PolyTALENT unterstützt ein stark wachsenden Partner in Hamburg bei der Besetzung dieser verantwortungsvollen Position als Servicetechniker (m/w/d).
Attraktives Gehalt
Firmenwagen zur Privatnutzung: Moderner Servicewagen (z. B. VW T6/T7 oder Mercedes Vito) mit hochwertigem Regalausbau und 1%-Regelung
Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub
Freiräume: Eigenständige Tourenplanung via Tablet in Abstimmung mit dem Innendienst.
Einzigartige Team-Events: Regelmäßige Highlights wie Firmenreisen und ausgiebige Weihnachtsfeiern.
Weiterentwicklung: Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten und eine intensive Einarbeitung.
Kurze Wege: Flache Hierarchien in einem inhabergeführten Mittelstandsunternehmen.
Service vor Ort: Wartung, Instandsetzung und Reparatur von Personalhygieneschleusen bei namhaften Kunden der Lebensmittelindustrie.
Fehlerdiagnose: Eigenständige Fehlersuche an elektrischen und mechanischen Komponenten.
Inbetriebnahme: Unterstützung bei der Montage und Erstinbetriebnahme von Neuanlagen im Team.
Kommunikation: Direkte Abstimmung mit den Kunden vor Ort sowie Rückkopplung zum Innendienst über den Auftragsstatus.
Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik (z. B. Betriebselektroniker, Elektroinstallateur) oder eine vergleichbare Qualifikation.
Know-how: Gute Kenntnisse in der Elektrotechnik; Erfahrung mit SPS (Siemens Logo) ist ein großer Vorteil.
Handgeschick: Mechanisches Grundverständnis für Reparaturarbeiten.
Reisebereitschaft: Lust auf Außendienst im norddeutschen Raum (ca. 2 Übernachtungen pro Woche im Hotel).
Wohnort: Idealerweise wohnen Sie im Raum Hamburg oder im südlichen Schleswig-Holstein, um Fahrzeiten effizient zu nutzen.
Bei Interesse oder Rückfragen wenden Sie sich bitte an:
PolyTALENT GmbH
Alessandro Quintiero
+49 15888 630954

PolyTALENT GmbH – Headhunting & Personalvermittlung für den Mittelstand
Ihr starker Partner für Fach- und Führungskräfte
Wir finden nicht nur Talente – wir gewinnen die richtigen Menschen für Ihr Unternehmen.
Mit unserem spezialisierten Ansatz besetzen wir Fach- und Führungspositionen im Mittelstand schneller, gezielter und effizienter als interne HR-Teams.
Unser Talentpool wächst monatlich um über 4.500 qualifizierte Kandidaten, die wir aktiv für unsere Kunden gewinnen und platzieren.
Lernen Sie uns in einem kurzen Erstgespräch kennen. Wir besprechen Ihre Anforderungen und prüfen, wie wir Sie am besten unterstützen können.
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