Job Description

Dürfen wir uns kurz vorstellen? Seit 1905 leben wir bei der Debeka den Grundsatz „Das Füreinander zählt“. Heute gehören wir zu den Top Five der Versicherungs- und Bausparbranche in Deutschland und sichern dank unserer 16.000 Mitarbeitenden die Zukunft von über 7,5 Millionen Menschen.

Als Software Developer (w/m/d) im Bereich Identity & Access Management (IAM) entwickeln und automatisieren Sie Geschäftsprozesse rund um digitale Identitäten und Berechtigungen. Sie gestalten technische Lösungen, integrieren Anwendungen in bestehende IAM-Plattformen und tragen maßgeblich zur Digitalisierung und Effizienzsteigerung unserer Prozesse bei.

Ihr Beitrag für das WIR

• Entwicklung und Weiterentwicklung von IAM-Prozessen und Softwarekomponenten
• Automatisierung von Berechtigungs-, Provisionierungs- und Rezertifizierungsprozessen
• Implementierung und Integration von Schnittstellen zwischen IAM-Systemen und Fachanwendungen
• Entwicklung von Workflows und Prozessen zur Verwaltung digitaler Identitäten
• Analyse technischer Anforderungen und Erarbeitung geeigneter Lösungsansätze
• Unterstützung bei der Einführung neuer IAM-Funktionalitäten
• Mitwirkung bei Architektur- und Designentscheidungen
• Durchführung von Fehleranalysen und Behebung technischer Störungen
• Erstellung technischer Dokumentationen und Betriebskonzepte
• Zusammenarbeit mit Business Analysten (w/m/d), Architekten (w/m/d) und Testern (w/m/d)
• Identifikation von Optimierungs- und Automatisierungspotenzialen

Das wünschen wir uns

• abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in Softwareentwicklung oder Prozessautomatisierung
• Know-how in Programmier- und Skriptsprachen (z.B. Java, Angular, Ansible, Powershell, XSLT, JavaScript)
• Kenntnisse moderner Schnittstellen- und Integrationstechnologien
• Verständnis von IAM-, Rollen- und Berechtigungskonzepten
• Erfahrung mit Workflow- oder BPM-Lösungen
• analytische und lösungsorientierte Denkweise
• Freude an Automatisierung und kontinuierlicher Verbesserung
• strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein sowie hohe Qualitätsorientierung

Das bieten wir Ihnen

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester ganztägig arbeitsfrei, Homeoffice-Möglichkeit (aktuell bis zu 80% Homeoffice möglich) und Ausgleich jeder Überstunde ab der ersten Minute
• Onboarding und Weiterbildung: Vielfältige Lernangebote unserer Debeka-Akademie, Bezuschussung externer Fort- und Weiterbildungen, Onboarding-Veranstaltungen und umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige „Brain Snacks“
• attraktive Vergütung: 14 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• moderne Arbeitsumgebung: New Work-Elemente, höhenverstellbare Schreibtische, Curved-Bildschirme, bezuschusstes Betriebsrestaurant und Cafeteria mit Außenterrassen
• Sport & Gesundheit: betriebliche Krankenversicherung, Sportangebote, Leistungen zur Förderung mentaler Gesundheit sowie Gesundheitstage
• Familie: Betriebseigene Kita „Die blauen Zwerge“ und Ferienfreizeiten für Kinder
• weitere Benefits: Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket, Vergünstigungen für Mitarbeitende, Firmenevents und vieles mehr

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an:

Ann-Sophie von Ameln

Telefonnummer:

+49 (261) 4984689

E-Mail-Adresse:

Ann-Sophie.von_Ameln@debeka.de