Job Description

I en verden, der forandrer sig, gør vi det enklere at være Tryg – har du lyst til at være med?

Hvis du brænder for at arbejde med mennesker, tilbyder Tryg netop nu et spændende job, hvor du kan være med til at præge og drive udviklingen af dit team.

En af vores ledere har søgt nye udfordringer og vi søger derfor en ny kollega til lederteamet i Specialskade – her får du ansvaret for et team bestående af 16 dygtige medarbejdere i vores område der arbejder med at forebygge og finde svindel. Vi søger derfor en resultatorienteret og handlekraftig skadechef.

Om jobbet | Ansvar for udvikling og vækst | Opnå resultater gennem dine medarbejdere

I Specialskade er vores primære arbejde at håndtere potentielle svindelsager, så vores ærlige kunder ikke skal betale for dem, som misbruger deres forsikringer. Vi accepterer ikke svindel, og derfor søger vi en god kollega med de helt rette kompetencer til at lede vores medarbejdere i deres arbejde med at afdække svindel.

Du får det ledelsesmæssige ansvar for et team på 16 engagerede medarbejdere. Dit team består af skadespecialister, som behandler potentielle svindelsager indenfor vores Motor-, Bygning- og indboprodukter. Det bliver dit ansvar at bringe teamet i mål med de bedste resultater og det er derfor afgørende, at du kan motivere de mennesker, du arbejder sammen med og derigennem skabe udvikling og resultater.

I rollen vil du opleve en afvekslende hverdag. Udover at drive teamet og sikre deres løbende opnåelse af mål, vil du få mulighed for at arbejde med udvikling af processer og forretning. Du får det forretningsmæssige ansvar for motor og bygning i vores område. I samarbejde med de øvrige skadechefer i området, vil du være med til at præge og drive udviklingen af Specialskade.

Du skal arbejde fra vores hovedkontor i Ballerup, men skal være indstillet på månedlige besøg på vores øvrige lokationer i Kolding og Århus.

Om os | Bliv en del af et stærkt fagligt og socialt miljø

Specialskade er et velfungerende område, som i dag består af i alt 62 medarbejdere. Vi er et miks af forsikringsuddannede, tidligere efterforskere fra politiet, stab og ledergruppen.

Ledergruppen består af chefen for området, samt tre ledere, hvoraf du bliver en af de tre. Sammen sætter vi en fælles retning for hele området og ofte hjælper vi hinanden med de forskelligartede opgaver vi skal løse. Det tætte samarbejde og afhængighederne på tværs, gør at vi forventer du er en holdspiller, der har lyst til sparring og udvikling af ideer. Du sætter pris på åben gensidig feedback, hvor ambitionen altid er at spille hinanden gode, mens vi arbejder målrettet for at nå vores målsætninger og stærke resultater.

Ved brug af data, nye teknologier og innovation søger vi hele tiden at optimere vores håndtering af skader med svindelpotentiale for at sikre, at vores kunder oplever en sober og professionel håndtering af deres skader. Så der er god mulighed for at arbejde med både driften af hverdagen, samt udviklingen af området.

Om dig | Sæt dit Talent for Tryghed i spil

For at lykkes i rollen er det vigtigt, at du er en positiv person, der evner at se løsninger og muligheder i hverdagens problemstillinger. Du har erfaring med ledelse og har derved i tidligere job udvist evnen til at angribe udfordringer med et holistisk perspektiv og finde løsninger.

Samarbejdet med andre afdelinger og forretningsområder er centralt. Du er ambitiøs på medarbejderne og afdelingens vegne. Du evner at skabe stærke samarbejder også med andre faggrupper, og motiveres af at skabe resultater der fremmer og udvikler.

Kendskab til forsikringsbranchen og mere specifikt motorområdet, kundehåndtering og/eller håndtering af svindel er ideelt, men ikke afgørende for at blive taget i betragtning.

Nysgerrig | Vi ser frem til at høre fra dig!

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Skadeschef Andreas Skovbo Illemann på 51 68 96 82.

vi inviterer løbende relevante kandidater til samtale, så send gerne din ansøgning allerede i dag. Vi opfordrer til, at du undlader at vedhæfte billede i dit CV. Når den rette kandidat er fundet, afsluttes rekrutteringsprocessen.

Ansøgningsfrist: 17. september 2026