Gestion opérationnelle

• Assurer laréalisation du budget et l’application de la stratégie deMedi-Market

• Assurer le bon fonctionnementquotidien du magasin

• Superviser les activités de réception, d’inventaire, de réapprovisionnementet de merchandising (mise en place des PP, AC, saisonnier, …)

• Veiller à ce que les politiques et procédures de l’entreprise soient respectées

Gestion du personnel

• Recruter, former et superviser le personnel du magasin

• Etablirles horaires de travail et gérer les plannings du personnel

• Motiver l’équipe et favoriser un environnement de travail positif

Service client

• Garantir un excellent service client et résoudre les éventuels conflits avec les clients

• S’assurer que le personne lest formépour fournir un service client de qualité.

• Prendre des mesures pour améliorer l’expérience.

Gestion financière

• Suivre les performances financières du magasin (P&L), y compris les ventes et les coûts.

• Mettre en œuvre des stratégies pour atteindre les objectifs financiers fixés.

Merchandising

• Organiser et gérer l’agencement des produits dans le magasin

• Mettre en placedes promotions et des initiatives de vente pour stimuler les ventes

• Maintenirdes normes élevées en matière de présentation des produits

Gestion des stocks

• Surveiller et gérer les niveaux de stock pour éviter les ruptures ou les surplus

• Mettre en œuvre des pratiques efficaces de gestion des stocks (paramètres, plano, …)

Compétences :