Job Description

Als Mitglied der internationalen ASSA ABLOY Gruppe gehören wir zu den weltweit führenden Herstellern automatischer Türsysteme für Eingangs- und Zugangssysteme . Mit Sitz in der Schweiz stehen wir für Innovation, Qualität und höchste Kundenorientierung. Unser Leistungsspektrum umfasst die gesamte Wertschöpfungskette – von der Entwicklung und Produktion über die Installation bis hin zu Service und Wartung moderner automatischer Türlösungen. So schaffen wir sichere, komfortable und zukunftsorientierte Zugänge für Menschen auf der ganzen Welt.

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams West/Mitte einen Servicetechniker (m/w/d) für den Großraum Servicetechniker m/w/d, GR Gifhorn, Brome, Wolfsburg.

Powering doors. Empowering people.

Das erwartet Sie

Sie sorgen für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft und unterstützen durch Organisation und Planung. Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Durchführung von Serviceeinsätzen, einschließlich Reparatur-, Umbau- und Wartungsarbeiten bei langjährigen Kunden in Ihrem Betreuungsgebiet
• Fehleranalyse und Störungsbeseitigung mit entsprechender Dokumentation
• Wartung und Sicherheitsüberprüfung der betreuten Anlagen
• Selbstständige Inbetriebnahme von Anlagen
• Beratung der Kunden zu allen Servicethemen unter Einsatz Ihrer Expertise
• Enge Zusammenarbeit mit dem Serviceinnendienst, der Service-Disposition und dem technischen Support
• Eigenständige Verwaltung des Lagerbestandes auf dem Fahrzeug
• Effiziente und eigenverantwortliche Routenplanung
• Teilnahme am Notdienst

So überzeugen Sie uns

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Mechatroniker, Elektriker, Elektrotechniker, Elektroinstallateur oder vergleichbare technische Qualifikation
• Quereinsteiger mit Zusatzqualifikation zur Elektrofachkraft möglich und wünschenswert
• Gute Kenntnisse in Mechanik, Elektrik und Elektronik
• Wohnort in den oben genannten Regionen bevorzugt / lokale Nähe
• Erfahrung im Service-Außendienst von Vorteil
• Starke Kundenorientierung, gepaart mit einem sicheren und verbindlichen Auftreten
• Teamorientierung und hohe Flexibilität
• Einsatzbereitschaft und Verlässlichkeit
• Gute Anwenderkenntnisse der MS-Office Programme
• Besitz eines gültigen Führerscheins der Klasse B, ehemals Klasse 3 (Fahrzeug wird gestellt)

Das bieten Wir Ihnen:

• Spannende und eigenverantwortliche Aufgaben in einem vielfältigen Tätigkeitsfeld, das Ihnen zahlreiche Karrieremöglichkeiten in einem hochmotivierten Team eröffnet
• Ein attraktives Vergütungspaket
• Flexible Arbeitszeiten, um die Balance zwischen Beruf und Privatleben zu erleichtern
• Flache Hierarchien und ein offener, partnerschaftlicher Umgang miteinander
• Eine gründliche und individuelle Einarbeitung, die Ihnen den Einstieg erleichtert
• Ein breites Spektrum an Schulungsangeboten, einschließlich Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
• Die Chance, von betrieblicher Altersversorgung mit Zuschüssen zu profitieren
• Wechselnde Mitarbeiterangebote über unser Corporate Benefits Programm
• Zugang zu Fitness- und Wellnessangeboten über eine Mitgliedschaft bei URBAN SPORTS CLUB, Hansefit, etc.
• Option zum Dienstrad-Leasing

Also zögern Sie nicht und bewerben Sie sich jetzt!

Wir freuen uns über Ihren Online-Bewerbung über den „Bewerben-Button“.

Für Rückfragen steht Ihnen vorab Stefan Sausenthaler, Talent Acquisition Business Partner, zur Verfügung.

Let’s create a safer and more open world – together!

Record Türautomation GmbH Otto-Wels-Str. 9| 42111 Wuppertal

Erfahren Sie mehr über uns unter www.assaabloy.com/de

We are the ASSA ABLOY Group

Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 63,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access.

As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.

As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.

#LI-WGIE