Job Description

CEVA Logistics bietet globale Logistikdienstleistungen, die Menschen, Produkte und Unternehmen auf der ganzen Welt miteinander verbinden. Wir sind in 170 Ländern mit über 110.000 Mitarbeitenden an mehr als 1.300 Standorten vertreten – und das hilft uns dabei, unser Ziel zu erreichen: in die Top 5 der globalen Kontraktlogistikanbieter zu gelangen.

Für unseren neuen Standort in Meppen-Versen suchen wir einen erfahrenen Site Manager / Standortleiter (m/w/d), der die strategische und operative Gesamtverantwortung für einen großskaligen Logistikstandort übernimmt und dessen nachhaltige Entwicklung sowie Leistungsfähigkeit aktiv gestaltet.

DEINE AUFGABEN

• Gesamtverantwortung für den Standort inklusive P&L-Verantwortung
• End-to-End-Verantwortung für sämtliche operativen Prozesse: Inbound, Storage, Pick, Pack, Outbound
• Steuerung und Optimierung von KPIs, Produktivität und Kosten unter Berücksichtigung von Effizienz und Servicequalität
• Verantwortung für Risikomanagement sowie die Einhaltung von Governance- und Compliance-Vorgaben
• Aktives Stakeholder-Management mit Kunden sowie internen Funktionen
• Ganzheitliche Weiterentwicklung der Organisation, inklusive Unternehmenskultur, Talententwicklung, Nachfolgeplanung und Mitarbeiterbindung
• Sicherstellung einer erfolgreichen, funktionsübergreifenden Zusammenarbeit
• Leitung der Aufbauphase sowie von Transformations- und Veränderungsprojekten

DEIN PROFIL

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige (mind. 5 Jahre) Führungserfahrung in einer leitenden Position, idealerweise in der Kontraktlogistik
• Nachweisbare Erfolge in leistungsorientierten, dynamischen Umfeldern (idealerweise mit LEAN-Erfahrung)
• Stark ausgeprägtes strategisches Denkvermögen kombiniert mit hoher operativer Umsetzungskompetenz
• Ausgezeichnete Fähigkeiten im Stakeholder-Management sowie hohe Entscheidungsstärke, auch unter Zeit- und Leistungsdruck
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse sind von Vorteil

WAS WIR BIETEN

• Sicherheit: 30 Tage Jahresurlaub bei einem unbefristeten, außertariflichen Arbeitsvertrag
• Langfristige Karriereperspektive & Wachstum: Profitiere von einer stabilen Zukunftsperspektive in einem innovativen Unternehmen mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten zur individuellen Karriereentwicklung und kontinuierlichem Wachstum. Unser Talentförderungs- und Weiterentwicklungsprogramm unterstützt dich dabei.
• Moderner Arbeitsplatz & Integration: Arbeite an einem neuen, hochmodernen Standort mit neuester Technik. Ein abteilungsübergreifender Einarbeitungsplan mit persönlichen Ansprechpartnern sorgt für deinen optimalen Start.
• Starkes Team & Events: Erlebe regelmäßige Team-Events für einen starken Teamzusammenhalt und Spaß bei der Arbeit.
• Finanzielle Vorteile & Absicherung Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge für deine langfristige Absicherung und attraktive Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten und Angeboten. Zudem denken wir an deine Sicherheit mit einer Lebens- und Unfallversicherung.
• Mobilität & Wohlbefinden: Nutze bald das Jobrad (Leasing-Fahrrad)

Als globales Unternehmen und Teil der CMA CGM-Gruppe ist Vielfalt entscheidend für unseren Geschäftserfolg. Nur wenn wir die Kulturen, Sprachen, Werte und lokale Kenntnisse unserer Kunden widerspiegeln können, sind wir erfolgreich. Indem wir Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Fähigkeiten beschäftigen, erweitern wir unser Wissen und steigern unsere Kreativität und Innovation.

Bitte beachten Sie: Zu den legitimen Rekrutierungsprozessen von CEVA Logistics gehört die Kommunikation mit Kandidaten über anerkannte berufliche Netzwerke wie LinkedIn und Xing oder über eine offizielle E-Mail-Adresse des Unternehmens: vorname.nachname@cevalogistics.com. Wir empfehlen Ihnen, nicht auf (unaufgeforderte) Angebote von Personen zu reagieren, mit denen Sie nicht vertraut sind.