Unser Kunde ist ein etabliertes, inhabergeführtes Unternehmen mit mehreren tausend Mitarbeitenden und einer eigenen IT-Abteilung, die eine komplexe Systemlandschaft betreut. Die interne IT ist als zentraler Dienstleister eng in alle Unternehmensprozesse eingebunden und gestaltet aktiv die Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur mit.
In einem stabilen Umfeld mit moderner technischer Ausrichtung bietet sich hier die Möglichkeit, langfristig Verantwortung zu übernehmen – mit Raum für Eigeninitiative und fachliche Entwicklung.
Betreuung und Weiterentwicklung der unternehmensweiten Serverinfrastruktur (Windows & Linux)
Installation, Konfiguration und laufende Wartung von Servern und zentralen Diensten
Sicherstellung von Systemstabilität, Sicherheit und hoher Verfügbarkeit
Durchführung und Überwachung von Backup- und Wiederherstellungsprozessen
Analyse und Behebung technischer Störungen sowie Performanceoptimierung
Einspielen von Sicherheitsupdates und Systemaktualisierungen
Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen
Mitwirkung bei Infrastrukturprojekten und enge Abstimmung mit anderen IT-Bereichen
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich IT oder eine vergleichbare technische Ausbildung
Erfahrung in der Administration komplexer Serverumgebungen
Fundiertes Know-how in Windows- und/oder Linux-basierten Systemlandschaften
Praktische Erfahrung mit Virtualisierungstechnologien wie VMware oder Hyper-V
Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und ausgeprägte Teamfähigkeit
Sichere Kommunikation auf Deutsch
Flexibilität im Arbeitsalltag: Hybrides Arbeiten bei einer 38,5h Woche
Erholung inklusive: 30 Urlaubstage für deine persönliche Auszeit
Stabilität & Sicherheit: Unbefristete Festanstellung in einem zukunftssicheren Unternehmen
Faire Extras: Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur Altersvorsorge
Gesund bleiben: Zugang zu Gesundheits- und Fitnessprogrammen (z. B. Hansefit, JobRad)
Weiterdenken erlaubt: Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch Schulungen und Trainings
Kostengünstig unterwegs: Zuschuss zum Deutschlandticket
Mitarbeitervorteile: Einkaufsrabatte bei ausgewählten Handels- und Markenpartnern
workidentity unterstützt mittelständische Unternehmen dabei, kritische IT- & Finance-Rollen innerhalb von 30 Tagen zu besetzen: datenbasiert, diagnostisch fundiert und mit einer nachweisbaren Quality of Hire. Der Fokus liegt auf verlässlicher Passung: fachlich, methodisch, kulturell und in Bezug auf die spätere Performance.
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Was Auftraggeber erwarten können:
✅ 60% kürzere Time-to-Hire
✅ Messbare Einstellungsqualität durch definierte Erfolgsindikatoren & strukturierte Diagnostik
✅ Active Sourcing auf Enterprise-Level
✅ Zugang zu exklusiven Talentpools in IT, Finance & Controlling
✅ Recruiting-as-a-Service für skalierbare, planbare Recruitingkapazität
✅ Besetzungen mit hoher Retention- und Performance-Predictability
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