BA069ACB-126828
31/12/2026
Fonction publique d'Etat
Catégorie B (profession intermédiaire)
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
Administratif
Vacant
SNPS-Adjoint au chef de la section de la section des affaires générales du BRH H/F
Groupe RIFSEEP : 2 (Prime d'administration centrale)
Assurer l’intérim de la cheffe de section et , à ce titre participer, à l’organisation de la section des affaires générales et à l’encadrement de ses agents.
Assurer la gestion des dossiers relatifs :
à la formation (COFO, PLF, campagne CPF, suivi budgétaire des formations payantes ...)
au temps de travail (réglementation, application GesTT, demande de télétravail …)
aux congés maladies et aux accidents de travail
à l’indemnitaire et aux problèmes de rémunération (CIA, PRE, ...)
aux décorations, à la discipline et au cumul d’activité
à la réserve opérationnelle
aux frais de mission (application Chorus DT, réservations, remboursement de frais)
au suivi des cartes agents
Intégrée à la filière police judiciaire, la police scientifique est un soutien essentiel à l’investigation. Elle implique une gouvernance stratégique renforcée, des exigences de qualité, de sécurité juridique et numérique forte, un haut niveau de performance, une politique d’innovation, une reconnaissance sur le plan international. L’organisation du SNPS et l’engagement de tous ceux qui le composent s’inscrivent dans cette ambition.
Le service national de police scientifique (SNPS), service à compétence nationale créé le 1er janvier 2021, est rattaché au directeur général de la police nationale. Il s’inscrit dans la stratégie d’investigation définie par la direction nationale de la police judiciaire (DNPJ) qui exerce à ce titre une autorité fonctionnelle sur celui-ci, hors du ressort de la préfecture de police de Paris (PP).
La cheffe du SNPS est placée sous l’autorité du directeur général de la police nationale et le conseille pour toutes les thématiques relatives à la police scientifique. À ce titre, elle exerce une autorité fonctionnelle sur l’ensemble des structures chargées d’une mission de police scientifique au sein de la police nationale, se traduisant principalement par l’élaboration de la doctrine d’emploi et des doctrines métiers, le pilotage de l’activité, l’achat des équipements spécifiques, la définition et la mise en œuvre de la politique qualité. En lien étroit avec la direction des ressources humaines, des finances et des soutiens (DRHFS) et l’Académie de police, elle assure le pilotage des ressources humaines de la filière scientifique de la police nationale. Elle participe à l’élaboration des formations métiers dispensées par l’école nationale de police scientifique (ENPS).
Secrétaire général et secrétaire général adjoint
Chef du bureau RH et son adjointe
Chef de la section
La DRHFS, l’Académie de police, les SGAMI, les services du SNPS
Horaires hebdomadaires de 40h30 ouvrant droit à 29 jours ARTT
Rigueur et obligation de discrétion
Attribution de l’IFSE des services centraux
Les missions confiées et les compétences acquises permettront au titulaire d’accéder à d’autres fonctions similaires d’encadrement voire à des fonctions supérieures
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Chef du bureau RH : 04 72 86 84 13
Adjoint au chef de bureau : 04 27 46 90 01
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Composé de 1 167 agents, policiers actifs, personnels scientifiques, administratifs, techniques, SIC et agents contractuels, le SNPS comprend une direction, une délégation zonale implantée dans la zone de défense et de sécurité Île-de-France ainsi que cinq laboratoires de police scientifique (LPS) situés à Lille, Lyon, Marseille, Paris et Toulouse.
Le secrétariat général est composé du bureau des ressources humaines, de l’antenne SAILMI, du bureau du budget et des achats, de la régie et du bureau immobilier pour un effectif de 46 agents.
Le bureau des ressources humaines comprend, outre son chef de bureau, 17 agents (15 administratifs et 2 scientifiques).
Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise - requis
Savoir manager / niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe / niveau expert - requis
Savoir s'organiser / niveau expert - requis
Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis
Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise - requis
Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis
Savoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Ministère de l’intérieur / Direction générale de la police nationale / SNPS /
Service national de police scientifique
31, Avenue Franklin Roosevelt
69130 Écully
Courriel : snps@interieur.gouv.fr
Tél. : 04.72.86.84.00
Siège du SNPS :
31, Avenue Franklin Roosevelt
69130 Écully
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
CHARGEE / CHARGE DE LA GESTION DES RH DE PROXIMITE
Code fiche de l’emploi (RMFP) : FPGRH012
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES
Code fiche de l’emploi (REMI) : FP2GRH06
Date limite de candidature : 31/12/2026
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique 2° de l’article L332-2
Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes
Ecully (69)
ECULLY (69)
01/01/2027
snps-sg-rh-mobmi@interieur.gouv.fr
La direction générale de l’aviation civile (DGAC) est garante de la sûreté et de la sécurité du transport aérien français et, des équilibres entre son développement et les objectifs de la transition écologique et énergétique.
Elle est à la fois une autorité réglementaire, un pôle de surveillance de la sécurité, un prestataire de services de navigation aérienne et de formation, un partenaire des acteurs aéronautiques.
Elle soutient la recherche et l’innovation de la construction aéronautique et les politiques industrielles de l’État dans ce secteur.
