Job Description

Vil du jobbe med grunn- og rettighetserverv?

Vi ser etter deg som blir engasjert og motivert av utfordrende oppgaver og tverrfaglig samarbeid, har god
formuleringsevne, og er trygg i dialog med andre. Vi ønsker primært en medarbeider som har relevant erfaring innen grunn- eller rettighetserverv. Det vil bli lagt til rette for å vokse i stillingen gjennom personlig og faglig utvikling.

Du vil bli en del av et godt og faglig sterkt arbeidsmiljø med ti andre dyktige og engasjerte medarbeidere, som sammen har ansvar for at Elvia har en enhetlig og kompetent måte å erverve og forvalte grunn og rettigheter på.

Vi i Grunn og rettigheter har kontorer både på Hamar og i Oslo, og vi er fleksible i forhold til valgt arbeidsted for deg.
Arbeidsoppgavene er uavhengige av arbeidssted og gjelder for hele Elvias forsyningsområde.

De viktigste arbeidsoppgavene som venter deg:

• Fagansvarlig i utbyggingsprosjekter for å sikre erverv av grunn og rettigheter (herunder bistå i
  konsesjonsprosess, traséutredninger, skjønnsprosess m.v.)
• Representere Elvia i forhandlinger og kontakt med grunneiere, kommuner, Tinglysingen og andre offentlige myndigheter
• Intern rådgivning, bistå andre med din kompetanse/opplæring innen fagområdet
• Bidra til selskapets utvikling innen fagområdet
• Pådriver/koordinator i tverrfaglige problemstillinger og prosesser internt og eksternt

Hvem er du?

I Elvia er vi nysgjerrige på hvem du er, hvilke miljøer du trives i og hva du kan bidra med inn i vårt meningsfulle samfunnsoppdrag. Derfor er vi ikke ute etter at du sjekker av på alle punktene nedenfor før du viser interesse for stillingen, men vi tror de er nyttige for å lykkes og trives:

• Mastergrad innen eiendomsfag/jordskifte eller tilsvarende
• Relevant erfaring innen grunn- eller rettighetserverv etter endt utdannelse
• God kunnskap om relevant lovverk innenfor fagområdet
• Interesse for og god IT-kompetanse (på brukernivå), inkl. bruk av kartinformasjonssystemer
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper vi tror skal til for å lykkes i rollen:

• Du tar ansvar for egne oppgaver og resultater, og for helheten
• Du er både strukturert, initiativrik og har gjennomføringsevne
• Du deler informasjon, kommuniserer og samarbeider godt med andre
• Du er en dyktig relasjonsbygger, løsningsorientert og liker kundekontakt
• Gode kommunikasjonsevner er også viktig

Hvorfor bli en del av Elvia?
Som ansatt i Elvia blir du en del av et sosialt og inkluderende fellesskap hvor vi ser på folka som den viktigste pådriveren for vårt samfunnsoppdrag.

• Meningsfullt arbeid i et høykompetent arbeidsmiljø, med fokus på innovasjon og din utvikling
• Du blir en del av et selskap som legger til rette for fleksible løsninger i møte med ulike livssituasjoner
• Det er en selvfølge at du har konkurransedyktige betingelser, skikkelig pensjons- og forsikringsordninger, dekning av mobiltelefon og støtte til bredbånd, treningstilskudd, bedriftshelsetjeneste og subsidiert lunsjordning i en smakfull kantine
• Medlemskap i bedriftsidrettslaget med et mangfoldig tilbud innen alt fra padel, yoga, padling, klatring, kiting og mer
• Lad batteriene etter jobb med tilgang på flere firmahytter, sesongkort og billetter til kultur- og idrettsarrangementer

Vi er spente på hvem du er, og gleder oss til å fortelle mer om hvorfor det er givende å jobbe i Elvia. Derfor håper vi du gir oss et godt innblikk i din motivasjon og erfaring som er relevant for stillingen gjennom å svare på to spørsmål i søknadsportalen. Søknadsbrev er ikke nødvendig, men du må laste opp vitnemål fra masterutdanningen din.

Ta gjerne kontakt med Ann Hauge, leder for Grunn og rettigheter, på telefon 907 75 665 eller e-post ann.hauge@elvia.no dersom du har spørsmål om stillingen.

Bli en PÅdriver for utvikling av infrastruktur og tjenester til det beste for samfunn, mennesker og klima sammen med oss i Elvia – vi gleder oss til å høre fra deg!

Elvia forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre ansettelsesprosesser. Vi foretar bakgrunnssjekk ved ansettelse, med hjemmel i Energiloven og Kraftberedskapsforskriften. Det er en forutsetning for tilsetting at søkere tilfredsstiller bakgrunnssjekk.