Elektromobilität gehört zu den Schlüsseltechnologien der Mobilitätswende. Und wir sind vorn mit dabei! Elektromobilität besitzt das Potenzial, den Verkehr von morgen klimafreundlich zu gestalten. Das heißt, Sie können zu einer CO2-neutralen Zukunft beitragen. Und so funktioniert’s:
Als Teil unseres Teams verfolgen Sie aktuelle Entwicklungen in der E-Mobilität. Sie leiten daraus passende Maßnahmen ab, wirken an innovativen Projekten mit, entwickeln neue Geschäftsmodelle und vertreiben diese anschließend. Damit leisten Sie einen wichtigen Beitrag zu unserem Geschäftserfolg und einer grünen Zukunft. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!
Wir bieten bei dieser Stelle ein Jahresbruttogehalt zwischen 70.997 € und 134.740 € - abhängig von Qualifikationen und Erfahrungen.
- Kaufmännische Verantwortung, Sicherstellung und Einhaltung von Planungs- und Kalkulationsvorgaben für jeden verantworteten Standort bzw. jedes Portfolio
- Technische Problemerkennung und eigenständige Lösung von Problemen auf organisatorischer Ebene
- Aktive Kundenkommunikation zu Standortpartnern und E-Mobilisten
- Projektcontrolling, u.a. Erhebung von Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen zur (Kosten)optimierung
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen/Elektrotechnik ODER abgeschlossene (idealerweise technische) Aus- und Weiterbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Aufgabengebiet
- Langjährige Erfahrung im Bau oder Betrieb von Elektroanlagen
- Fundierte technische Kenntnisse und kaufmännisches Verständnis
- Vertriebliche Erfahrungen
- Kenntnisse/Erfahrungen im E-Mobility Bereich
Möchtest Du Teil unseres Teams werden und diese spannende Aufgabe mit uns gestalten? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen! Begeistere uns mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen im PDF-Format - inklusive der Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins.
Das alles schaffen wir nicht allein: Zur Pfalzwerke-Gruppe gehören spezialisierte Töchter mit rund 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Es können sich auch Mitarbeitende bewerben, die noch nicht vorhandene Zusatzvoraussetzungen innerhalb von bis zu 6 Monaten durch z.B. eine Weiterqualifizierung erlangen können.
Mitarbeiter*innen, die an dieser Stelle interessiert sind und die erforderlichen Qualifikationen besitzen, werden gebeten, vollständige Bewerbungsunterlagen (Anschreiben/Lebenslauf/Zeugnisse) online einzureichen. Andernfalls können wir die Bewerbung leider nicht berücksichtigen. Bitte von Bewerbungen in Papierform absehen.
Die Versetzung hat die in der abgebenden Abteilung erforderlich werdende Disposition zu berücksichtigen. Deine Führungskraft wird von Deiner Bewerbung erst dann informiert, wenn Du es wünschst.




