Job Description

Job Title

Shopper Activation Manager DACH - Oral Health Care

Deine Aufgaben:

• Unterstützung bei der Erstellung des Local Shopper Activation Plans (LSAP) für die jeweils relevanten Kategorien des Kunden/Channels bezogen auf POS-Aktivierung (Sortiment, Platzierung, Promotion, Kommunikation) unter Berücksichtigung von Shopper Insights in Abstimmung mit Marketing und Sales

• Strategische Markenaktivierung (OneBlade): Entwicklung und Umsetzung von Shopper-Marketing-Plänen mit Fokus auf OneBlade

• Teilverantwortung (z.B. einer kleinen Kategorie) bei der Entwicklung aller On- & Offline POS Kampagnen (Kreation/Adaption von WE Vorlagen/Produktion)) mit Budgetverantwortung bezogen auf die jeweilige Kategorie/ den Kunden: enge Zusammenarbeit mit Kreativagenturen/ Displayproduzenten/ Printagenturen für alle POS Materialien (permanent und non permanent) und Steuerung des Roll Out der POS Aktivierungen über Merchandiser

• Aktivierung & Umsetzung: Konzeption und Steuerung von integrierten Kampagnen (online & offline)

• Umsetzung von Empfehlungen zur Optimierung des Regals (online/ offline in Bezug auf Portfolio, Preispunkte und Promotions) mit Unterstützung vom Category Management, Teilverantwortung der Instore und Online Excellence in Execution

• Enge Zusammenarbeit mit den KAMs zur Erreichung der Sell out Ziele, Abstimmung mit den Kunden über POS-Aktivierungen und gemeinsame Kundentermine sowie Erstellung von Trade Stories mit Unterstützung vom Category Management.

• Schnittstelle zur WEU Organisation/ Business Group Shopper Marketing + lokalem CMM Team und gemeinsame Umsetzung von Projekten

• Stakeholder Management: Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern.

• Analyse von Marktdaten: Sell out, GfK, Distribution, Shelfshare, Flyershare

• Performance & KPIs: Analyse von Daten zur Optimierung von Maßnahmen

• Planung von Trainings via mysalesIQ (Lokalisierung von Content), Organisation von Messen & Events.

• E2E-Verantwortung: Sicherstellung der Exzellenz entlang der Customer Journey.

Um in dieser Position erfolgreich zu sein, benötigst du folgende Kenntnisse und Erfahrungen

• Abgeschlossenes Master-Studium im Bereich BWL, Marketing, o.ä.

• Berufserfahrung im Key Account Management relevanter Retail oder E-Commerce Kunden

• Begeisterung für die Analyse von Daten und datengesteuerter Entscheidungsfindung

• Du bist ein Teamplayer und in der Lage, die Verbindung zwischen verschiedenen Abteilungen und Funktionen zu schaffen, um Projekte effektiv zu steuern oder Probleme zu lösen

• Durchsetzungsvermögen, Überzeugungskraft, Verhandlungsmanagement und Resilienz

• Idealerweise erste Erfahrungen im Lean Office Management (Daily Management, Kaizen, Hoshin)

Bitte reiche deine Bewerbungsunterlagen auf Englisch ein.

Philips Benefits für dich:

• attraktive außertarifliche Vergütung

• Jahresurlaub: 30 Tage

• Mobilität: subventioniertes Deutschlandticket, Leasing Möglichkeiten für den privaten Gebrauch (Fahrräder, Autos, Smartphones)

• Philips University & Philips in Balance: diverse Angebote im Bereich Gesundheit sowie fachlicher und Persönlichkeitsentwicklung

• Philips Pensionskasse: arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

• Bezahlte Partnerzeit: 2 Wochen bezahlte Zeit für Partner:innen im Zusammenhang mit der Geburt eines Kindes

• Philips MyShop: vergünstigte Philips Produkte

• Verpflegung: kostenlose Getränke & günstige Preise in unserer Kantine und im Philistro

• Kultur: Duz-Kultur, ein bezahlter Tag für ehrenamtliche Tätigkeit, diverse Team-/Kulturaktionen (zu Nachhaltigkeit, Vielfalt,)

Wie wir zusammenarbeiten

Wir glauben, dass wir bessere Ergebnisse erzielen, wenn wir zusammen statt getrennt arbeiten. Für unsere Office-Teams bedeutet dies, mindestens 3 Tage die Woche im Büro zu verbringen.

Über Philips

Als Unternehmen für Gesundheitstechnologie steht für Philips das Wohl aller an erster Stelle. Jeder Mensch, wo auch immer auf unserem Planeten, verdient eine erstklassige Gesundheitsversorgung. Die Gewährleistung von Patientensicherheit und Qualität ist oberste Priorität in unserer täglichen Arbeit. Daran glauben wir und dafür stehen wir morgens auf. Mach auch du den Job deines Lebens, um das Leben anderer zu verbessern.

• Mehr über unser Business erfährst du hier.

• Entdecke unsere reiche und bewegte Geschichte

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Wenn du an diesem Job interessiert bist, bewirb dich auch wenn du noch nicht alle Anforderungen erfüllst. Vielleicht bist gerade du genau richtig für diesen oder einen anderen Job bei Philips.

Wir bei Philips fördern Chancengleichheit. Alle qualifizierten Kandidat:innen werden unabhängig von Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Glaube, Staatsbürgerschaft, Behinderung oder Familienstand gleichermaßen in unserem Auswahlprozess berücksichtigt. Über unser Engagement für Diversität und Inklusion erfährst du hier

Weitere Informationen findest du in unserer Inclusion and Diversity Policy Möchtest du mehr über unser Commitment zu den Menschrechten erfahren dann empfehlen wir dir diesen Bericht