben Einblick in die Entwicklungsabteilung

KLINGT SPANNEND?

Dann freut sich Lea Tikvic auf deine Bewerbung.

SimonsVoss Technologies GmbH | Feringastraße 4
85774 Unterföhring | Germany | Tel. +49 89 99228 0

Weitere Informationen findest du auf www.simons-voss.com/karriere sowie auf LinkedIn, Youtube und Instagram

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Nicht sicher, ob deine Erfahrung perfekt auf die Stelle passen?

Wir bei SimonsVoss setzen uns dafür ein, ein vielfältiges, integratives und authentisches Arbeitsumfeld zu schaffen. Wenn du dich für diese Stelle interessierst, aber deine bisherigen Erfahrungen nicht komplett mit allen Punkten der Stellenbeschreibung übereinstimmen, solltest du dich trotzdem bewerben. Vielleicht bist du genau die richtige Person für diese Stelle.

Wir feiern, wer wir sind!

SimonsVoss ist ein stolzer Teil der internationalen Allegion-Gruppe - ein global agierendes Netzwerk im Bereich Sicherheit. Gemeinsam mit Allegion setzen wir uns für vielfältige und integrative Arbeitsplätze ein. Alle Bewerbende finden bei uns Beachtung, unabhängig von Erfahrung, Aussehen, nationaler Herkunft, Religion, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Handicap, sexueller Orientierung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

© Allegion plc, 2014 | Block D, Iveagh Court, Harcourt Road, Dublin 2, Co. Dublin, Irland

REGISTRIERT IN IRLAND MIT BESCHRÄNKTER HAFTUNG, REGISTRIERT UNTER DER NUMMER 527370".

We Celebrate Who We Are!

Allegion is committed to building and maintaining a diverse and inclusive workplace. Together, we embrace all differences and similarities among colleagues, as well as the differences and similarities within the relationships that we foster with customers, suppliers and the communities where we live and work. Whatever your background, experience, race, color, national origin, religion, age, gender, gender identity, disability status, sexual orientation, protected veteran status, or any other characteristic protected by law, we will make sure that you have every opportunity to impress us in your application and the opportunity to give your best at work, not because we’re required to, but because it’s the right thing to do. We are also committed to providing accommodations for persons with disabilities. If for any reason you cannot apply through our career site and require an accommodation or assistance, please contact our Talent Acquisition Team

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