Job Description

Job ID: 5254

Seniorrådgiver til Nordea Pension - Region Vest

Brænder du for at rådgive kunder som er på vej på pension, omkring deres økonomiske forhold? Så er du måske vores nye Seniorrådgiver i Nordea Pension. Brænder du for at give gode kundeoplevelser, og ligger det i din natur at skabe stærke relationer? Får komplekse problemstillinger dit hjerte til at slå lidt hurtigere, og ser du det som en mulighed for at vise dine kompetencer, og dermed sikre en tættere relation til din kunde? Ønsker du bruge dine personlige og faglige kompetencer til at rådgive topledelse, vigtige beslutningstagere, ejerledere og formuende kunder – alle med komplekse økonomier?

Så er det lige præcis dig, vi søger, og du bør læse videre. I Nordea Pension ser vi, hvor hurtigt verden forandrer sig – og vi ønsker at være et skridt foran. Derfor har vi stort fokus på at levere fremtidens finansielle løsninger til vores kunder. Vi arbejder i et miljø, hvor vi hele tiden vil gøre det lidt bedre – og til det, har brug netop dine ideer. Hos os bliver du en del af et spændende team og får mulighed for at sætte dit aftryk på noget større.

Om vores team

Velkommen til teamet Private Advisory. Vi har ansvaret for Nordea Pensions private pensionskunder, kommende seniorer, samt vigtigste beslutningstagere hos vores firma kunder. Vores team er landsdækkende og bestående af 12 gode engagerede kollegaer. Vi er placeret både på hovedkontoret i København men også i Odense, Kolding og Aarhus.

Collaboration. Ownership. Passion. Courage. Det er de værdier, vi bruger som pejlemærker til at blive den bank, vi ønsker at være – og som vi forestiller os, du deler med os.

Dine primære opgaver bliver at:

• Opbygge og vedligeholde stærke relationer til vores vigtigste kunder
• Rådgive om formue- og arveplanlægning, generationsskifte, skatte- og indkomstoptimering, samt investering
• Samarbejde tæt sammen med vores Pensionskundechefer og andre nøglepersoner
• Udvikle din kundeportefølje og identificere nye forretningsmuligheder
• Være ambassadør for Nordea Pension og for Nordea Bank og bidrage til fastholdelse af firmaordningerne, i samarbejde med Kundechefer

Stillingen er i Odense, Kolding eller Århus.

Du vil naturligvis have adgang til at arbejde og afholde kundemøder på de lokale Nordea filialer, men din base vil være på Nordeas hovedkontor ved DR Byen i København. Jobbet indebærer en del kørsel til/fra kundemøder på virksomheder, og derfor er egen bil også en forudsætning for jobbet.
Vi tilbyder attraktive ansættelsesvilkår, der matcher jobbet og dine kvalifikationer.

Hvem du er

Collaboration. Ownership. Passion. Courage. Det er de værdier, vi bruger som pejlemærker til at blive den bank og pensionsselskab , vi ønsker at være – og som vi forestiller os, du deler med os.

For at få succes i denne rolle forestiller vi os at du:

• Er en relationsskaber som kan begå sig på alle niveauer, og nyder at netværke samt møde nye mennesker
• Trives med at være rollemodel og gå forrest med et stærkt kundefokus
• Er en stærk kommunikator og har måske endda erfaring med at ”stå på scenen”
• Er resultatorienteret og sætter altid barren højt
• Har blik for detaljer men samtidig en evne til at lade det vigtigste blive afgørende
• Har dokumenteret pensionsfaglighed i rygsækken og deler viden og erfaringer i teamet
• Kan arbejde selvstændigt og struktureret mod de fremsatte mål for jobbet

Din baggrund og dine kvalifikationer omfatter:

• Pensionsuddannelse og IDD 5 certificeret
• Erfaring med rådgivning af kunder med komplekse økonomier

Som person er du:

• Positiv
• Initiativrig
• Tillidsskabende
• Empatisk
• Kan arbejde selvstændigt og proaktivt
• God til at samarbejde

Det tilbyder vi

Vores nye kolleger kommer til os, når de ønsker at udvikle sig. For nogle er det næste skridt på vejen i deres karriere. For andre er det at sætte nye mål inden for deres ekspertiseområde – med andre ord, hos os kommer du altid videre.

En kultur, der fremmer præstation og vækst i en af de største nordiske banker, som tilbyder forskellige muligheder for at udfolde sig, udvikle sig og lære af dygtige kolleger med forskellig baggrund i et levende arbejdsmiljø.

Hybrid arbejdsmodel – vi tror på værdien af at føre mennesker sammen, og samtidig vælger vi friheden ved at være fleksible.

Mangfoldighed og inklusion er en naturlig del af vores daglige arbejde. Vi ved, at en inkluderende arbejdsplads er bæredygtig. Vi tror oprigtigt på, at vores forskellige baggrunde, erfaringer, egenskaber og personligheder gør os stærkere sammen. Hver dag stræber vi efter at finde nye måder at forbedre mangfoldighed og inklusion i vores netværk på, f.eks. har vi underskrevet mangfoldighedschartre under EU-Kommissionen i de lande, hvor vi driver virksomhed, for at understrege vores villighed til at engagere os med andre for at fortsætte med at lære og forbedre os.

Hvis det lyder som dig, så kontakt os!

De næste trin

Indsend din ansøgning senest 09/08/2026. Du er velkommen til at kontakte Kristian Sønderby på kristian.sonderby@nordea.com for at få flere oplysninger.

We enable dreams and aspirations for a greater good.

Vi opbygger relationer. Vi sætter et personligt præg på alt, hvad vi gør – når vi rådgiver vores kunder, samarbejder med kolleger og møder vores potentielle kandidater.

Vi lærer og udvikler os. Vi sætter en ære i at være eksperter og tænke fremad. Vi anvender vores ekspertise til at imødekomme vores kunders behov, fra de enkleste til de mest komplekse. Vi har en tankegang om vækst i vores arbejde, der gør det muligt for os at fokusere bredere i vores daglige udfordringer.

Vi står i spidsen for forandring. Vi er ansvarlige og bevidste om virkningen af vores beslutninger, både for vores kunder og for vores lokale og globale samfund. Vi er opmærksomme på vores ansvar over for nuværende og fremtidige generationer og har gjort bæredygtighed til en integreret del af vores forretningsstrategi.

Vi er Nordea. Vi har 200 års historie med at støtte og få de nordiske økonomier til at vokse, og vores værdier er dybt forankret i disse åbne, progressive og samarbejdsvillige samfund. Som en af de største arbejdsgivere i Norden, Polen og Estland har du gode muligheder for at udfolde dig, udvikle dig og komme videre med os.

#LI-Onsite