BA077ATA-119538
31/12/2026
Fonction publique d'Etat
Catégorie A (cadre)
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Direction et pilotage des politiques publiques - Cadre dirigeant d'un service territorial
Administratif
Vacant
SGCD 77 - Chargé de mission développement durable et de la performance - H/F
Groupe RIFSEEP : 4
Vos activités principales :
1) En qualité de manager de l’éco-responsabilité, vous êtes chargé(e) de l’identification des enjeux de la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) dans les actions mises en œuvre par le Secrétariat Général commun départemental (SGCD) auprès des entités qu’il soutient et du développement des bonnes pratiques propres à chacune des ressources (ex : énergies, eau, déchets, papiers…). Vous mobilisez les équipes du SGCD et le périmètre de l’Administration territoriale de l’État (ATE) autour de ces enjeux par une communication adaptée. Vous identifiez les freins au développement durable et êtes force de proposition. Pour cette mission, vous assurez la mise en place et le suivi du plan « mobilité » (périmètre ATE), le plan déchet, le plan « sobriété de l’ATE. Vous êtes le référent «transition écologique » et Bilan des émissions de gaz à effet de serre (BEGES) de l’ATE. Par ailleurs, vous êtes associé(e) à tous les projets ayant un impact, direct ou indirect, dans un objectif d’exemplarité de l’État et d’innovation publique. À cette fin, vous travaillez en étroite collaboration avec tous les départements du SGCD.
2) Dans le cadre des 3 composantes de la performance, vous êtes chargé :
- du contrôle de gestion sur le périmètre de la Préfecture, des sous-préfectures et du SGCD : assurez le suivi des indicateurs de gestion nationaux et locaux. Dans ce cadre, vous participez à la performance des services dans leur fonctionnement et leur processus. Vous proposez des dispositifs d’amélioration continue de la performance en lien avec le secrétaire général et la directrice du SGCD.
- de la démarche qualité pour la Préfecture et les sous-préfectures : suivi du Label « Quali-ATE » et mettez en œuvre les actions s’y afférant.
- du contrôle interne financier (CIF) pour le compte de la Préfecture et des sous-préfectures en collaboration avec la direction
Pour ces missions, vous menez des études d’impact, analysez la compatibilité des ressources et assurez une veille pour les appels à projets susceptibles de mener à bien les projets. Vous créez des supports de communication numériques adaptés, des actions de sensibilisation internes et externes, des temps collectifs d’information/participation, etc.
3) En outre, vous assurez les missions de référent diversité et égalité professionnelle et impulsez des actions à ce titre qui participent à l’évolution des comportements professionnels et êtes membre actif du plan de continuité de l’ATE
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Qui contacter ?
Valérie THERY LE GALL, directrice du SGCD 77 – 01 64 71 76 88
valerie.le-gall@seine-et-marne.gouv.fr
Patrice ARDOUIN, directeur adjoint du SGCD : 01 64 71 76 48
patrice.ardouin@seine-et-marne.gouv.fr
L’unité recrutements et mobilités : sgc-rh-recrutement@seine-et-marne.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise
à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise
requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables
niveau maîtrise
à acquérir
Savoir-faire
Savoir négocier
niveau maîtrise
requis
Savoir travailler en équipe
niveau expert
requis
Savoir gérer un projet
niveau maîtrise
requis
Savoir-être
savoir s'adapter
niveau maîtrise
requis
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
requis
savoir communiquer
niveau maîtrise
requis
Vos perspectives : expérience à valoriser dans un autre poste de type chef de projet de grande ampleur/projet innovant/réforme des organisations
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le secrétariat général commun départemental (SGCD) à la préfecture et aux DDI de Seine-et-Marne (direction départementale des territoires, directions départementales de l’emploi, du travail et des solidarités , la direction départementale de la protection des populations) créé au 1er janvier 2021 est placé sous l’autorité du Préfet. Dans le cadre de la réforme de l’organisation territoriale de l’État, le SGCD est un service déconcentré à vocation interministérielle qui a pour mission de mutualiser les fonctions supports et d’intervenir au bénéfice des services dont il regroupe les moyens tout en privilégiant la capacité de pilotage et de management des directeurs et du secrétaire général de la préfecture. La structure est pilotée par une instance collégiale réunie autour du Préfet.
Le SGCD a en charge les ressources humaines, le budget, les finances et les marchés publics, les travaux et l’immobilier de la préfecture et des DDI, la cité administrative, la sécurité bâtimentaire et incendie de la préfecture, l’action sociale et la médecine de prévention pour les personnels des entités soutenues, les moyens généraux, l’informatique et la téléphonie.
Composition et effectifs du service
1 Directeur(trice), 2 directeurs adjoints, 1 assistante, 3 délégués à l’appui au pilotage, 6 départements dont l’effectif est de 117 agents
Liaisons hiérarchiques
La direction du SGCD dont les deux directeurs adjoints
Liaisons fonctionnelles
les directeurs des DDI de la DDETS, DDT et DDPP, les directeurs et chef de bureau/service, les secrétaires généraux des sous-préfectures, les administrations centrales des ministères référents, la DMATES, le SGAMM, la PRIF, la DEPAFI etc...
Oui
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Confirmé
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Localisation administrative et géographique / Affectation :
SGCD/Préfecture de Seine-et-Marne
12 rue des Saints Pères 77000 Melun
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FP2EEPP05 – chargé(e) d’audit
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2
Oui
Non
Europe, France, Ile-de-France, Seine et Marne (77)
Melun
Melun
01/06/2026
sgc-rh-recrutement@seine-et-marne.gouv.fr
La direction générale de l’aviation civile (DGAC) est garante de la sûreté et de la sécurité du transport aérien français et, des équilibres entre son développement et les objectifs de la transition écologique et énergétique.
Elle est à la fois une autorité réglementaire, un pôle de surveillance de la sécurité, un prestataire de services de navigation aérienne et de formation, un partenaire des acteurs aéronautiques.
Elle soutient la recherche et l’innovation de la construction aéronautique et les politiques industrielles de l’État dans ce secteur.
