Responsabilidades:
•Limpievariassuperficiesdelpiso,incluida la aspiradoraconunaaspiradoradeempujeaspiradora de mochila(9-12libras),barrido,trapeadoyfregadoenunentornoindustrialdealmacén•Desinfectelosbaños,incluidoslavabos,inodoros,urinarios,pisos,etc•Quiteelpolvoolimpielosmueblesyequiposdeoficina,zócalos,ventanas,persianas,etc•Limpiedesinfectelas salas de descanso, incluidasencimeras,microondas,refrigeradores,mesas,sillas,pisos,etc•Reabastezcalossuministrosrellene los dispensadores enbaños,salas de descanso,áreascomunes,etc•Vacíetodoslosbotes de basurayreemplacelosrevestimientosparaquequepan•Garantizareletiquetadoadecuadoyelusodetodoslosproductosquímicosdelimpiezadisponibles•Mantieneelequipodelimpiezaencondicioneslimpias,segurasyoperativas•Operaequiposespecializadossegúnseanecesario•Prevenirpérdidasydañosinformandodeirregularidades,informandoalosinfractoresdelapolíticaylosprocedimientos•CumpliryhacercumplirlaspolíticasyprocedimientosdeSizemoreydelclientesegúnseanecesario•Otrastareaspuedenser asignados según sea necesario. Condiciones de trabajo: • Puede ser requerido para trabajar horas extras. • El trabajo puede ser en el interior o en el exterior en diversas condiciones climáticas y del edificio. • Caminar mucho o estar de pie durante largos períodos de tiempo. • Levantar/transportar artículos que generalmente pesan 50 libras o menos. Caminar/estar de pie (85-90% del turno), subir y bajar escaleras, agacharse, agacharse y estirarse. ¡Únete a nuestro equipo y eleva tu vida al siguiente nivel! Sizemore, Inc. ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo sin distinción de raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, estado de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales.
#HP1
Sizemore, Inc. provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws.
This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation and training.
Sizemore, Inc., is the parent company of Sizemore Janitorial Services, Sizemore Security Services, and Sizemore Staffing Services. Sizemore is a leader in workforce development and human capital, providing staffing solutions in all three lines of business to companies across the nation.
Sizemore has been headquartered in Augusta, Georgia, since 1955 and is proud to continue to be a privately-held, family-owned business.
Even though Sizemore is a multi-million dollar corporation with offices throughout the Southeast, we still operate on the principle that our employees -- our Associates -- are our most valuable resource.
