Job Description

Senior_ka ds. Automatyzacji Procesów Biznesowych w zespole technologicznym, EY Advantage

EY Advantage to nowopowstała spółka w grupie EY. Razem tworzymy zespół do zadań specjalnych. Jesteśmy w stanie zaadoptować szeroki wachlarz procesów biznesowych – od obsługi podatkowej międzynarodowego klienta, po przeprowadzenie mediacji frankowych dla lokalnych klientów. Nieustannie poszerzamy naszą ofertę biznesową, szukamy możliwości automatyzacji, a także skupiamy się na usprawnieniach procesów, aby były wydajniejsze i efektywniejsze. Zbuduj swoją przewagę rynkową razem z nami.

Do naszego zespołu technologicznego poszukujemy osoby na stanowisko Specjalisty automatyzacji procesów, która będzie wspierać organizację w rozwoju i wdrażaniu rozwiązań z obszaru automatyzacji procesów, integracji technologicznych oraz inicjatyw AI/GenAI. Rola łączy pracę projektową z bieżącym wsparciem biznesu w usprawnieniach operacyjnych, szczególnie tam, gdzie liczy się szybkie i praktyczne wdrożenie.

Twój zakres obowiązków:

• Wspieranie zespołów biznesowych w identyfikacji, mapowaniu i optymalizacji procesów oraz wskazywaniu obszarów do automatyzacji i usprawnień technologicznych.
• Projektowanie i wdrażanie rozwiązań automatyzujących pracę (m.in. raportowanie, przetwarzanie danych, obsługa dokumentów, powtarzalne działania operacyjne).
• Realizacja mniejszych automatyzacji oraz usprawnień ad hoc, wynikających z bieżących potrzeb biznesowych (quick wins) — od analizy po wdrożenie.
• Integracja narzędzi i systemów poprzez dostępne interfejsy (API), konfiguracje i/lub rozwiązania pośrednie w środowisku organizacji.
• Wykorzystanie narzędzi z ekosystemu Microsoft (w szczególności Power Automate, rozwiązania M365, Copilot) w połączeniu z komponentami technicznymi (np. skrypty, usługi, konektory).
• Udział w inicjatywach AI/GenAI, w których technologia wspiera procesy (np. praca z dokumentami, ekstrakcja i klasyfikacja informacji, generowanie podsumowań/odpowiedzi, wsparcie obszarów operacyjnych) — w sposób mierzalny i zgodny ze standardami organizacji.
• Tworzenie oraz rozwój wewnętrznych narzędzi wspierających pracę zespołów (małe aplikacje, automaty, usprawnienia).
• Praca z dokumentacją techniczną i współpraca z interesariuszami (biznes/IT) w celu doprecyzowania wymagań i zapewnienia jakości wdrożeń.
• Na tym stanowisku będziesz korzystać z narzędzi takich jak Microsoft Copilot oraz EY.ai EYQ - prywatnej i bezpiecznej platformy generatywnej AI, a także innych, unikalnych rozwiązań, często dostępnych tylko w EY. AI w EY wspiera codzienną pracę analityczną, pracę z danymi oraz tworzenie nowych rozwiązań, pozwalając skupić się na wnioskach, jakości i realnej wartości dla klienta. Regularnie inwestujemy w nowe technologie, aby tworzyć środowisko, w którym innowacje są praktycznym narzędziem, a nie dodatkiem.

Nasze wymagania:

• Doświadczenie w obszarze automatyzacji procesów, integracji technologicznych lub wdrażania usprawnień systemowych.
• Praktyczna znajomość narzędzi automatyzacyjnych (np. Power Automate lub podobnych) oraz gotowość do rozwijania kompetencji w ekosystemie Microsoft.
• Umiejętność pracy z integracjami (np. REST API), dokumentacją techniczną oraz podstawowymi zagadnieniami związanymi z przetwarzaniem danych.
• Dobre rozumienie potrzeb biznesowych i umiejętność przekładania ich na wymagania/rozwiązania techniczne.
• Samodzielność, odpowiedzialność za realizację zadań end-to-end oraz umiejętność efektywnej współpracy z zespołami.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2.
• Mile widziane doświadczenie w znajomości rozwiązań księgowych

To oferujemy:

• Pracę w zespole, który naprawdę „robi robotę” – bez zbędnej biurokracji.
• Różnorodne projekty, w których liczy się efekt, a nie liczba linii kodu.
• Dużą autonomię i możliwość testowania własnych pomysłów.
• Hybrydowy model pracy, elastyczne godziny i budżet rozwojowy.
• Możliwość pracy hybrydowej, elastyczne godziny.
• EY Badges – globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu MBA renomowanej uczelni Hult University
• Career Counselor - profesjonalny, indywidualny doradca w zakresie budowania i rozwoju kariery
• Platforma psychoedukacyjna – pakiet bezpłatnych konsultacji ze specjalistami z szerokiego zakresu zdrowia psychicznego i rozwoju osobistego oraz dostęp do aktywności edukacyjnych
• Wygodny, hybrydowy model pracy uwzględniający Twoje potrzeby w zakresie czasu i miejsca jej wykonywania
• Program benefitów oferujący m.in. prywatna opieka zdrowotna, ubezpieczenie na życie, bilety, sporty zespołowe, platformę do nauki języków obcych, karty sportowe i wiele innych (dostępnych online i offline)

Etapy rekrutacji:

1.  Aplikuj. Jeśli robisz to po raz pierwszy, załóż profil i dodaj CV

2. Porozmawiajmy. Czekają rekruterzy i osoby z Twojego przyszłego zespołu

O EY Polska

Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie, consultingowe, prawne, strategiczne, podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania, by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania, przed którymi stoi dziś świat.

Zatrudniamy ponad 390 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000, pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Rzeszowie i Wrocławiu.

Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym będziesz się szybko rozwijać, zdobywając doświadczenie na kolejnych projektach.

EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy oraz promujemy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszej społeczności. Prowadzimy program "Poziom Wyżej bez Barier", który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym.

EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.