Job Description

Zeker van je impact vandaag. Vrij om te bouwen aan morgen.

Bij EY weet je zeker dat je het verschil maakt: voor je klant, je collega én je eigen ontwikkeling. Tegelijk krijg je de vrijheid om te werken op een manier die bij jouw leven past. Of je nu kiest voor verdieping, verbreding of leiderschap: jij hebt de regie. Samen met ambitieuze collega’s in een open en vertrouwde cultuur ga je elke dag voor het hoogst haalbare. Groot in mogelijkheden, vriendelijk in samenwerking. EY zorgt voor de middelen die je nodig hebt om je carrière verder vorm te geven en impact te maken binnen jouw vakgebied.

Jouw nieuwe baan | Over je belangrijkste verantwoordelijkheden

Ben jij een Social Media Manager met 4 tot 6 jaar ervaring en wil je social media inzetten als strategisch instrument voor merk, reputatie en business impact? Heb je gevoel voor content, data en stakeholders en weet je hoe je ideeën vertaalt naar sterke formats, campagnes en activatie? Dan is dit een rol waarin je veel eigenaarschap krijgt.

Als Social Media Manager bij EY Nederland bouw je voort op een bestaande social media-aanpak en breng je deze naar de volgende fase. Jij zorgt voor focus, structuur en samenhang, zodat social media zich verder ontwikkelt als strategisch instrument dat aantoonbaar bijdraagt aan thought leadership, relatieontwikkeling, leadgeneratie en business impact.

LinkedIn en Instagram zijn onze belangrijkste kanalen. Jij voert regie op de planning, kwaliteit, publicatie en doorontwikkeling van content en activatie. Je werkt nauw samen met collega’s binnen Brand, Marketing & Communications, Employer Branding, PR en de verschillende service lines. Ook voer je regie op externe bureaus en productiepartners wanneer productie beter of meer schaalbaar extern kan worden georganiseerd.

Je werkt aan strategische thema’s zoals AI, ondernemerschap, duurzaamheid, resilience, sponsoring, events en partnerships en vertaalt deze naar relevante social content en campagnes. Je maakt onderdeel uit van de afdeling Brand, Marketing & Communications (BMC). Binnen dit multidisciplinaire team ben jij de social mediaspecialist die zelfstandig eigenaarschap neemt over de dagelijkse regie en actief meewerkt aan de verdere professionalisering van onze aanpak.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden

• Je ontwikkelt en versterkt datagedreven, de social media-aanpak van EY Nederland, met LinkedIn en Instagram als belangrijkste kanalen.
• Je vertaalt merk-, marketing- en businessdoelstellingen naar concrete plannen voor social media, campagnes en activatie die bijdragen aan zichtbaarheid, engagement, thought leadership, relatieontwikkeling en business impact.
• Je voert regie op social mediaplanning, formats, publicatie, kwaliteit en doorontwikkeling van onze social mediakanalen.
• Je ontwikkelt en creëert zelf content voor strategische thema’s, campagnes en flagshipprogramma’s, waar jouw inhoudelijke blik en gevoel voor EY het verschil maken.

Goed om te weten: je stuurt geen team aan, maar werkt als zelfstandige professional binnen een multidisciplinair team en krijgt veel ruimte om de bestaande social media-aanpak verder uit te bouwen.

Jouw nieuwe team | Over je collega’s en het kantoor

De afdeling Brand, Marketing & Communications (BMC) speelt een belangrijke rol in de positionering en zichtbaarheid van EY Nederland. Ons team is verantwoordelijk voor brand, content en externe communicatie, digitale marketing, interne communicatie en go-2-marketactiviteiten. We werken in een dynamische en internationale omgeving, waarbij de internationale strategie de basis vormt voor de marktbenadering in Nederland.

Jouw vaardigheden en skills | Over je unieke bijdrage

• Je hebt 4 tot 6 jaar relevante ervaring in social media, contentmarketing, digitale marketing of corporate communicatie, bij voorkeur binnen een corporate, professionele dienstverlening of complexe organisatie.
• Je schrijft sterk in Nederlands en Engels en vertaalt inhoudelijke thema’s naar heldere, aansprekende social mediacontent.
• Je bent creatief én gestructureerd: denkt mee over formats en kanaalontwikkeling en zorgt dat planning, afstemming en uitvoering soepel lopen.
• Je werkt datagedreven, herkent kansen in performance en vertaalt inzichten naar concrete optimalisaties voor content, formats, campagnes en impact.
• Je neemt eigenaarschap, werkt zelfstandig en bent een stevige gesprekspartner voor stakeholders en specialisten.
• Je hebt ervaring met tools zoals Hootsuite en Adobe Creative Cloud.

Jouw arbeidsvoorwaarden | Over je voordelen en werkplezier

• Een passend salaris voor je rol en verantwoordelijkheid, afhankelijk van ervaring en kwalificaties. Plus een goed pensioen, fijn voor later. Naast je salaris ontvang je vakantiegeld en een jaarlijkse bonus (afhankelijk van resultaten en ontwikkeling).
• Een laptop en telefoon die je ook privé mag gebruiken en een maandelijkse internetvergoeding.
• Bij EY vinden we een gezonde werk-privé balans belangrijk. Hybride werken maakt dat een stuk makkelijker. Of je nu werkt op kantoor, bij de klanten of thuis; wij zorgen ervoor dat je een goed ingerichte thuiswerkplek krijgt.
• De mogelijkheid om 20 werkdagen per jaar vanuit het buitenland te werken.
• De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor niet-nationale feestdagen.
• Zowel persoonlijk als professioneel krijg je alle ruimte om te groeien. Of je je nu wilt ontwikkelen in je vak, als persoon of in je leiderschapsstijl, we hebben een uitgebreid aanbod aan trainingen en opleidingen.
• Jouw gezondheid staat voorop. Wij geloven dat als je goed in je vel zit, je ook beter presteert. Zo krijg je onder andere toegang tot het wellbeing platform OpenUp (en ook jouw gezin). Je kunt hier laagdrempelig en binnen 36 uur in gesprek gaan met psychologen en lifestyle experts én kun je deelnemen aan sessies op het gebied van wellbeing.
• Veel aandacht voor teaming en verschillende interne netwerken waarmee je aan allerlei sociale activiteiten kunt deelnemen. Een fijne werksfeer en goede samenwerking met collega’s dragen immers ook bij aan jouw werkgeluk.

En dat alles binnen een omgeving waar onze kernwaarden integriteit, inclusiviteit en respect centraal staan. We vinden het belangrijk dat je jezelf kunt zijn én je volop kunt ontwikkelen tot de beste versie van jezelf. Benieuwd naar al onze voorwaarden? Klik hier.

Jouw toekomst samen met ons vormgeven? | Over je sollicitatieproces

• Voor deze vacature ontvangen we graag je cv en een korte motivatie. Zo maken we het jou makkelijk om snel te solliciteren.
• Ons eerste contact: na jouw sollicitatie belt onze recruiter voor een korte kennismaking. We verkennen alvast of de functie bij jou zou passen.
• Het eerste gesprek: we vragen je om van tevoren een online assessment te maken. Geen standaard vragenlijst, maar game-based waarin zowel naar jouw cognitieve vaardigheden als je gedragsvoorkeuren wordt gekeken. In het gesprek bespreken we de uitkomsten met elkaar en is er ook een collega van de betreffende afdeling aanwezig. Tijdens deze wederzijdse kennismaking leren we jou graag kennen en heb jij gelegenheid om ook jouw vragen te stellen.
• Het tweede gesprek: als wij na het eerste gesprek een match zien en jij ook nog enthousiast bent, volgt er een tweede kennismaking. In dit gesprek gaan we dieper in op de functie en andere relevante thema’s. Het kan zijn dat er nog een laatste gesprek plaatsvindt.
• We zijn een match. Je ontvangt van ons een aanbod en we doen een pre-employment screening. Daarna start jouw nieuwe uitdaging. Welkom bij EY!

Uit onderzoek blijkt dat vrouwen minder snel solliciteren wanneer ze niet aan álle criteria voldoen. Solliciteer gerust, ook als je niet aan alles voldoet.