We zoeken een Strategic SEO Lead die diepgaande technische expertise combineert met moderne contentarchitectuur.
Je bent een leider die begrijpt dat in 2026 nummer 1 ranken een combinatie vraagt van engineering (site health en migraties), autoriteit (merk en links) en AI op schaal (content operations). Jij bouwt de engine die ervoor zorgt dat onze merken hun verticals domineren.
Onze opdrachtgever is Europa’s toonaangevende EdTech-consolidator binnen de financiële en compliance-sector. De organisatie voert een ambitieuze M&A-strategie en neemt meerdere bedrijven per jaar over om deze vervolgens te integreren in een groeiende groep.
Om deze groei te ondersteunen wordt marketing steeds verder in-house georganiseerd. Jij wordt een sleutelfiguur binnen de interne AI Studio, met als opdracht externe bureaus te vervangen en een eigen ‘Organic Engine’ te bouwen die hogere posities, hogere snelheid en echte domeinautoriteit oplevert voor 8+ labels.
Er is veel inhoudelijke expertise aanwezig, maar het ontbreekt aan een gecentraliseerd SEO-brein om die expertise op schaal te benutten. Door frequente overnames en sitemigraties ontstaan complexe technische uitdagingen.
Jouw opdracht is om de organische performance van de groep structureel te sturen. Je beschermt traffic tijdens migraties, bouwt dominante topic clusters en implementeert een AI-gedreven contentstrategie die expertise vertaalt naar marktaandeel.
Groepsstrategie: De overkoepelende SEO-strategie bepalen. Je balanceert brand defence voor marktleiders met agressieve challenger-strategieën voor groeilabels.
Autoriteit bouwen: eigenaar van de off-pagestrategie. Je vervangt traditionele linkbuilding door een slimmere, PR-gedreven aanpak om echte domeinautoriteit op te bouwen.
Toekomstbestendig maken: Leiding nemen in de adaptatie naar Generative Engine Optimization (GEO) en Answer Engine Optimization (AEO). Content structureren zodat AI-zoekmachines deze kunnen citeren.
Migratie lead: Verantwoordelijk voor SEO-integriteit tijdens M&A-activiteiten. Je beheert de technische roadmap (redirects, schema, sitestructuur) met als doel nul trafficverlies.
Site health: Eigenaar van de technische audit roadmap. Je werkt samen met marketing engineers en techteams om Core Web Vitals, crawlability-issues en indexatiefouten te prioriteren en op te lossen.
Architectuur: Ontwerpen van subfolder- en domeinstrategieën voor nieuwe producten, zodat ze maximaal profiteren van bestaande domeinautoriteit.
Contentarchitectuur: Van losse blogposts naar complete topic clusters en content pillars die topical authority opbouwen.
AI Studio: Productieworkflows ontwerpen. Je ontwikkelt de architectuur waarmee label leads op schaal hoogwaardige, compliant content kunnen produceren via interne AI-tools.
Kwaliteitscontrole: E-E-A-T-standaarden vaststellen voor alle AI-gegenereerde content (experience, expertise, authoritativeness en trustworthiness).
Attributie: Samenwerken met Marketing Operations om de commerciële waarde van organic search te meten. Optimaliseren op MQL’s en omzet, niet alleen op traffic.
Conversie (CRO): Verantwoordelijk voor de performance ná de klik. Landingspagina’s auditen en UX-verbeteringen voorstellen om de waarde van organische bezoekers te maximaliseren.
Je bent een senior SEO-professional met een holistische, technische en commerciële blik op organische groei.
Ervaring: 5+ jaar in SEO, bij voorkeur in een complexe multi-brand of bureauomgeving.
Technische diepgang: Comfortabel met robots.txt, JavaScript rendering, log file analysis en complexe migratiemapping.
AI-native: Je ziet AI als multiplier en bouwt workflows die contentvolume opschalen zonder kwaliteitsverlies of aantasting van tone of voice.
Commerciële mindset: Je kunt de ROI van SEO-investeringen uitleggen aan de C-suite en stuurt op omzetmetrics.
B2B-context: Je begrijpt lange sales cycles en complexe besluitvorming binnen professionele markten.
Schaal: Je optimaliseert geen losse website, maar een volledig portfolio.
Resources: Je werkt samen met een betrokken multidisciplinair team om jouw strategie te realiseren.
Innovatie: Je staat vooraan bij het definiëren van hoe een enterprise AI inzet voor organische groei. Je bouwt het playbook zelf.
Een salaris tussen €5.420 en €6.250 bruto per maand.
8% vakantiegeld, reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
Extra vakantiedagen, pensioen en opleidingsbudget (flexibele invulling, toegelicht in gesprek).
Flexibele werktijden en grotendeels hybride werken.
Laptop en volledige thuiswerkfaciliteiten.
Opleidingsmogelijkheden voor professionele groei.
Coaching en ondersteuning voor mentale en financiële fitheid.
Teamuitjes en een sterke bedrijfscultuur.
De organisatie is al meerdere jaren een Great Place To Work.
Herken jij jezelf in deze rol? Solliciteer dan nu.
Een assessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
De organisatie gelooft dat groei altijd mogelijk is. Het assessment geeft inzicht in persoonlijkheid, drijfveren en groeipotentie. Op basis daarvan wordt een persoonlijk ontwikkelplan opgesteld om talenten maximaal te benutten binnen de organisatie.
Recruitment is geen kwestie van cv’s schuiven, maar van doorpakken tot de juiste professional gevonden is. Daarom ondersteunen wij organisaties op drie manieren: met Werving & Selectie voor directe instroom, White Label Sourcing voor bureaus die capaciteit willen opschalen en RPO voor bedrijven die het volledige proces uit handen willen geven.
In elke vorm werken we als partner: we voeren gesprekken zelf, maken inhoudelijke voorstellen en houden iedereen op de hoogte met duidelijke rapportages en wekelijkse check-ins. Dat zorgt voor grip én snelheid.
Onze aanpak is simpel: heldere afspraken, korte lijnen en altijd het doel voor ogen. Efficiënt waar het kan, persoonlijk waar het moet.
